ＳＣＳＫの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全354件） 9ページ目

キャリアプランに応じて、色々なチャレンジをさせてくれ、またそれがその部署で難しい場合には社内公募や異動を希望できる環境にあります。合併後の現状はよくわかり...続きを読む(全156文字)

取引先企業が上場企業であることがおおく、比較的大きな仕事ができるのは魅力的だった。
3,4年目からはうまく立ち回ればお客さん先で自由に交渉を任されるよう...続きを読む(全176文字)

良くも悪くもアプリケーションからインフラまで幅広く多くの事を手掛けている企業なので、その気になればあらゆることに携わることができる。
また、成果主義的な...続きを読む(全166文字)

やりがいや面白味を感じたのは基本的にお客さんから何かしらのお礼を頂けた時とプロジェクトを無事完了できた時です。
残業代は出ていたので、金銭面でのモチベー...続きを読む(全177文字)

プライムコンダクターとして案件に参画できるの何にも代えがたいやりがいである。
同じプロジェクト(常駐先)に長く居るとモチベーションが低下する傾向があり、...続きを読む(全180文字)

担当する部署によって、大変さが桁違い トラブルを抱えた部署にやりがいはなく日々の作業におわれ、残業規制も有名無実となりお金はいらないから休ませてくださいの...続きを読む(全163文字)

今から考えると天狗になっていたと思いますが、良い学歴でもないのに、かつ入社3年目程度と若いのに、先輩社員に交じって、海外勤務を経験させて貰ったり、協力会社...続きを読む(全173文字)

自分次第でやりたいことが実現できる。その可能性がすごく高い
手をあげないとチャンスはこないが、人間関係を構築していればチャンスは必ず来る。
合併による...続きを読む(全157文字)

・単独で作業を任されることが多かったので、自分であれこれ作業の改善点を
推し進めてゆけるところはやりがいを感じることができました。
対外的な折衝等...続きを読む(全226文字)

意志があれば、若い段階から責任ある仕事を任せてもらえます。パートナー会社と協業しながら、目的の達成のために調整ごとや交渉事などさまざまなチャレンジができた...続きを読む(全155文字)

配属先の組織や上司によるが、若手は比較的やりたいことをやらせてもらえていたし、そういう配慮ができる上司も多かった。
ただ、同期との馴れ合いや求められる成...続きを読む(全167文字)

会社発足後、日本一働きやすい会社への変革をビジョンとしてうちだしている。
有休の100パーセント取得や残業20パー削減、禁煙推進などを会長主導で推進し、...続きを読む(全191文字)

大川会長がなくなった後は残骸な企業になった。
TOPダウン経営も変わり、人に対する扱いがお粗末化していった。
人を育てるCSKではなくなっていた。固く誓...続きを読む(全216文字)

若いうちより比較的責任がある仕事を任せられることが多く、プロジェクト管理、顧客折衝などができるので、顧客から直接いいところ、悪いところがきけたのはモチベー...続きを読む(全150文字)

創業オーナーが亡くなられてからはサラリーマン化した組織になってしまいましたので、ヤリガイはありません。また、上司は保身に毎日、上ばかり見ておりますので、下...続きを読む(全156文字)

いろいろなプロジェクトを経験できるので、プロジェクトが変わるたびに色々なクライアントの仕事が経験できて、経験値はできるかと思います。ただマネージメントライ...続きを読む(全157文字)

当時と今では規模も体制も違うので何の参考にもならないとは思いますが、業種柄、新しいことを常に勉強する必要があり、大変でもありましたが、同時にやりがいでもあ...続きを読む(全155文字)

開発プロジェクトの上流から関わることができ、顧客と直接やりとりを行うことができる立場に立つことができるため、自分の業務への反響を(良くも悪くも)ダイレクト...続きを読む(全166文字)

多くの仕事を任せてくれてかつ上司に指導して頂ける環境がある。
目標評価制度自体はあんまり良い印象はなかったが、
上司と目標をすりあわせることはよかった...続きを読む(全159文字)

開発にアサインされれば早い段階からPLをまかされ、経験を積む事ができる。
しかし運用にアサインされると管理者をやっていてもやりがいを感じない事が多く、早...続きを読む(全155文字)

仕事のやりがいは、派遣先と自分次第だと思う。
実際、自分は派遣先は恵まれていたので
貴重な経験はさせていただいた。
ただ、上記に記載したとおり、派遣先...続きを読む(全184文字)

以前は全社行事があり、常駐している多くの部門から人が集まって、社員同士の交流ができた。そういう意味では、仕事のストレスは行事で解消した。仕事については、上...続きを読む(全212文字)

やりがいを感じる時は、お客様が依頼した内容に加え、(要件にはないが)真の要望を把握してシステムを作成し、お客様から「使いやすい」「作業効率が上がった」と喜...続きを読む(全207文字)

やはり、ブランド力がそれなりにあるため、規模の大きな仕事ができることに尽きると思います。聞いた話、他社とも仕事内容に大きな違いがあるようには感じられません...続きを読む(全165文字)

好況不況に関して達観した社員が多かったような気がする。
浮沈を繰り返すことに慣れているといってもいいかと思われる。
企業の歴史を考えると仕方のないこと...続きを読む(全153文字)