この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は多く用意されています。ただ業務の忙しさによっては全然研修を受けることができないこともありますので、通常の業務との兼ね合いをみて研修を受け...続きを読む(全86文字)
SCSK株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SCSK株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にSCSK株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は多く用意されています。ただ業務の忙しさによっては全然研修を受けることができないこともありますので、通常の業務との兼ね合いをみて研修を受け...続きを読む(全86文字)
研修は非常に手厚いらしい。しっかりと受けることで、相応のスキルを身につけることができるとのこと。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
・部署によっては手厚い教育体制が整っており、新卒や中途採用の方でもしっかりとスキルを伸ばしていくことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
社員の教育にたいし投資がなされている
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育に対しては、社員自身で申し込みや時間の各ろが必要なため...続きを読む(全85文字)
【社員から聞いた】早い時期から、PMなどにつくことができるため、若手の成長環境はある。
【本・サイトで調べた】事業領域が広いため、キャリアアップの選...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
まったくのコールセンター初心者の方でも、入社後の研修は大体1か月はあり、電話を取るまでのフォローはしっかりあります。また、コールセンターは常に...続きを読む(全210文字)
【社員から聞いた】キャリアパスの選択肢が多いいらしい。海外も可能。続きを読む(全33文字)
【社員から聞いた】海外赴任の機会もあり、自分次第で様々な業務に携わることができ、キャリア開発はしやすい環境にある。また、特に研修は新入社員からベテランまで...続きを読む(全202文字)
【イベントや選考を通して感じた】技術を極めていくスペシャリスト寄りのコースとマネジメントサイドに行くコースを選べるが、人事の口ぶりから技術を極めるコースに...続きを読む(全101文字)
【社員から聞いた】年功序列、経験を積んだ人から順に上に上がっていく。SIerであるため、最初は開発を経験してその後マネジメント職へ。海外で働く機会もあり、...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
社員研修期間中、プログラミング(JAVA・C言語など)やデータベース(オラクルマスター)などの資格取得ができ、書籍や資格取得の費用についても会...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
やる気があればステップアップしやすい環境が整っていぬため、やる気次第では上に上がることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修な...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役立つかはさておき、研修やセミナーの類は充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望のPJに入れるわけではないので、身に着け...続きを読む(全250文字)
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研修は受けやすい。自らすすんで研修の申し込みができる。
基本的に、要望は受け入れてくれる。(さすがに出張をともなう..などの研修の場合は、理由が必要であるが)続きを読む(全79文字)
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【良い点】
職種や年次、専門性に応じて教育プログラムが整備されており、E-ラーニングやオンサイトでの教育講座も多数提供されます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
自分は利用したことはないが、社内公募制度というものが整備されている。同僚は制度を利用して違う部署での仕事を経験しキャリアアップを図っていた。
...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
研修が充実している。
最低受講数も定められており、成長を望む人には非常に良い仕組み。
カテゴリ、役職など細かく分類されており、自分が足りていな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社5年目に半強制的に部署異動があるため様々な業種、業務内容に関わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動に関しては...続きを読む(全128文字)
【本・サイトで調べた】人材公募制度や社内FA制度が整っており、自身のスキルや意欲に即したキャリアを歩めるような環境を整えている。また、200種を超える研修...続きを読む(全218文字)
【社員から聞いた】社内の制度として、ITエンジニアとしての市場価値を高めるためのセミナーや勉強会が非常に多い数用意されているということを知ることができた。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
人事教育は自分で選択が可能。外部の教育も部署の予算次第で自由に受講できる。業績が悪くなると教育予算は凍結される。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社内研修は豊富であり、業務調整をすればいつでも受講することが出来る。
また社内研修にないものであっても業務上必要な研修であれば、会社負担で受講...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社内研修や社外研修ともに充実しており、自身の向上心が高ければスキルアップはどんだけでも実現できると思われる。
年次ごとにキャリア開発の研修もあ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
研修は多数そろっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは本当に現場と上司次第。上司が部下のキャリアとスキルアップへ助言...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
子育て中のママさんが働きやすい環境を持っている職場には、柔軟な勤務制度が整っている点が大きな特徴です。特に時短勤務や休暇を取ることが比較的簡単...続きを読む(全555文字)
営業利益が右肩上がりであり、国内を代表するSlerであるため。続きを読む(全31文字)
スポーツジムなど少し変わった福利厚生があり、ユーモアのある環境であると感じた。続きを読む(全39文字)
会社でもワークライフバランスについて取り組んでおり、実際に仕事や介護などの両立支援は手厚いと感じた。続きを読む(全50文字)
社員座談会の際に、チームを大切にしているように感じた。続きを読む(全27文字)
育休が取りやすい点や育休後の復帰もしやすくポジションが用意されていると聞いた。続きを読む(全39文字)
事業領域が幅広く様々なお客様と関わることができるのが楽しいと聞いた。また営業はノルマがないためお客様に寄り添った提案ができるのも魅力的だ。続きを読む(全69文字)
リモートワーク・フルフレックス制度のほかにも家賃補助やカフェテリアポイントなど他企業よりも福利厚生が整っていることをインターンシップでは推していた。続きを読む(全74文字)
ホワイト企業であると良くネットで言われている通りだと座談会で聞いた。勤務地に関してもおおむねは希望が通るようだ。続きを読む(全56文字)
若い社員が多く意見を言いやすいと聞いた。残業は40時間以内である場合がほとんどだそうだ。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
現場にでて、仕事のなかでスキルを高めていく必要がある。研修会は定期的に社員のオリジナルで開催されている。研修講師を言い出す社員がいなければ、特...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
自分のやりたいことをできる環境であり、相談すればその仕事に就けるしポスティング制度もあるので、将来像がはっきりしている人にはとても良い環境です...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
技術系の資格に関しては、資格支援の制度が充実しています。しかし、使う人が限られている印象。積極的に資格を取って、スキルアップをしようとする人は...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の努力次第という感じです。同じプロジェクトにスキルが高い人がいるかどうか、その人が面倒見が良いかどうかなど、直...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
資格手当なども充実しており、システムエンジニアとしてキャリアアップしやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャもある...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
1日10%は勉強に使っていいということになっているため、やる気があればスキルアップの機会は非常に多いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
社内で定期的に勉強会を開催しており、オンラインでも対面でも出来る体制がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得による手当...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
基本情報処理検定など積極的に取得させるサポートが充実していました。毎回受験料は出して頂いていました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
資格取得の手当はそこそこ手厚く貰えるので、資格取得のモチベーションの維持にはそれほど苦労する事は無いと思う。
研修についても、教育研修も含めて...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用なのでしょうがない面はあると思うが、適性があれば誰でもできる仕事なのでスキルアップはオフの時間に自分で勉...続きを読む(全89文字)
会社名 | SCSK株式会社 |
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フリガナ | エスシーエスケイ |
設立日 | 1969年10月 |
資本金 | 211億5200万円 |
従業員数 | 16,891人 |
売上高 | 4803億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 當麻隆昭 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 764万円 |
電話番号 | 03-5166-2500 |
URL | https://www.scsk.jp/ |
採用URL | https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。