【論理的思考力を試される】【24卒】ビズリーチのプロダクト職の1次面接（オンライン面接）詳細 体験記No.41027（非公開/男性）（2023/4/4公開）

Google meet入ってすぐ

志望動機は問われず、ずっと自分のこれまでの経験や行動を深ぼられたので、論理的思考力や説明力といったポテンシャルを見られていたと感じる。

面接官が非常に温厚で物腰が柔らかく、優しい口調で話してくださる方で、緊張せずに素の自分で話すことができた。

具体と抽象を使い分けて説明する能力が高いというフィードバックをいただいた。

Visionalのオウンドメディア

これまでの人生での頑張ったエピソード3つ以上教えて下さい。

4つあります。
1つ目は研究です。（以降深堀り）
・研究内容は？；ある衛星の表層組成の解明
・頑張ったことは？；実験手法を0から自分で構築していったこと
2つ目は〇〇の開発インターンです。（以降深堀り）
・具体的な業務内容は？；社員の方が毎日行っている事務作業を自動化するプログラムを作成
・大変だったことは？；不規則だったファイル名やフォルダ構造に規則を決めるといった、自動化に向けた基盤整備
3つ目は〇〇サイトの立ち上げ・運営です。（以降深堀り）
・始めたきっかけは？；何か自分で立ち上げる経験を積んでみたいと思ったから
4つ目は小学校時代の漢字の勉強（以降深堀り）
・漢字に興味を持ったきっかけは？；小学校時代に見たクイズ番組

あなたが苦手なタイプはどんな人ですか？

私が苦手なタイプは無責任な人です。自分が仕事をやらないことが誰かに仕事を押し付けることになるということを想像できないような人は苦手だと感じます。例えば、小中学生の頃に掃除などの当番をサボる人がいたと思うのですが、その人がサボることによって、真面目にやってる自分がその人の分までやらなければいけないことに苛立ちを感じていました。このように、周囲に無責任な人がいると、真面目にやっている人ほど損をする環境ができあがってしまい、全員のモチベーションが下がってしまいます。この幼少期の頃の経験もあり、仕事をする際には周りに無責任な人がいないような環境で働きたいと思っており、そちらの方が自分は力を発揮できると考えています。