この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社発足後、日本一働きやすい会社への変革をビジョンとしてうちだしている。
有休の100パーセント取得や残業20パー削減、禁煙推進などを会長主導で推進し、...続きを読む(全191文字)
SCSK株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SCSK株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にSCSK株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社発足後、日本一働きやすい会社への変革をビジョンとしてうちだしている。
有休の100パーセント取得や残業20パー削減、禁煙推進などを会長主導で推進し、...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大川会長がなくなった後は残骸な企業になった。
TOPダウン経営も変わり、人に対する扱いがお粗末化していった。
人を育てるCSKではなくなっていた。固く誓...続きを読む(全216文字)
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若いうちより比較的責任がある仕事を任せられることが多く、プロジェクト管理、顧客折衝などができるので、顧客から直接いいところ、悪いところがきけたのはモチベー...続きを読む(全150文字)
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創業オーナーが亡くなられてからはサラリーマン化した組織になってしまいましたので、ヤリガイはありません。また、上司は保身に毎日、上ばかり見ておりますので、下...続きを読む(全156文字)
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いろいろなプロジェクトを経験できるので、プロジェクトが変わるたびに色々なクライアントの仕事が経験できて、経験値はできるかと思います。ただマネージメントライ...続きを読む(全157文字)
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当時と今では規模も体制も違うので何の参考にもならないとは思いますが、業種柄、新しいことを常に勉強する必要があり、大変でもありましたが、同時にやりがいでもあ...続きを読む(全155文字)
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開発プロジェクトの上流から関わることができ、顧客と直接やりとりを行うことができる立場に立つことができるため、自分の業務への反響を(良くも悪くも)ダイレクト...続きを読む(全166文字)
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多くの仕事を任せてくれてかつ上司に指導して頂ける環境がある。
目標評価制度自体はあんまり良い印象はなかったが、
上司と目標をすりあわせることはよかった...続きを読む(全159文字)
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開発にアサインされれば早い段階からPLをまかされ、経験を積む事ができる。
しかし運用にアサインされると管理者をやっていてもやりがいを感じない事が多く、早...続きを読む(全155文字)
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仕事のやりがいは、派遣先と自分次第だと思う。
実際、自分は派遣先は恵まれていたので
貴重な経験はさせていただいた。
ただ、上記に記載したとおり、派遣先...続きを読む(全184文字)
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以前は全社行事があり、常駐している多くの部門から人が集まって、社員同士の交流ができた。そういう意味では、仕事のストレスは行事で解消した。仕事については、上...続きを読む(全212文字)
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やりがいを感じる時は、お客様が依頼した内容に加え、(要件にはないが)真の要望を把握してシステムを作成し、お客様から「使いやすい」「作業効率が上がった」と喜...続きを読む(全207文字)
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やはり、ブランド力がそれなりにあるため、規模の大きな仕事ができることに尽きると思います。聞いた話、他社とも仕事内容に大きな違いがあるようには感じられません...続きを読む(全165文字)
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好況不況に関して達観した社員が多かったような気がする。
浮沈を繰り返すことに慣れているといってもいいかと思われる。
企業の歴史を考えると仕方のないこと...続きを読む(全153文字)
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派遣先によって仕事の内容は様々で、やりがいもそこによって変わります。
しかし、希望は優先してくれることが多いので、希望がある方はしっかりと主張することが...続きを読む(全157文字)
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大手企業ですから、やりたい仕事に携わるチャンスも多いと思いましたが、実際、すべてプロジェクトありきです。営業が取ってきた仕事を一生懸命にやるだけでした。土...続きを読む(全155文字)
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多種多少なシステムに関わる事ができます。
社内SEでは自分の会社のシステムにしか詳しくはなりませんが、SierであるSCSKでは様々な経験ができます。
...続きを読む(全183文字)
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所属する部署により異なるが、持ち帰りの受託開発を行っている部署では、入社後3年程度の間に実績を示せれば、若いうちから3名~5名程度のプロジェクトのリーダー...続きを読む(全206文字)
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折からのバブルの恩恵を受け会社も拡大していった時期。苦しいことも少なくありませんでしたが、毎日が充実していました。
『楽しい会社、良い会社』のような浮つ...続きを読む(全170文字)
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日本で実績のない技術などの調査、実現のような仕事をする機会が多く、最先端技術に触れ、それがシステムに活かされた時、とてもやりがいを感じた。
また、社内ベ...続きを読む(全165文字)
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自社ブランドの商品企画を行い、社内製品教育や製品サポート、広告宣伝(雑詩掲載など)活動を行ったことで、商品の売上貢献に寄与できたことにやりがいを感じました...続きを読む(全150文字)
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基本的には体育会系の感じがします。自分のときは時代もあったのか、残業時間200時間超というのがありました。上司の方も、同様に働いていたので、自分だけが苦し...続きを読む(全197文字)
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入社当時はITバブルでもあり、それなりに会社が業績をあげていたが、徐々にITバブルも終わり、仕事のやりがいというよりは、ほとんどが低予算のトラブルプロジェ...続きを読む(全167文字)
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大手企業との取引も多く、業界も多岐にわたるので、いろいろなプロジェクトや技術を経験できる。自分で積極的に手を挙げて希望を言えば、わりと任せてもらえる文化が...続きを読む(全155文字)
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運用保守のサービスに対する意識が高く、「運用のCSK」の誇りを持って仕事をしていた。創業者大川氏在世中の最後の世代で、当時はまだメガベンチャーとしての気概...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
ワーク・ライフ・バランスは全体的に良いと思います。残業時間は削減方向に傾くようなシステムとなっており、自然と残業は減ります。有給休暇は現場レベ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
新卒採用ではコミュニケーション力を重視しているとみられ、若年層の社員は皆コミュニケーション力に長けており、人当たりの良い人が多いです。
【気に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
副業可能は可能、学習支援(充実した研修や、自己研鑽への図書カードでのインセンティブ等)もありますが、住宅補助は基本的にありません。住宅補助は会...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本的な社会保険などはある。可もなく不可もなしといった所。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や住宅補助などがあれば尚良いと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
カスタマーサポートなので、製品に対する知識やコミュニケーション能力が培われると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の製品知...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
有給が前日申請でも基本的に通る
希望休はあるので休みたい日は休める
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は休みになることはあまりない...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
良くも悪くも成績で給与が変動が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトや業務内容によるが
賞与がない、キャリアアップが見込めない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
在宅ワークがある
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによるがキャリアアップが見込めず、経験した業務を他社への転職の際スキルを...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
研修などはしっかりしている。
女の管理職が多いので、活躍したい人には向いてる。面談も多く意見は言いやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
ちゃんと適正な人が選ばれてることが多い。女性でも上をどんどん目指していける環境
【気になること・改善したほうがいい点】
優しい人が多いが、何人...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
客先に常駐することができれば、業務内容次第では非常にやりがいを持って仕事ができるし、成長することも可能。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
毎日新しい挑戦があり、自分のスキルを試される環境で働くことができる。特に、チームでの協力やプロジェクトの成功を通じて感じる達成感は格別です。ま...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
官公庁系が多く
食いっぱぐれがない
【気になること・改善したほうがいい点】
長らくやってる業務が多く目新しい開発が少ない
あっても大変すぎたり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
現場によっては幅広い年齢キャリアプランとスキルアップが望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては何のスキルも得られない1...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ごくわずかだか努力家もいる。また会社の規模もそこそこなのでまだ案件の獲得に困る雰囲気でなく厳しいゲーム業界を頑張って生き抜いている続きを読む(全71文字)
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【良い点】
困りごとのお問い合わせなので、知識が増えてくれば案内もスムーズになり苦手意識がなくなるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者が事務知識がないため、非常に手間がかかる。また、紙が多く、古い体制のままで非常に効率が悪い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有名タイトルを扱えるという点はもちろんのこと、
会社自体が超有名企業、誰も知っている企業ということもあり
何をするにしても何を相談するにしても...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
有名企業に支援できるという点はやりがいとして感じるし、自分の実績にもなるので良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんと...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
裁量は大きく、やりたいことを声を上げていけば、適性に合っていれば任されやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
クオリティリー...続きを読む(全157文字)
会社名 | SCSK株式会社 |
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フリガナ | エスシーエスケイ |
設立日 | 1969年10月 |
資本金 | 211億5200万円 |
従業員数 | 16,147人 |
売上高 | 4459億1200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 當麻隆昭 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 746万円 |
電話番号 | 03-5166-2500 |
URL | https://www.scsk.jp/ |
採用URL | https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。