ＳＣＳＫの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全354件） 10ページ目

派遣先によって仕事の内容は様々で、やりがいもそこによって変わります。
しかし、希望は優先してくれることが多いので、希望がある方はしっかりと主張することが...続きを読む(全157文字)

大手企業ですから、やりたい仕事に携わるチャンスも多いと思いましたが、実際、すべてプロジェクトありきです。営業が取ってきた仕事を一生懸命にやるだけでした。土...続きを読む(全155文字)

多種多少なシステムに関わる事ができます。
社内SEでは自分の会社のシステムにしか詳しくはなりませんが、SierであるSCSKでは様々な経験ができます。
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所属する部署により異なるが、持ち帰りの受託開発を行っている部署では、入社後3年程度の間に実績を示せれば、若いうちから3名～5名程度のプロジェクトのリーダー...続きを読む(全206文字)

折からのバブルの恩恵を受け会社も拡大していった時期。苦しいことも少なくありませんでしたが、毎日が充実していました。
『楽しい会社、良い会社』のような浮つ...続きを読む(全170文字)

日本で実績のない技術などの調査、実現のような仕事をする機会が多く、最先端技術に触れ、それがシステムに活かされた時、とてもやりがいを感じた。
また、社内ベ...続きを読む(全165文字)

自社ブランドの商品企画を行い、社内製品教育や製品サポート、広告宣伝(雑詩掲載など)活動を行ったことで、商品の売上貢献に寄与できたことにやりがいを感じました...続きを読む(全150文字)

基本的には体育会系の感じがします。自分のときは時代もあったのか、残業時間200時間超というのがありました。上司の方も、同様に働いていたので、自分だけが苦し...続きを読む(全197文字)

入社当時はITバブルでもあり、それなりに会社が業績をあげていたが、徐々にITバブルも終わり、仕事のやりがいというよりは、ほとんどが低予算のトラブルプロジェ...続きを読む(全167文字)

大手企業との取引も多く、業界も多岐にわたるので、いろいろなプロジェクトや技術を経験できる。自分で積極的に手を挙げて希望を言えば、わりと任せてもらえる文化が...続きを読む(全155文字)

運用保守のサービスに対する意識が高く、「運用のCSK」の誇りを持って仕事をしていた。創業者大川氏在世中の最後の世代で、当時はまだメガベンチャーとしての気概...続きを読む(全152文字)

一体感を持って仕事をすることができる。
専門知識を短期間で身につけることができるため、キャリアアップを考えている場合は
とてもいい環境であると思う。
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大きい会社なので、部署やチームによってまちまち。
自分は、配属後すうにリーダー業務をやらせてもらったので、その点恵まれていたと思う。
しかし、同期の話...続きを読む(全168文字)

社内の仕組みがしっかりしており、案件を任せてフォローする形なので、失敗を恐れず取り組むことができる。製品の品質も高いため、安心して顧客に説明・提案ができる...続きを読む(全150文字)

大きなプロジェクトを運用するマネジメントに興味があるなら、やりがいのある仕事が見つかるかもしれません。コードを書く開発者はあまり幸せになれないと思います。...続きを読む(全160文字)

新製品について勉強会などがあり、キャッチアップしている時面白みを感じました。サポートセンター勤務だったため感謝されることもやりがいを感じました。
モチベ...続きを読む(全153文字)

所属するプロジェクトや職務内容によっては、顧客と接する機会が多く与えられる。そんな中、うまく顧客折衝を行い、プロジェクトを完遂することができた時が最もやり...続きを読む(全157文字)

コールセンタースタッフで働いたが、ノルマがなくマイペースで勤務できた。
アウトバウンドであったが、SVの協力もあり、ストレスなく残業も自らできた。
安...続きを読む(全158文字)

多くのプロジェクトを経験できる。大手なので規模も大きいものから小さいものまでいろいろある。若い頃から経験を積むことが可能で、経験により幅広い知識やスキルが...続きを読む(全154文字)

当時は財務も安定し、組織も安定していたが、マネージメント層のレベルが低いような印象。 下のメンバーを育てるという意識が低くように思えた。 年俸制度やストッ...続きを読む(全150文字)

金融事業部に所属しており、金融事業に関して大手企業ではなかったため、人売り契約が多く、社員は本社にあまり在籍していなかったため、ある意味自由。人売り契約の...続きを読む(全180文字)

能力とアピールがあれば、大きな仕事をどんどん任せてもらえる傾向あり。顧客と話せる技術者であれば特に必要とされるので、自分で規模を広げ実績をあげられる環境や...続きを読む(全160文字)

会長のリーダーシップのもと、グループ一丸となりインターネット時代に向けた新しい取り組みを行うなど活気にあふれていた時代でした。役職が上になるほどよく働く会...続きを読む(全166文字)

合併を繰り返し、会社規模だけは大きくなってきたがそれに組織が伴っていない。
会社の背骨がない状況であり、本来であれば組織のリーダが強いリーダーシップのも...続きを読む(全163文字)

グループ会社のほうがまだやりがいもあり、融通もきくことが多い。
スタッフ部門の人数が異常に多いし、やたら同期入社などのつながりを意識・強調する長くいる社...続きを読む(全303文字)