この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人研修がしっかりしていた。基本情報処理、簿記、オラクルなど基本的な資格が新人のうちにとれるように4か月間の研修期間をへて現場に配属となった。...続きを読む(全185文字)
SCSK株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SCSK株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にSCSK株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人研修がしっかりしていた。基本情報処理、簿記、オラクルなど基本的な資格が新人のうちにとれるように4か月間の研修期間をへて現場に配属となった。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員教育にはかなり力を入れている。イーラーニングや集合研修など多種多様なメニューから自ら選択し受講できるので、上昇志向がある社員はスキルアップ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新卒で入社した人が多く同期と切磋琢磨できる。研修制度が充実しているため、技術やビジネスマンとして必要なスキルを身に付けるきっかけを作りやすい。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ポストさえあけば、アルバイトでもSVやリーダー職をやらせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ、スキルアップして...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
会社員としてのきほんてきなスキルもつくとはいえない。案件にも夜がマネージャーたちはなにもsてくれないがとりあえずとてもいい人たちの集まりで、な...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修は外部・内部共に多く、自分で興味があるものを受けることができる。
業務調整できれば、自由に受けることができる。
周囲も理解してくれるので、...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
研修制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は充実しているが、自分の好きなものを受けることはできず、上司からの指...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修や教育はそれなりに力を入れていると思う。必須の研修もあり、年齢や役割、現在と今後の仕事に関する研修を上司から提案をうけ、受講することも少な...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
セミナーや試験など、教育制度は充実しています。
本人次第で、スキルアップが可能な環境が整備されています。
全く不安に感じることはないです。
【...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
3ヶ月の研修があり、大企業ならではのしっかりした研修があった。研修期間中はチームでの活動が多く、連帯感を持たせるような仕組みもあった。クラスの...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
階層別、専門性別ともに幅広い対象に向け、充実した研修メニューがある
技術の会社らしく、研修が充実しているだけでなく資格取得にも積極支援あり。女...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
研修はかなり充実しており、ビジネスマナーやプログラミングなど、基本的な部分からきっちり学ことができます。
入社時にプログラミングの知識が全くな...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
研修制度が充実しており、組織全体としてスキル向上を目指している点
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ強制のような研修があり、業務都合...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
研修制度は充実しており、本人が希望すれば、いろいろとスキルアップを目指すことができ、スキルアップを考えている人にとってはこの会社の研修制度は良...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
当時はキャリア開発という積極的な人事施策はなく、将来どうなりたいか振り返ることは一切なく、どのような社員に育成すべきか会社にプランは無かったよ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修制度は充実していますので、
学ぶ意欲のある人は、研修制度を十分に活用できるとおもいます。
自身のスキルや方向性についても、適時面談が行われ...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
研修は各種用意されており、とりたいものを自分でとるスタイル。自分でちゃんと計画を立てれば、研修を通じての知識習得は可能。
あとは年次や役職ごと...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
IBMの研修が受け放題で、手当も頂けた。社内研修はもちろんのこと社外研修も自由にチョイスできて、スキルアップには最適な会社です。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
本社勤務に異動したら(それも幹部クラスがたくさんいる部署)当日の役員会議の情報まで夕会で話してもらえたり、半期ごとの事業説明会後の懇親会が銀座...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
技術系の研修カリキュラムが体系化され、スケジュールもオープンにされているので意欲があればどんどん受講できる。
また、自己啓発や資格取得を積極的...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
内部、外部の様々な教育コンテンツが充実している。技術系、ヒューマンスキル系、語学系など、選びたい放題と言える。キャリア開発の視点でも、専門性を...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
資格取得のため、勉強に必要な教材費や受験費の補助が出るのは、非常によい。ただし、受験費の補助は合格した場合のみなので、きちんと学習してから受験...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
様々な研修があり、受けようと思えばいくらでも受けることができます。キャリア形成としとも、ジョブチャレンジ制度という他部門の気になるプロジェクト...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
体制で案件を抱えており、会社の意向で誰をどこにアサインするのかを決められる為、会社が首を縦に振りさえすれば、自身の意向に沿った案件に参画するこ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
研修その他は充実している方だと思う。教育は開発系職種は3か月研修があり、その後部署内でOJTや組織全体で研修がある事が多い。社員は優しい人が多...続きを読む(全323文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の社員は案件のリード+メンバーの管理を行うため、余裕がないこと。
案件作業0.7人月、管理業務0.3人月では...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
給与に固定残業代が含まれていること。固定残業分、残業をするべきという風潮がなく、効率的に業務を進めて定時に近い時間に退社することが推奨されてい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
出産や育児だけではなく、個人的な都合に可能な限り配慮して業務を進めることができること。
全社的に働きやすい環境づくりを心掛けているため、上長と...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
副業可能は可能、学習支援(充実した研修や、自己研鑽への図書カードでのインセンティブ等)もありますが、住宅補助は基本的にありません。住宅補助は会...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ワーク・ライフ・バランスは全体的に良いと思います。残業時間は削減方向に傾くようなシステムとなっており、自然と残業は減ります。有給休暇は現場レベ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
新卒採用ではコミュニケーション力を重視しているとみられ、若年層の社員は皆コミュニケーション力に長けており、人当たりの良い人が多いです。
【気に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
有給が前日申請でも基本的に通る
希望休はあるので休みたい日は休める
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は休みになることはあまりない...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
在宅ワークがある
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによるがキャリアアップが見込めず、経験した業務を他社への転職の際スキルを...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特別スキルがなくても業務につけるため、窓口は広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応が多いため社員がすぐ辞めてしまう。入れ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
良くも悪くも成績で給与が変動が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトや業務内容によるが
賞与がない、キャリアアップが見込めない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社内研修は充実しており、自己学習する環境も整っている。そのため、成長したい人はこのような制度を積極的に活用し、技術力等を高めていくことが可能。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手・および中堅社員向けの教育制度は整備されていましたが、中堅社員より上の世代を対象とした研修は、あまりなかったと...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
通常のSE業務スキル。
上流工程の経験も積むことはできる。
キャリアパスについては、自分の会社で出世しようと思うと技術者から離れるような立場に...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特に無いですが、有給消化ができることと、引き継ぎ期間以外ではあまり残業がないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がゲームをや...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
スキルアップはありません。派遣先に派遣されるので、そこ次第。いい会社に派遣されればなにか学べるかもしれません。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
近年スキルアップやキャリア開発にはかなり力を入れ始めている。ITに強い人材を育てるため研修も多種多様なものがある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
高額商材ということもあり、営業スキル自体はかなり身につくと個人的に感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義ということもあり、...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関する支援は何もありません。資格取得手当?合格すればお金が出るらしいですが、建て替えです。デザイナー...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは業務によっては向上すると思います!
難しい操作はないですが。
ただ、マニュアルがありますが分かりにく...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
アサインされるプロジェクトのシチュエーションによって異なる場合が多いが、やりたい業務をやらせてもらうことができたらスキルアップが見込める。続きを読む(全75文字)
会社名 | SCSK株式会社 |
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フリガナ | エスシーエスケイ |
設立日 | 1969年10月 |
資本金 | 211億5200万円 |
従業員数 | 16,147人 |
売上高 | 4459億1200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 當麻隆昭 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 746万円 |
電話番号 | 03-5166-2500 |
URL | https://www.scsk.jp/ |
採用URL | https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/index.html |
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