【社会貢献を体験】【23卒】日立製作所の夏インターン体験記（文系/夏季インターンシップ）No.28078（大阪大学/男性）（2022/6/21公開）

日立製作所の社会貢献事業の取り組みに興味を持ったからです。中でも、メキシコ・テキーラ村のスマートシティ事業は、製品やインフラを活用した素晴らしい取り組みであり、私自身もそのような事業を体験してみたいと考えました。

事前にスマートシティ事業について調べたり、公式HPで社会貢献事業についての知識を勉強してES作成に取り組みました。

社会全体を考えるという視野の広さを重視しているように感じました。

社会課題解決ワーク

カードゲームのような方式で社会の課題の解決度を底上げしていく

リソースを提供することで有益な情報がもらえる（WinーWin）の考え方

社会課題解決ワーク

1日目にやったこと

まず最初に全体でルール説明があり、その後各チームに役割が与えられた。（海外営業など）
その後、リソースカードを使い、交通、インフラ、水などの社会課題の解決策を考えた。

人事部社員、企画部社員

なし

各チームのルームに社員の方が見学に来てくださり、考え方のヒントをいただいた。フィードバックでは、一企業としてだけでなく、世界の課題を解決するという目線で仕事に取り組んでいるという内容が印象深かった。

リソースの取得に苦労した。もし自分のチームに必要なリソースカードがない場合、他部署や他企業から交渉してもらうというルールがあり、都合の良いリソースを得るためには、見返りや信頼関係が必要なのだということを学んだ。また、交通を向上させると、環境指標が悪くなるなど、社会課題解決の相関関係を考慮に入れる必要があり、難しかった。

私のチームは全体的に発言量が均等で、良いグループワークができていたと思う。オンラインなので、それ以外の関わりはあまり持てなかった。

製品よりもソリューション事業に力を入れ始めているため、そのやりがいや規模の大きさを学んだ。日立製作所ほどの影響力を持つ企業であれば、社会全体を見る視点が重要であるのだと学んだ。また、リソースの使い方次第で、社会課題は改善できるということがわかった。

世界の交通やインフラなどの現状について理解が深ければ、もっとうまくリソースカードを使いこなすことができたのではないかと思う。

今回のインターンシップは１Dayインターンシップであり、社会課題の解決に特化したものであったので、実際の業務内容に関しては、想像しづらかった。社会課題解決は学生目線でも非常に魅力的なタイトルであるが、仕事のスピード感や細やかさが分かる内容であればさらに良かった。

非常に優秀な学生が多く、選考もハイレベルなものになると感じた。ある程度までは選考を突破できるのではと感じたが、内定をいただくためには、より深い業務理解と、他の大企業との徹底的な差別化が必要だと感じた。また、ITに関する知識があれば、入社後にも活きるのではないかと感じた。

志望度が上がった理由は、事業の規模の大きさを感じることができたからだ。自分の携わる仕事で、社会の大きな課題を解決できる可能性があるということは非常に魅力的であり、そのための土壌が日立製作所には十分整っているということがわかったので志望度は上がった。

先ほども書いたように、チーム数に対して、人事のかたの人数が少なかったので、あまりしっかりとチェックしているようには感じなかったから。もしかしたらその中でも目に留まる学生には声かけがあったのかもしれない。

基本的には機械系や化学系のメーカーを志望していた。その中でも電子部品メーカーに興味を感じていた。志望していた理由は、完成品が世間に出ることよりも、様々な電子製品を支えているという方に魅力を感じたからだ。また、電子部品は様々な業界が取引相手であり、会社の経営的にも安定感があるのではないかと感じたから。

企業に関しては、やはり社会に与える影響力の大きさという点で、イメージが向上した。社員に関しては、非常に丁寧で誠実な方が多く、働きやすそうな環境だと思った。また、部署間の関わりも多そうで、コミュニケーションの重要さを実感した。志望業界については、主にメーカー、第１志望は電子部品メーカーという点では変わりなかった。