【世界を呼ぶカード】【17卒】ジェーシービー（JCB）の冬インターン体験記（総合職）No.435（中央大学/男性）（2017/12/14公開）

元々金融業界に興味があったため。さらにカード業界のなかでもジェーシービーは大手であり、どんな企業であるか興味を持ったため。

カードを使って海外のお客さんを日本に呼び寄せるサービスを立案する。

前半にやったこと

初日は チームビルディングだった。事前にチームメンバーは指定されておらず、自力で6人を集めてチームをつくり、人事に報告する。2日目は カードの新規サービスの立案。詳細な内容は省くが、内容を数時間で決め模造紙にて全体に発表

後半にやったこと

3日目〜4日目 本課題が発表される。課題はかなり大雑把で具体的に落とし込んでいくのにかなりの労力をつかう。難易度は高い。1日に2回各班に人事部社員が1人づつついてるので中間報告。かなりダメだしされる。5日目 全体報告会、社員からの個人フィードバック、懇親会が行われた

人事部課長

ディズニーのチケット

参加人数に対して人事の数が多かった。インターンシップに力を入れているのを感じた。だからこそ、君たちは遊びに来ているの？仕事しにきている自覚はある？などやる気を上げるような発言が多々あり、その度会場は熱気があがった。

発表された課題がかなり大雑把なのでまずいつの時期を狙うのか、どの国を狙うのか、何が問題であるかなど考えることが非常に多い。それに対して時間はあるにはあるがとても足りないため、インターンシップ終わったあとも居残りする班が続出していた。

なぜこの国の人は来ないのか？なんでそうなるのか？どうしたらいいのか？など常になぜ？という疑問をもち出た答えに対してまたなぜ？と常に深堀りしていかないと問題の本質にたどり着けないこと。

時間があまりないと私は言ったが、課題内容を知らないと事前準備できない。なので準備は特にいらないと思う。

貸会議室でやっていたので、本社ビルに入ることもないので雰囲気は掴みづらかった。しかし毎年就職ランキング上位、選考倍率も200倍近くある企業なので社員の人達も魅力的な人が多い。どの社員の方も明るい、元気、お酒が好きというイメージがある。そういう方ばかりなので会社で活躍するというイメージは湧かなかった。

はやり毎年就職ランキング上位、選考倍率も200倍近くある企業なので社員の人達も魅力的な人が多い。どの社員の方も明るい、元気、お酒が好きというイメージがある。そういう方ばかりなので会社で活躍するというイメージは湧かなかった。なので本選考を勝ち抜けそうには思わなかった。

前項に書いたが、社員の方がとても魅力的だった。自分の仕事に誇りをもっているのでやる気も高く、その環境にいると自分を成長させらるような気がしたから。周りもジェーシービーに行きたいと言っている人がかなりいた。

面接が免除になるなどはない。また裏ルートという話も聞かなかった。しかし面接官がインターンシップにいた人事の可能性もあるのでその点では有利かもしれない。

もともと金融業界に興味があった。金融業界の中の細い業界にこだわりはなかった。しかし知名度のある大手に行きたかったので、インターンシップも大手を中心に参加していた。

全体的(就職活動の軸など)な影響はなかったと思う。とても充実した時間を過ごせたので、かなりジェーシービーの志望度は上がった。カード業界も本選考の視野にいれた。カードに興味がなくても参加してみることをオススメしたい。