【機能性分子の未来】【20卒】ａｒｔｉｅｎｃｅの技術職の本選考体験記 No.7682（九州大学大学院/男性）（2019/7/19公開）

就職活動における会社選びの軸は何ですか。/学生生活で頑張ったことは何ですか。/自己PRをご記入ください。/ゼミ・研究内容・専攻の内容についてご記入ください。

様々な就活サイトに登録して東洋インキSCホールディングスの過去の人のESを参考に書いた。日本語がおかしくないか多くの人に添削してもらい、何度も修正を行った。

終始笑顔で、楽しく研究について話しているところが評価されたと思う。研究が好き。面接というコミュニケーションを楽しんでいる。そのような部分が評価されたと感じた

かなり緩い雰囲気でほぼ雑談であった。普通に話していく中で学生がどのような人物かを見極めているようであった。

あなたの強みを教えてください。

私は困難な課題にぶつかっても夢中になって努力し、乗り越えることができます。研究生活では、就職活動までに結果を出すということを目標に掲げ、週６日朝から晩まで研究に励みました。研究を始めたばかりのころ、テーマの難易度が高く、思わしい結果がでませんでした。そこで化学の知識を増やすことから始め、関連する文献を読み込み、着想を得ようとしました。また、より反応を想像しやすくするために分子模型を組み、条件検討に役立てました。結果、効果が期待できそうな反応条件を３００種類以上考えることができ、先生と議論しながら検討を行い、最適な条件を見出しました。このように私は困難な課題にぶつかっても夢中になって乗り越えることができます。

文系の人にもわかるように簡単に研究テーマを教えてください。

私はフッ素という元素を持った化合物を効率的に作ることをテーマに研究を進めています。分子中にフッ素の入った化合物は、医薬品や農薬の３０％以上に用いられており、非常に重要な分子として知られています。しかし、これまでこのような分子を作るためには爆発性や非常に高い毒性をもつ危険な原料が用いられるため、特殊な器具や、熟練した技術が必要であり、工業化するうえで様々な問題がありました。
そこで私は非常に簡単に、安全な原料を用いる反応の開発を行いました。
この私の開発した反応では、従来の方法と比べ安全に、新たな医薬品や農薬の開発を可能にすることが期待されます。

専門的に言っても理解されないと考えかなりかみ砕いて短く伝えた。

あなたは話すのすきそうだし誰とでも話せそうだよね。と面接中に言われ、楽しそうに話していることが評価されたのだと感じた。もちろん技術面に関しても必要な技術は全て持っているという点も評価されたと思う。

ほぼ雑談に近い雰囲気だった。最初は人事の方が緊張をほぐすような質問をされた後に、技術者の方による技術面接があった。最後に色覚検査があった。

入社後に何をやりたいか。

機能性分子の研究開発に携わりたい。なぜかというとモノづくりは多段階に渡るが、その中で最もお客様に付加価値を与えることのできる段階がここ、機能性を付与する部分だと思っているから。高い機能性を持った分子を創出することで、世界中の人の生活を豊かにしたいと考えている。その中でも私は基礎研究に興味があります。なぜかというと技術営業や商品開発などをやるにしてもまず基礎を理解していることが最も大切であると考えているから。

この質問に限らずすべての質問に対して端的に伝えることを心掛けた。個人面接では面接官が興味のあることは面接官の方から質問が来るので、無理に長々と話す必要はない。それよりもこの人の話をもっと聞きたくなるようなキャラ。笑顔で楽しく話すことを心掛ける方が大切である。

研究テーマについて教えてください。

どうせ理解はできないと考え、一次面談のようにかみ砕いた研究テーマについて話した。するともっと詳しく話していいですよ。といわれたため、詳しい研究テーマについて話した。そのため対策をしておらずアドリブで話した。
実際のテーマについては個人が特定される恐れがあるため、避けるが研究内容というよりどのように考え、どのような実験を行ったかを聞かれた。実際に身に着けた技能なども聞かれたため、具体的にどのような実験テクニックを持っているか、どのような実験装置の扱いを習得しているか、論理的思考を身に着けたということを伝えた。また、先行研究と比較して何が良くなったかという点を説明した。教授の先生ではなく私自身が考えたことを聞かれたためそれについても説明した。

対策本を買ってテキストを一通り勉強した。

言語、非言語

いい意味でマニアックであるといった点が評価されていたため、優柔不断だということがあまり良くなかったのだろうと感じた。回答を要していても予想もしない問われ方だったので緊張していてもしっかり考えてきたことを返答することが大切だと感じた。

少し厳格な雰囲気であった。2次面接までと最初は笑顔がない面接であった。話していくうちに笑みがこぼれるようになった。

研究テーマについて教えてください。

2次面接時と同様詳しく研究テーマについて話した。
実際のテーマについては個人が特定される恐れがあるため、避けるが2次面接と同様、質問では研究内容というよりどのように考え、どのような実験を行ったかを聞かれた。また、先行研究と比較して何が良くなったか、何のためにこの研究を行っているのかという点を説明した。教授の先生ではなく私自身が考えたことを聞かれたためそれについても説明した。説明の内容的には2次面接とほとんど同じ内容で説明した。しかし、2次面接とは異なり研究に対する深堀はそこまでなく、実際得た技能や知識を会社に入ってからどうやって生かすかなどは聞かれなかった。補足資料を持ち込むこともできたが私は持ち込まなかった。

あなたが会社を引っ張っていくとなったときに今のあなたに何が足りないか

自身の弱みについては考えて臨んでいたが、予想しない問われ方をしたため、準備したものを応えることができなかった。そのためアドリブで答えることになり、これについて深堀されたことで１次面接、２次面接とキャラクターがぶれてしまった。
実際私が答えたのは以下のようなことです。
優柔不断で周りの意見を求めてしまう。周りとディスカッションして方向性をしっかり定めることはできるが、自分一人で大きなことを決めることができない。そのため、周りとディスカッションすることも大切だとは思うが、自分一人でも決断するということを行う必要があると考えている。そのため自分自身で決断できるようになることが今後の課題である。
さらにこれについて具体的なエピソードはあるかなどかなり深堀されました。