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研修期間も長く、その後も研修があると聞き、教育体制は整っていると思う。続きを読む(全35文字)
SCSK株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SCSK株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にSCSK株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
研修期間も長く、その後も研修があると聞き、教育体制は整っていると思う。続きを読む(全35文字)
研修も新人から四年目まで1350時間用意されていてグローバル研修も多く取り入れているためキャリアアップができる環境だと感じた。続きを読む(全63文字)
人数が増えてきている分、スピード感のあるキャリアアップは見込めなさそう。各種専門スキルを学ぶプログラムもかなり多く用意されている続きを読む(全64文字)
新卒研修が1,2年ほどあって手厚いので、IT知識が無い人にとっては非常に充実している。続きを読む(全43文字)
3年目くらいからリーダーを経験したい人できるらしい。続きを読む(全26文字)
若い時からやりたいと声をあげればリーダーなどにやらせてもらえると聞いた。また制度としても1、2年目で上流から下流色々やってそのあとにリーダーになるなどある...続きを読む(全98文字)
座談会で、上司との面談が多く、希望を伝え続けることで希望の部署に配属がかなったとの話があったので、自分のやりたいこととそのために取り組んでいることなど理由...続きを読む(全105文字)
新人研修に関してはマルチスキル化を目的としてかなり手厚い研修がある。続きを読む(全34文字)
研修や学習環境が整っていおり若手から小規模から大規模の案件に関わることができます。続きを読む(全41文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
目標設定時に1年間の学習予定や目標を設定するためそれに向けた取り組みが必要。学習内容を記録するシステムもあり、上司と相談しながら進めることが...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自身で臨めば学習できる環境は大いにある。研修など。
【気になること・改善したほうがいい点】
4年目までのタイミングで取得しなければいけない資...続きを読む(全186文字)
新卒入社から4年目までに掛けて、合計1350時間の研修があり、文系でもしっかり知識を身につけ活躍することが出来る。実際に約3人に1人は文系らしい。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
SIの中で働きたい人は問題ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度年次が立たないと給与アップは見込めないので優秀な...続きを読む(全87文字)
新卒入社後は一通りの開発に必要な技術を5カ月間学ぶ。続きを読む(全26文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各種elearningや資格取得支援がしっかりしていると感じる。会社的にも資格習得に前向きな姿勢がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)
入社後4年間で1350時間もの研修が組まれており、若手の育成に非常に注力しているという印象を受けた。続きを読む(全50文字)
研修に関しては一般的な大手企業と同レベルなものだと感じた。続きを読む(全29文字)
一年目でサブリーダー・リーダーを経験したという社員の方がいた。若手の間から責任のある仕事を任せてもらえ、キャリアアップできる環境があるのだと思う。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度希望は聞いてもらえる環境や面談の場が用意されている。ただし、突然のローテーションや異動などで思わぬ組織にうつることもある。実際、希望...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
自身が受けたい研修は会社負担で受けさせてくれる為、資格などを取得したい方にはおすすめです。一部の資格では報奨金も出ます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
研修がたくさんあり、特に4年目までは強制的に多くの研修を受けさせられます。社員のレベルを向上させたいという会社の意思が感じられます。続きを読む(全72文字)
OJT(だけでなく、専門的なスキルを磨くための研修プログラムや資格取得支援制度も充実している。技術やマネジメントに関するトレーニングが定期的に提供され、I...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
給与面では、長く働けば期待できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTがあるが、何も教えてもらえないです。
仕事は丸投...続きを読む(全149文字)
研修に関して他の企業よりも新人研修が長くそれに加えて部署での研修もかなり手厚い。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
教育やキャリア開発は充実している
研修等も充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には合わない。将来的にはマネジメントが...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ギャップはあまりない。しっかりした会社だと思う 安定な世界的な企業になるイメージ 給料もいい
【気になること・改善したほうがいい点】
特にな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
CMも多く 世界的な企業になってきている。 将来的に安定の企業イメージ もっと大きくなる企業かと思う続きを読む(全56文字)
最近は宣伝広告も非常に多く、社会的な認知度も上がっていると言うふうに感じる。そういった点で仕事のやりがいも多いのかなと言うふうに感じた。続きを読む(全68文字)
住友商事の子会社であるので、経営の将来性については安泰であると言っていた続きを読む(全36文字)
年収は社の平均水準位。もう少し給料は上げて欲しいと社員が言っていた続きを読む(全33文字)
社長が自ら新卒の面接を担当されていると言うことでしっかり人を見ている。続きを読む(全35文字)
座談会にて、システム管理の女性社員に女性にとっても育休など取りやすい職場だと社員の方に聞いた。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
SCSKの大きな魅力は、安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成ができる点にあります。SCSKは住友商事グループの中核IT企業として、金...続きを読む(全581文字)
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【良い点】
事前に相談すれば基本的にいつでも有給がとれる。特に嫌な顔もされない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然だが繁忙期等PJの忙しさは...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
20hの見込が既についており、超えた分はちゃんともらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社と比べて低いにも関わらず、家賃補...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
研修は3ヶ月ほどがっつりやります。配属場所によっては2年間くらいけんしゅうをするようなかたちになります。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
研修制度はあるが、技術的な研修よりも、ビジネスやリーダー、OJT系の研修が多いイメージ。資格取得制度は存在しており、取得時に付与される。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
入社後2ヶ月は研修がある。
ビジネスマナーから技術的な研修がある。その後アサインされるという流れ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社員持ち回りで社内勉強会が行われていたり、外部研修に参加したりできた。
調剤に関する知識も、入社後にしっかり教えてもらえた。
資格を受けて、...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
研修制度は非常に充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はアメリカ本社の言うことをただ聞くだけという感があった
もっと独自...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
KSKでは、未経験者から経験者まで段階的に成長できる教育体制が整っています。入社後は、ビジネスマナーやIT基礎知識を学ぶ導入研修からスタート...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
資格取得に関しては、Udemyが無料で使えるのと勉強用の本は会社経費で購入できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
学習は、希望をすればオンラインの学習を学ぶことができます。勉強会も随時開催されているので、向上心がある人は参加していると思います。
社員ラン...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
良くも悪くも基本現地のOJT
社外の教育機関のセミナーなど受講が可能でした。
新宿まで受講しに行ってました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
1年目はOJT制度が設けられており、教育支援は整っている。スキルアップも自ら志願すれば残業してでも学習して問題ないとされている。続きを読む(全70文字)
| 会社名 | SCSK株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスシーエスケイ |
| 設立日 | 1969年10月 |
| 資本金 | 214億2000万円 |
| 従業員数 | 20,892人 |
| 売上高 | 5960億6500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 當麻 隆昭 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 787万円 |
| 電話番号 | 03-5166-2500 |
| URL | https://www.scsk.jp/ |
| 採用URL | https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/index.html |
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