2020卒の九州大学大学院の先輩がartience技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒artience株式会社のレポート
公開日:2019年7月19日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 技術職
投稿者
- 大学
-
- 九州大学大学院
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 日亜化学工業
- 入社予定
-
- 日亜化学工業
選考フロー
最終面接 落選
- 実施時期
- 2019年06月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 技術者/人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
いい意味でマニアックであるといった点が評価されていたため、優柔不断だということがあまり良くなかったのだろうと感じた。回答を要していても予想もしない問われ方だったので緊張していてもしっかり考えてきたことを返答することが大切だと感じた。
面接の雰囲気
少し厳格な雰囲気であった。2次面接までと最初は笑顔がない面接であった。話していくうちに笑みがこぼれるようになった。
最終面接で聞かれた質問と回答
研究テーマについて教えてください。
2次面接時と同様詳しく研究テーマについて話した。
実際のテーマについては個人が特定される恐れがあるため、避けるが2次面接と同様、質問では研究内容というよりどのように考え、どのような実験を行ったかを聞かれた。また、先行研究と比較して何が良くなったか、何のためにこの研究を行っているのかという点を説明した。教授の先生ではなく私自身が考えたことを聞かれたためそれについても説明した。説明の内容的には2次面接とほとんど同じ内容で説明した。しかし、2次面接とは異なり研究に対する深堀はそこまでなく、実際得た技能や知識を会社に入ってからどうやって生かすかなどは聞かれなかった。補足資料を持ち込むこともできたが私は持ち込まなかった。
あなたが会社を引っ張っていくとなったときに今のあなたに何が足りないか
自身の弱みについては考えて臨んでいたが、予想しない問われ方をしたため、準備したものを応えることができなかった。そのためアドリブで答えることになり、これについて深堀されたことで1次面接、2次面接とキャラクターがぶれてしまった。
実際私が答えたのは以下のようなことです。
優柔不断で周りの意見を求めてしまう。周りとディスカッションして方向性をしっかり定めることはできるが、自分一人で大きなことを決めることができない。そのため、周りとディスカッションすることも大切だとは思うが、自分一人でも決断するということを行う必要があると考えている。そのため自分自身で決断できるようになることが今後の課題である。
さらにこれについて具体的なエピソードはあるかなどかなり深堀されました。
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artienceの 会社情報
会社名 | artience株式会社 |
---|---|
フリガナ | アーティエンス |
設立日 | 1907年1月 |
資本金 | 317億3350万円 |
従業員数 | 7,822人 |
売上高 | 3221億2200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 高島悟 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目2番1号 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 749万円 |
電話番号 | 03-3272-5731 |
URL | https://www.artiencegroup.com/ja/index.html |
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