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新人研修だけでなくキャリアップ制度も充実しているので、やる気さえあれば成長できると感じた。続きを読む(全45文字)
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ＳＣＳＫのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全388件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＳＣＳＫ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にＳＣＳＫ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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社内でのキャリア構築やスキルアップの支援がしっかりと準備されている。続きを読む(全34文字)
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配属後も分野横断の学習を、現場研修と並行して続けられることができる他、グローバル人材の育成にも力をいれていると伺ったから。
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若手のうちから裁量権を与えられるため、結果を出せればよいのかなと感じた。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
研修制度はかなり充実しており、社内外問わず様々な研修を受講することができる。また、資格等の支援も充実しており、資格報奨金についても満足できる...続きを読む(全82文字)
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どの分野もできるフルスタックエンジニアになれるような育成プログラムがある。1350時間も学習時間が設けられているそう。続きを読む(全59文字)
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「人を育てる文化」が根付いており、若手であっても丁寧に育成し、長期的な視点で成長を支援する風土がある。続きを読む(全51文字)
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新入社員研修やOJTが充実しており、早期から実践的なスキルを身につけられると感じた。続きを読む(全42文字)
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新入社員向け研修からOJT、専門性MAPによるスキルマップ作成まで、多段階の育成プログラムが用意されているようです。続きを読む(全58文字)
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マルチITスキルの向上を目指して若手の育成に力を入れている。そのほか専門性認定制度、グローバル研修あり。続きを読む(全52文字)
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入社後の研修がかなり充実しており、配属後も継続的にスキルアップできる機会が豊富。続きを読む(全40文字)
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入社後全体研修が終わってからも約3年間ほどOJTが続き、マルチベンダー人材育成として様々な仕事に挑戦できる。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
チームとしてメンバーをサポートしていく体制が取れているので相談しやすく不明点があっても不安にならず、学びになることが多かった。続きを読む(全69文字)
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インターンシップに参加したことで、文系からでも活躍できるように支援制度が整っていると感じた。続きを読む(全46文字)
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全社員研修と住宅制度健康支援が充実し、着実に成長できる教育体制ができている続きを読む(全37文字)
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回答者：
研修は数か月にわたって行われるそうで、さすが大手であると感じる。続きを読む(全32文字)
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回答者：
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【良い点】
ギャップはあまりない。しっかりした会社だと思う 安定な世界的な企業になるイメージ 給料もいい
【気になること・改善したほうがいい点】
特にな...続きを読む(全91文字)
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回答者：
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【良い点】
CMも多く 世界的な企業になってきている。 将来的に安定の企業イメージ もっと大きくなる企業かと思う続きを読む(全56文字)
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最近は宣伝広告も非常に多く、社会的な認知度も上がっていると言うふうに感じる。そういった点で仕事のやりがいも多いのかなと言うふうに感じた。続きを読む(全68文字)
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住友商事の子会社であるので、経営の将来性については安泰であると言っていた続きを読む(全36文字)
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年収は社の平均水準位。もう少し給料は上げて欲しいと社員が言っていた続きを読む(全33文字)
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社長が自ら新卒の面接を担当されていると言うことでしっかり人を見ている。続きを読む(全35文字)
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座談会にて、システム管理の女性社員に女性にとっても育休など取りやすい職場だと社員の方に聞いた。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
SCSKの大きな魅力は、安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成ができる点にあります。SCSKは住友商事グループの中核IT企業として、金...続きを読む(全581文字)
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【良い点】
事前に相談すれば基本的にいつでも有給がとれる。特に嫌な顔もされない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然だが繁忙期等PJの忙しさは...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
20hの見込が既についており、超えた分はちゃんともらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社と比べて低いにも関わらず、家賃補...続きを読む(全99文字)
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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
研修は3ヶ月ほどがっつりやります。配属場所によっては2年間くらいけんしゅうをするようなかたちになります。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
研修制度はあるが、技術的な研修よりも、ビジネスやリーダー、OJT系の研修が多いイメージ。資格取得制度は存在しており、取得時に付与される。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
入社後2ヶ月は研修がある。
ビジネスマナーから技術的な研修がある。その後アサインされるという流れ。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
社員持ち回りで社内勉強会が行われていたり、外部研修に参加したりできた。
調剤に関する知識も、入社後にしっかり教えてもらえた。
資格を受けて、...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
研修制度は非常に充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はアメリカ本社の言うことをただ聞くだけという感があった
もっと独自...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
KSKでは、未経験者から経験者まで段階的に成長できる教育体制が整っています。入社後は、ビジネスマナーやIT基礎知識を学ぶ導入研修からスタート...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
資格取得に関しては、Udemyが無料で使えるのと勉強用の本は会社経費で購入できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
学習は、希望をすればオンラインの学習を学ぶことができます。勉強会も随時開催されているので、向上心がある人は参加していると思います。
社員ラン...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
良くも悪くも基本現地のOJT
社外の教育機関のセミナーなど受講が可能でした。
新宿まで受講しに行ってました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
1年目はOJT制度が設けられており、教育支援は整っている。スキルアップも自ら志願すれば残業してでも学習して問題ないとされている。続きを読む(全70文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＳＣＳＫの 会社情報
| 会社名 | ＳＣＳＫ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスシーエスケイ |
| 設立日 | 1969年10月 |
| 資本金 | 214億2000万円 |
| 従業員数 | 20,892人 |
| 売上高 | 5960億6500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 當麻 隆昭 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 787万円 |
| 電話番号 | 03-5166-2500 |
| URL | https://www.scsk.jp/ |
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