ＳＣＳＫの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全336件） 7ページ目

コールセンターに勤務していました。リコールに伴う無料点検と部品交換受付の窓口でしたので、クレームも非常に多かったです。自分の説明に納得していただき、お客様...続きを読む(全277文字)

対顧客とやりとりをする機会がとても多いので、上流工程から携わり、顧客本番稼働を迎え、トラブルを乗り越え安定稼働に入ったときは、やりがいを感じました。また下...続きを読む(全177文字)

仕事をきちんとしていれば評価されます。
ただし年功序列の部分が大きいので若いうちから管理職に上がっていくとなると
相当仕事で結果を残す必要があると思い...続きを読む(全176文字)

規模の大きいプロジェクトに携わる機会が多い。クライアントは大手企業がほとんどである。しかし、営業側が現場の声を聞かず、無茶苦茶な
要求をそのまま受けいれ...続きを読む(全160文字)

いい会社だと思います。技術習得を推進していて、資格取得への褒章金制度や評価につながる仕組みもありますので、がんばってスキルアップすればそれなりの満足感や達...続きを読む(全172文字)

とてもいい会社でしたが、自分には合わなかったです。やはり大きい会社は安定していていいと思います。システム系を望むなら当社はとても環境もよく最高だと思います...続きを読む(全150文字)

仕事をある程度自由にやらせてもらえたのがよかった。当然その分自分の責任範囲も広くなるが、自分なりに考えて工夫して業務を遂行して実績を出していったので、非常...続きを読む(全180文字)

自分に関して言えば新規ビジネス等のチャレンジ要素の高い案件に多くかかわらせてもらい、大変勉強になった。良くも悪くも細かく指導を行うような体制はなく、ゆえに...続きを読む(全158文字)

お客様の企業に常駐する場合は、その企業次第です。とてもよい雰囲気扱いで、仕事内容もやりがいがある現場の場合もあれば、ただの手足としてしか扱われず、まったく...続きを読む(全164文字)

20代半ばであったが、ITコンサルタント、プロジェクトリーダーなど、責任のある仕事を任さて貰っていた。クライアントは、40代、50代など、会社の役員から部...続きを読む(全164文字)

新規事業のコンテストがあり、経営層の判断で一定の予算がつくが、新規事業を立ち上げた経験者がほとんどおらず、助言もなく、うまくEXITするのは困難。また、コ...続きを読む(全157文字)

協力会社のメンバーを配下に、要件定義から開発に至るまでを経験した。いわば、SE+ITコンサルのような役割だった。入社から一貫して開発工程を担当しており、も...続きを読む(全161文字)

部署にもよるが若手20代でも責任のある仕事を任せられるため、非常にやりがいがある。
反面、結果を出しても人事評価は若手に厳しいため下積み時代は長くなる。...続きを読む(全190文字)

コールセンターで勤務していましたが、マニュアルに沿ったルーチンのためやりがいはとくに感じられませんでした。モチベーションを高めるため、勤怠に応じてちょっと...続きを読む(全155文字)

一次受けで、お客様と直接話が出来ること。進め方や、効率の良い会議体等、自分で工夫する最良が与えられています。プロジェクトの予算内で、要員調整を行う権限も与...続きを読む(全153文字)

年齢が若い社員が多く、30代で課長レベルの方もいます。社員の半数は英語を喋れるようで、教育も充実しているようです。それに伴って英語を使うような案件もあり、...続きを読む(全290文字)

仕事のやりがいはある。システム開発、IT機器販売、ITマネジメントサービス、BPOなど業種は多種にわたるが業績が好調で拡大基調にある為、会社とともに成長出...続きを読む(全200文字)

運用(SMS)に派遣されたが、当時は自動のバッチシステムもなく、一晩中ながいジョブの流れを
スタートコマンドをたたいていたのは、今、考えれば、スキルの向...続きを読む(全188文字)

過去の経験などを考慮して、自分に合った内容の仕事を任せられる点が良いのではないでしょうか。まだまだこれからなので、はっきりとしたことは申し上げられませんが...続きを読む(全160文字)

現場によっては有給取得は取れないところもありました。
また、お客様の要望は体制が整っていなくても社員が長時間労働になっても実現するという姿勢でした。プロ...続きを読む(全175文字)

ProActiveという自社ERP製品を持っている。それ自体は素晴らしいのだがERPの特性がら、自社で利用してブラッシュアップすればよいのに、またそうすべ...続きを読む(全183文字)

親の住商からの天下り役員や管理職多し。
協力会社の下請けで成り立つ。
技術力よりも、プロマネで生きる中年層が多い。
給与は、現在は業界水準並み。
...続きを読む(全192文字)

部署にもよりますが、若手でも大型案件の営業を任され、プレッシャーはありますが、その分受注を獲得した際の、達成感や組織内での評価はあがります。またモチベーシ...続きを読む(全178文字)

評価制度が曖昧なことがあり、年功序列と上司の好き嫌いがどの企業と変わらずにあります。
またプロジェクトが終了の場合、余剰人員が大量に発生するために待機の...続きを読む(全166文字)

引き継ぎがうまく行っておらず他の社員も見て見ぬ振り。しかも我々はアシスタントであって小間使いでは無い。ほんの些細なことも確認しろとか聞いてくれとか。じぶん...続きを読む(全158文字)