【MRの未来を拓くチームプレイ】【22卒】 杏林製薬 MR職の通過ES(エントリーシート) No.43306（京都薬科大学/女性）（2021/5/14公開）

私が貴社のインターンシップへの参加を志望する理由は２つある。 １つ目は、貴社のMR職について理解を深めるためだ。業務のレクチャーのみならずMR同行や社員の方との交流ができる点に魅力を感じる。MRの現場を肌で感じ現場の声を聞くことで、自らの具体的なキャリアデザインに繋げたい。 ２つ目は、貴社MRのチーム制について知見を得るためである。個々人で活動することに比べて、チームで協力することで相乗効果を生み出せると考える。そこで、チーム制だからこそできる情報の共有や提供の形を学びたい。その独自性がどのように成果に繋がるか、また患者に貢献できるかを知ることで、貴社の理念に基づいたMRの理想像について考えたい。 続きを読む

○○サークルにおいて所属チームのメンバー増員と実力の強化に注力した。入部当初、私のチームはサークル内で最少人数でありその過半数が下級生だった。そのため他チームと比べて個人の実力および全体のパフォーマンスの質が低かった。そこでサークルの中で存在感のあるパフォーマンスをするため、まず自身の実力向上に取り組んだ。チームリーダーである私がメンバーを指導できるようになるためである。個人練習量を増やすだけでなく、○○のサークルで新しい練習メニューや高度なスキルを吸収し、チームに還元した。次に、チームの明るい雰囲気作りに取り組んだ。学年の垣根を越えた気軽な関係を目指し、練習の合間や学校生活で交流の場を増やした。厳格な指導の下でもメンバーは積極的に練習に参加し、練習中も皆の笑顔が溢れる場面が増えたため、他チームや新入生がその雰囲気を好んで加入してくれた。 その結果、私がチームに所属した○年間でメンバー数は2.6倍に増加し、サークルの中で最大人数のチームとなった。また個人の実力も強化された。当事者意識を持ち積極的にチームに貢献すること、そしてメンバーと対等な関係を築くことで成果に至った貴重な経験をした。 続きを読む