ＳＣＳＫの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全234件） 5ページ目

【良い点】
家賃手当、資格手当等、非常に充実していた。また、寮なども男女用に整備されており、従業員の保護という意味ではかなり恵まれていたという印象を受ける...続きを読む(全182文字)

【良い点】
福利厚生会社のWELBOXを利用しており、旅行の予約やジムの利用など幅広く活用できる。また、宿泊費用補助があり、１回の宿泊料を安くできる。
【...続きを読む(全193文字)

【良い点】
有給を取得しやすい。
全社的に有給取得奨励をしており、目標にも記載させられる。
時間外手当がつく。
あまり働かかない人にも時間外手当（20hも...続きを読む(全178文字)

【良い点】
成績や勤務態度は普通でも、やる気があれば社員登用も検討してくれる。
基本的には人格を評価するため、当たりがきつい仕事のできる人より、仕事は普通...続きを読む(全181文字)

【良い点】
短期のパートタイマーでの仕事からはじまりましたが、契約更新を重ねながら数年働くことができたので昇級や、有給の発生もあり、また、雇用保険にも入れ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
ワークライフバランスを意識しているので、働き方については積極的に発信しており、日頃から肌身で実感できる。またお客様へも同様に伝えており、会社と...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ノー残業デーというよりも残業自体を極力させないという文化が徹底されていて本当に早く帰れます。というか帰らないといけません。自分の時間を確実に作...続きを読む(全195文字)

【良い点】
カスタマーサポートのコールセンターでの仕事をしていました。
基本的には週休2日で残業代も必ずしっかりでます。
教育の面では研修も十分すぎるほど...続きを読む(全174文字)

【良い点】
会社の雰囲気は悪くない、成果を出して祝ってもらえることもあります。合弁後の新しい事業も始めようとしていてまだまだ成長する予地があります。ぎょう...続きを読む(全189文字)

【良い点】
関連会社のコールセンターで勤務していたが､休みが気軽に取りやすかった｡私は契約社員だったが､上司との面談もあり､色々な人に業務に関して相談でき...続きを読む(全317文字)

【良い点】
リゾートトラストと提携していて、エクシブなど、よく家族と旅行していました。若いうちから人間ドック必須や、社内に歯医者があったりと、福利厚生はし...続きを読む(全178文字)

【良い点】会社としては大手のため、福利厚生は充実していました。有給休暇は取得率100％を会社目標としているため、とても取りやすかったです。
その他にも、家...続きを読む(全215文字)

【良い点】
SIの中では大手企業ということもあり、福利厚生面は大変充実していて不満はありませんでした。
また、有給休暇も顧客に依存しましたがしっかり取...続きを読む(全152文字)

【良い点】
システム開発会社としては、トップ方針として時間外制限、完全禁煙と人に優しい会社になって
います。又、女性の管理職昇進についても、積極的に進...続きを読む(全158文字)

SCSKでは2013年度より社員が健康でやりがいをもって働くことで、生産性の高い仕事を行えることを目指している。
残業手当の一律上乗せ支給を実施している...続きを読む(全162文字)

【良い点】
社内の設備環境はよかったです。
仕事をするときのシステムも整っていて、休憩所も快適。
研修も丁寧にしてくれ、働きやすく感じました。
...続きを読む(全159文字)

【良い点】
歯科や内科など医院が社内ビルの中にあり、無料で治療を受けられた点が良かったです。
仕事帰りなどに立ち寄ることが出来て非常に便利でした。
...続きを読む(全156文字)

【良い点】
有給休暇を100%消化することをほぼ義務付けられており、残業も月20時間を超える場合は部長以上の承認が必要となっていて、ワークライフバランス...続きを読む(全156文字)

【良い点】
毎年、会社負担で全社員、派遣、正社員含めて、健康診断などがあり、35歳以上は
人間ドックも受けれます。
ていうか、受けないと怒られます。...続きを読む(全176文字)

財形貯蓄制度や住商組合に加入できるので、福利制度はしっかりしていると思う。
入社一年目だったので、千葉の寮から通勤していたので、4回も乗換えがあり、
...続きを読む(全171文字)

【良い点】
以前に比べかなり良くなったと思います。
・産休・育休制度の充実
・残業時間の縮小
合併前のCSKのときは、人事制度の改定のたびに給与が...続きを読む(全171文字)

最近になって「スマチャレ」と呼ばれる残業削減&有給取得促進活動を行っているが、
主に外部向けのPRであって社員の福利厚生につながるものではない。
要は...続きを読む(全245文字)

有休は年間上限数分全て使わされる。それが上長の評価に影響し、2014年度は事業部単位で表彰、受賞したら報奨金がもらえた。これはラインマネジメントでかなりの...続きを読む(全169文字)

プロジェクトの繁忙度によるブレは大きいですが、休暇や労働時間は SIer ではどこも似たり寄ったりなものだったと思います。当時は残業代が全額支給されていた...続きを読む(全156文字)

有給休暇はとりやすかったが時期や仕事の繁忙状況などにより上司と相談していた。上司が納得すれば大大体は有給休暇を取得することはできた。
住宅補助はあったよ...続きを読む(全164文字)