この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自分に関して言えば新規ビジネス等のチャレンジ要素の高い案件に多くかかわらせてもらい、大変勉強になった。良くも悪くも細かく指導を行うような体制はなく、ゆえに...続きを読む(全158文字)
SCSK株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SCSK株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にSCSK株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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自分に関して言えば新規ビジネス等のチャレンジ要素の高い案件に多くかかわらせてもらい、大変勉強になった。良くも悪くも細かく指導を行うような体制はなく、ゆえに...続きを読む(全158文字)
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お客様の企業に常駐する場合は、その企業次第です。とてもよい雰囲気扱いで、仕事内容もやりがいがある現場の場合もあれば、ただの手足としてしか扱われず、まったく...続きを読む(全164文字)
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20代半ばであったが、ITコンサルタント、プロジェクトリーダーなど、責任のある仕事を任さて貰っていた。クライアントは、40代、50代など、会社の役員から部...続きを読む(全164文字)
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新規事業のコンテストがあり、経営層の判断で一定の予算がつくが、新規事業を立ち上げた経験者がほとんどおらず、助言もなく、うまくEXITするのは困難。また、コ...続きを読む(全157文字)
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協力会社のメンバーを配下に、要件定義から開発に至るまでを経験した。いわば、SE+ITコンサルのような役割だった。入社から一貫して開発工程を担当しており、も...続きを読む(全161文字)
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部署にもよるが若手20代でも責任のある仕事を任せられるため、非常にやりがいがある。
反面、結果を出しても人事評価は若手に厳しいため下積み時代は長くなる。...続きを読む(全190文字)
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コールセンターで勤務していましたが、マニュアルに沿ったルーチンのためやりがいはとくに感じられませんでした。モチベーションを高めるため、勤怠に応じてちょっと...続きを読む(全155文字)
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一次受けで、お客様と直接話が出来ること。進め方や、効率の良い会議体等、自分で工夫する最良が与えられています。プロジェクトの予算内で、要員調整を行う権限も与...続きを読む(全153文字)
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年齢が若い社員が多く、30代で課長レベルの方もいます。社員の半数は英語を喋れるようで、教育も充実しているようです。それに伴って英語を使うような案件もあり、...続きを読む(全290文字)
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仕事のやりがいはある。システム開発、IT機器販売、ITマネジメントサービス、BPOなど業種は多種にわたるが業績が好調で拡大基調にある為、会社とともに成長出...続きを読む(全200文字)
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運用(SMS)に派遣されたが、当時は自動のバッチシステムもなく、一晩中ながいジョブの流れを
スタートコマンドをたたいていたのは、今、考えれば、スキルの向...続きを読む(全188文字)
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過去の経験などを考慮して、自分に合った内容の仕事を任せられる点が良いのではないでしょうか。まだまだこれからなので、はっきりとしたことは申し上げられませんが...続きを読む(全160文字)
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現場によっては有給取得は取れないところもありました。
また、お客様の要望は体制が整っていなくても社員が長時間労働になっても実現するという姿勢でした。プロ...続きを読む(全175文字)
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ProActiveという自社ERP製品を持っている。それ自体は素晴らしいのだがERPの特性がら、自社で利用してブラッシュアップすればよいのに、またそうすべ...続きを読む(全183文字)
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親の住商からの天下り役員や管理職多し。
協力会社の下請けで成り立つ。
技術力よりも、プロマネで生きる中年層が多い。
給与は、現在は業界水準並み。
...続きを読む(全192文字)
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部署にもよりますが、若手でも大型案件の営業を任され、プレッシャーはありますが、その分受注を獲得した際の、達成感や組織内での評価はあがります。またモチベーシ...続きを読む(全178文字)
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評価制度が曖昧なことがあり、年功序列と上司の好き嫌いがどの企業と変わらずにあります。
またプロジェクトが終了の場合、余剰人員が大量に発生するために待機の...続きを読む(全166文字)
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引き継ぎがうまく行っておらず他の社員も見て見ぬ振り。しかも我々はアシスタントであって小間使いでは無い。ほんの些細なことも確認しろとか聞いてくれとか。じぶん...続きを読む(全158文字)
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とにかく人間関係は問題ありません。
シフト上の融通も聞いていただけるので大変働き易いです。ただ専門知識は必須の為、勉強は必要です。わからないまま放置する...続きを読む(全155文字)
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基本は業務請負でシステム構築するのが仕事でした。請負先との契約内容で、給料が左右され、時間外手当がつけられるかどうかで、年収も大きく違ってきました。私は仕...続きを読む(全198文字)
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さまざまな企業の中に入り込んでさまざまな仕組みを作り上げていく行為は、やりがいのある仕事ではあると思います。
ただ、請負にて基本的に常駐する形となるため...続きを読む(全179文字)
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仕事のやりがいや面白みの少ない会社である。
既に仕事の大半が、既存システムの維持運用、更改であるため
新しいものごとに挑戦するといったプロジェクトはほぼ...続きを読む(全395文字)
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お客様先に行くことが多く、たくさんのお客様と接する機会があったことが一番の経験でした。相手の顔が見える(知っている)だけに、より良いサービスを提供しようと...続きを読む(全155文字)
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私の所属プロジェクトは、ほぼ全てが金融系のお客様であるため、システムの安定稼働を何よりも重視されます。そのため、意外にもシステム化せずに手作業で進める領域...続きを読む(全224文字)
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メインフレームからワークステーションへのダウンサイジングやクライアント・サーバ方式が主流になっていた頃に、SEとしてワークステーションベースで様々なシステ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給与に固定残業代が含まれていること。固定残業分、残業をするべきという風潮がなく、効率的に業務を進めて定時に近い時間に退社することが推奨されてい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
課長以上とキャリアについて面談する機会が年2回以上あり、1年単位の目標と3~5年単位の目標を立てることができること。
面談内容を基に可能な限り...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
出産や育児だけではなく、個人的な都合に可能な限り配慮して業務を進めることができること。
全社的に働きやすい環境づくりを心掛けているため、上長と...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の社員は案件のリード+メンバーの管理を行うため、余裕がないこと。
案件作業0.7人月、管理業務0.3人月では...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ワーク・ライフ・バランスは全体的に良いと思います。残業時間は削減方向に傾くようなシステムとなっており、自然と残業は減ります。有給休暇は現場レベ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
新卒採用ではコミュニケーション力を重視しているとみられ、若年層の社員は皆コミュニケーション力に長けており、人当たりの良い人が多いです。
【気に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
副業可能は可能、学習支援(充実した研修や、自己研鑽への図書カードでのインセンティブ等)もありますが、住宅補助は基本的にありません。住宅補助は会...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本的な社会保険などはある。可もなく不可もなしといった所。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や住宅補助などがあれば尚良いと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給が前日申請でも基本的に通る
希望休はあるので休みたい日は休める
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は休みになることはあまりない...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
良くも悪くも成績で給与が変動が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトや業務内容によるが
賞与がない、キャリアアップが見込めない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
大きなipに携わることができるチャンスがあるので新規の方や若い方はいい機会に恵まれる気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発に...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
若いうちから、積極的にいろいろな仕事の経験ができたため、業務を通じてスキルアップが図れ、非常によかったと思っています。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
通常のSE業務なので特筆すべきことはなし。
アプリ、インフラ両方案件があり、社内se的な常駐先もあり。
希望で異動することも可能。
【気になる...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
人材に興味がある人で、自分でつくっていくのが好きな人には良い環境である。新卒であっても、意見を出して欲しいと言われる。また、勝手に動いても怒ら...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいはありません。
また、他の現場に派遣されている方もそれってただのバックヤードの派遣?との仕事ばかりで...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部業者扱いなので、別室にいましたが空気が重く感じます。
指導頂く方次第になるので、上長が合わ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
アサインされるプロジェクトのシチュエーションによって異なる場合が多いが、やりたい技術であればやりがいを感じる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
自分の配属先では新人のころから下流工程は全て経験できたため、とてもやりがいを感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人のころか...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
成果を出せば出す程、給与に跳ね返ってくる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
紹介した人材が突然職場に来なくなったり、初日から飛んでし...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
最先端の人事制度、悪く言えば実験のようなこともしています。
学ぶには最適ですし、チャレンジが多いです。続きを読む(全57文字)
会社名 | SCSK株式会社 |
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フリガナ | エスシーエスケイ |
設立日 | 1969年10月 |
資本金 | 211億5200万円 |
従業員数 | 16,147人 |
売上高 | 4459億1200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 當麻隆昭 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 746万円 |
電話番号 | 03-5166-2500 |
URL | https://www.scsk.jp/ |
採用URL | https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。