ジャックスの本選考ES（エントリーシート）一覧（全9件）

フットサルサークルで交流の機会を増やす取り組みを行うことで新入生の定着率を30％伸ばしたことです。所属のサークルは新入生の大半が初期に来なくなり、やめてしまう現状にありました。活動に来なくなる原因を考えるため、リーダーとは異なる視点で物事を客観視し、情報収集を行いました。活動に不参加になった子たちに話を聞くと、毎回活動に参加している同回生や上回生との仲が深まらず馴染めていないことが原因だと判明しました。そこで、わたしは普段の活動とは異なる企画という形でドライブや旅行に行くことで交流の場を設けることを実行しました。結果、企画内で仲良くなった新入生同士で活動に来てくれるようになり、定着率を40％から70％まで向上することができました。 続きを読む

私の強みはいかなる環境下でも積極的に取り組むことのできるバイタリティの高さです。この強みはITサービスを電話営業する長期のインターンシップで活かすことができました。当初、契約率は１％であり飛び込み営業であることからやめていくインターン生も多々いるような現状でした。その中で、積極的に社員の方からアドバイスをもらいに行き、今まで行っていたマニュアル化されている営業文言ではなく、自分で新たに営業文言を考え、試行錯誤を繰り返す中で成功を見出しました。これを他のインターン生に共有したことで全体の契約率を10％まで向上することができました。この強みを活かしてお客様に対して根気強く向き合い、信頼を得ることで貴社に貢献したいと考えております。 続きを読む

私の強みは目標達成に向けての思考力です。中・高において硬式テニス部に所属していました。はじめ、「大会で勝つ」という漠然とした目標のもと練習をしていましたが、中々勝ち進むことができませんでした。そこで私は、勝つために必要なものを考え、自分ができていないことや成長性がある部分の上達を目標とし、それらを意識しながら練習に取り組みました。結果、最終目標であった「団体戦で中国大会へ出場する」を達成することができました。この経験から、目標を成し遂げるための過程を熟慮することが最も大切であると学びました。常に自分自身の向上を図り、目標達成に向けて考え続ける姿勢を社会に出ても活かし、企業への貢献へ繋げていきたいと考えております。 続きを読む

アミューズメント店でのアルバイトにおいて、店舗目標達成に力を注ぎました。年間売上高対前年比の拡大を目標としていましが、売上目標達成月と未達成月の差異が大きく店舗目標を達成できない状況にありました。私は新規サービスを始めることで売上差異が小さくなるのではないかと考え、クーポンの配布や会員特典の作成などを考案し、来客数の増加とリピーター獲得を図りました。また、人材育成制度の再考と店舗の改善点について他のスタッフと話合いをすることで店舗サービスの向上に繋げました。結果、年間売上高対前年比110%を達成し、現在も維持しています。この経験から、私は課題に対しての解決策を考案することにやりがいを見つけ、そして常に考え行動する姿勢の大切さを学びました。 続きを読む