【忍耐力を試すAI面接】【23卒】ウシオ電機の営業・管理系の1次面接詳細 体験記No.32068（大阪大学/男性）（2022/7/5公開）

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AI面接ということで、どの点が評価されたのかわかりづらかった。ただ、同じような質問を繰り返し聞かれるので、忍耐力的なこともみられているのではないかと感じた。

AIが繰り返し質問をし、回答に関して深堀りしていく形式だった。何度も同じような質問をされ、最終的には２時間近く時間がかかった。

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学生時代に1番苦労したエピソードは？

大学２年時、タイ語の演劇で主役を務めたことです。立候補した理由は、私の弱みであった「大舞台での自己表現」を克服するためでした。
半年間の準備期間において、大きな問題点が２つありました。１つ目は言語能力の不足である。当時はタイ語の原稿を読むことにも一苦労というレベルでした。
解決策として、ネイティブの先生のところに通い、発音を徹底的に正してもらいました。発音に自信を持てたことで、感情の入れ方や演劇全体への視野の広さの向上などの相乗効果が見られました。
２つ目は、クラスメイトとの意識の相違です。彼らのモチベーション不足の原因を役割の明確化不足と考えた私は、大道具や照明などの役割を与えました。自らも積極的に準備に参加することでチーム意識が生まれ、本番の大成功、そして優秀賞という結果につながり、タイ国総領事館に招待していただくことができました。この経験から、チームとして新しいことに挑戦するやりがいを学びました。

これまでに人を巻き込んで何かをした経験は？

居酒屋のアルバイトの大会です。私のアルバイト先には、関西約30店舗の中で、接客やお料理の質、スピーチ動画などを競う大会があります。私はキッチンスタッフのリーダーとして、質の高いお料理の迅速な提供が重要だと考え、アルバイトを集めて研修会を開きました。最初は、参加してくれる人数も多くはありませんでしたが、アルバイトのメンバーに直接会った際に、大会への思いをひとりひとりに伝えることで、信頼を得ることができました。結果として、お料理のクオリティが向上したことで、主に記念日デザートなどの写真付き口コミが急増しました。また、ホールスタッフの接客の向上も相まってGoogle口コミは3.3から4.5に上昇しました。スピーチ動画にも立候補して参加し、店舗への熱い想いを表現しました。そして最終的に、スタッフの主体的な取り組みの結果、準優勝という結果を得ることができました。この経験を通して、熱意は人を動かすということを学びました。