【ものづくりの未来を担う】【24卒】ミスミグループ本社の総合職の本選考体験記 No.57559（非公開/非公開）（2023/8/16公開）

忘れた

企業理解と事業内容理解など。

説明会の途中でブレイクアウト的にクイズが出されたりする。説明会終了後に逆質問できる機会があるので聞きたいことがあったら積極的に聞けるといい。

特になし

当社が開催または参加したイベント（インターンシップ、セミナー、説明会等）を通して、ミスミのどこに興味・共感を持ちましたか？ (300字以内)*

これまで挑戦してみたことにはどんなことがありますか？そこから何を学びましたか？またそれを頑張れた要因は何ですか？（400字） （学生生活、アルバイト、プライベート、就活、なんでも結構です） *

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

企業の求める人物像などを意識しながら書きました。

就活会議やワンキャリアで先輩方のESを参考にした。

就活会議

まったく勉強しておらず、当日適当に受けたら通過したので安心してください。

企業オリジナルとテストセンターで当日写真を撮られるやつ受ける

覚えていない

なし

5分前に入室

企業に対しての理解は一切聞かれないので、これまでの自己分析を言葉にできれば評価されると思う。あとは、企業の求める人物像と合致してかどうか。

緊張してますか？や面接は何回目ですか？など聞かれ、緊張をほぐしてくれた。終始笑顔で対応してくれたり、談笑などもありました。

なし

ワンキャリア

小学校と中学校のころどんな子供だったか。

　小学生の頃は行動的な性格でした。
みんなと遊ぶ際は、自分が何かを企画しみんなをまとめて行動するのが好きでした。
新しい遊びを考えたり思いついたり、道具を用意するなど率先して楽しい遊びの時間を作ろうと頑張っていました。

　中学生の頃は責任感を持って取り組む性格でした。
部活動やクラスのイベント事などで、組織のサポート役として新入部員や転校生や馴染めてないクラスメイトと積極的にコミュニケーションやケアを増加した結果、円滑に組織の絆や団結力を深めることができました。

一貫した価値観として、組織として行動することを大切と感じていて、他人を幸せにすることに自分が幸せを感じる価値観を持っている。

高校時代の放課後の過ごし方

　基本は授業が部活動となっていたため、夜7時以降に帰宅し、寝る前に最低１時間はその日の復習、明日の予習をやることを習慣して勉学に励んでいました。少し時間に余裕があれば趣味であるサイクリングを30分ほど行って、健康面にも気遣っていました。
時間の管理や自己管理を徹底していた。
自分自身に目標を設定し、それに向かって一歩ずつ努力することを心掛けました。具体的には、計画的に勉強時間を確保するために、学校や行事などの予定を事前に把握して時間管理をしました。

5分前に集合

論理的思考力はかなり求められます。
私の場合、論理的な受け答えをすることができませんでしたが、熱意をかなり伝えることができましたので面接官の方から受け答えを導いていただきましたので、合格することができました。

自分の解答が面接官の思っている解答と違っていたらヒントをくれるなど、とても優しく和やかな雰囲気で行えた。

なし

ワンキャリア

なぜミスミで働きたい？

　他社には真似できない、御社独自のビジネスモデルがあるから。
御社では卸売商品に加え、自社で企画から製造までした製品を自社ECサイトで販売し、物流まで一貫して行うといった、事業基盤をすべてインハウス化するビジネスモデルは他にない。この事業基盤がインハウス化されてることで、IT・生産・物流の全てに関わるチャンスがあり、ものづくり産業を多方向から関わりたい自分にとって最適。
→ECサイトを作る。商品を企画できる。マーケティングを活用できる。

自分が大切にしている価値観について

　私が大切にしているのは、周りの人の役に立つことです。
幼い頃から工作が大好きで、ものづくりの分野に興味をもっていました。小学生の頃にダンボールでカプセルトイや自動販売機を作ったことがあり、このおもちゃを友人や家族に見せたところ楽しそうに遊んでくれて、とても嬉しくなり、大きなやりがいを感じました。
他者の役に立ちたいという思いから、新しいことに挑戦したくなりますし、より成長したい・努力したいというモチベーションが上がります。
御社に入社しましたら、ものづくり産業を支えることで、日本そして世界全体に役に立ちたいと考えています。

15分前に受付に集合

この企業は論理的思考力を持つ人材を求めているので、最終面接でもこの論理性ある受け答えができているか重要視していると思う。

面接官の方は温厚な印象で、私が初めての対面面接ということもあり気遣って対応してくれた。しかし、面接が始まると、少しピリついた空気が流れ、鋭い質問をされた。

なし

ワンキャリア

10年後にどんな社員になりたい？キャリアプランを教えて

１年を目処に基礎的な業務を覚えたい。
3年目くらいからは後輩を指導できる立場になり、マネジメントできるように。
5年目には大きめのプロジェクトを自分で成功に導きたい。
将来的には個人ではなく、チームとして成果を残せる人間になりたいと思っていて、
10年後は大規模なプロジェクトに上流部分から関われるようななりたい、チームをマネジメントできる立場になりたい。新規事業担当として周りを巻き込みながらプロジェクトを進めていく人になりたい。

また、一つ大きなプロジェクトを成功に導きたなら他の業種にも挑戦してみたい。
私自身、大学時代にフットサルサークルを立ち上げ、１つのゴールに向けて仲間と組織を作っていく難しさと面白さを経験しました。社会人になっても、新たなプロジェクトに取り組み、周りと協力することで自分の能力を伸ばしていくような環境に身を置きたいと考えています。

ミスミは今後どんなところが成長していくと思うか

グローバル事業が伸びていくと思う。
年々、世界各国で事業展開しており、お客様が拡大している。
確実短納期を世界各国で実現しており、このグローバル展開の実績やノウハウをベースに、各国で成功した良いところを国内や他国や今後展開する国で取り入れ、さらなるグローバルビジネスを大きくするビジネスプランを生み出せると考える。

この解答は受けが良かったのか、すぐにメモをとってくれたり、細かく深掘りをしていただくことができた。