この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中堅社員には穏やかな人が多い。新卒も大量入社のため同期との横の繋がりは持ちやすい。昨今のホワイト企業というイメージから新卒は優秀な人材が集まっ...続きを読む(全187文字)
SCSK株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SCSK株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にSCSK株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中堅社員には穏やかな人が多い。新卒も大量入社のため同期との横の繋がりは持ちやすい。昨今のホワイト企業というイメージから新卒は優秀な人材が集まっ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
部署によるが、私が働いていた部署は年齢層が高く落ち着いた雰囲気で気持ちよく働くことができた。
課長部長レベルの人も人間的に尊敬でき、しっかりと...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
人間性は悪くないはず(たぶん)
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の愚痴になってしまうがもう少し部下の業務について日常から把握するの...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員同士、年齢問わず仲は良い。昔ながらの家族のようなアットホームな雰囲気が魅力的。仕事中のOJTでの先輩から後輩へのフォローは当たり前にできて...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
働いていた部署では社員の方は比較的全員良い人でした。パートの方もよい人が多く、短期で働く人対社員のコミュニケーションは比較的うまくいっていたと...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
古き良きバブル世代の上司が多く、良くも悪くも昭和気質。入社前は体育会気質と聞いていたが、そこまでバリバリの体育会系ではなかった。
上場していて...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ソリューション提案能力が高いと思う。技術部門を巻き込み、社内のレビューで顧客企業課題への根本解決となるか、実現度、採算性をしっかりと審議する。...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
働きやすい会社を目指すという会社の取り組みもあり、休みが取りやすい状況になっている。残業も同業他社に比べるとかなり低いと思われる。また、営業数...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員の中には非常に優秀な人もおり、多種多様な人材がいる。
ただ、管理職になるには技術的な知識よりは営業的な発言力の大きな人間が上に行きやすい。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社員の活気が溢れ、若い人が活躍しやすいフィールドです。転職もしやすいスキルが身につきます。プロジェクトマネージャーへの道も明るく、ITではオス...続きを読む(全193文字)
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社員の魅力と言えばノー残業を推奨していて福利厚生が充実していることです。
社長は世間体を気にしている事実が、やる気のない社員にとってはラッキーな状態を生ん...続きを読む(全188文字)
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研修制度は整っている印象がある。また、資格取得や数々のスキルアップに対しての会社の対応は概ね良好である。
ただし、実務に関しては技術者の大半が客先常駐系の...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
もちろんチームによりますが、それぞれが適切にやるべきことをやるという風土があり、あまりストレスを感じず、チームとして仕事ができていた印象です...続きを読む(全209文字)
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【良い点】 非常に働きやすい。社内の雰囲気が良く、女性が結婚後も引き続き働けることが出来る。
管理職の方々も気さくで、話し易い。分け隔てがない。
和気...続きを読む(全163文字)
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合併前の両者間でかなり文化的な違いがある。
旧CSKは独立系らしくガツガツと個人のパワーがある人が多い。逆に旧SCSは穏やかでチームワーク重視の人が多い...続きを読む(全165文字)
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たまに、営業もアプリ系SEもインフラ構築もできるスーパーマンがいて、尊敬できるが、それはごく一部の人のみであり、それ以外の人はできる人に意見を求めながら仕...続きを読む(全161文字)
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チームリーダーの人柄に負うところが大きいです。当然合わなければ鬱になり、この業界らしく人の出入りが激しくなります。あと当然女性にも夜勤があります。人に恵ま...続きを読む(全152文字)
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合併以降、社風が統一感を取れてきており、徐々に合併時のような文化の違いは薄まりつつある。
中期計画に向けさらに強化する勢いがありこれからといった部分の期...続きを読む(全182文字)
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上司は魅力的な人が多かったイメージはあります。
部下を成長させようと評価制度をツールとして動機付けから実際のフィードバックまでPDCAをまわしてくれまし...続きを読む(全160文字)
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上司はコンプライアンス意識が高く、残業時間が多すぎる、休暇を取っていなさすぎるなどの場合は注意されました。そのあたりはとてもしっかりしている会社だと思いま...続きを読む(全174文字)
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この会社では、社員の経験のみですが、派遣先により、優しい人、そうでない人の落差が激しかったかったかな。でも、自分も年を食って、いろいろ考えると。怒ってくれ...続きを読む(全168文字)
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当時は社長をはじめ、部長(30代後半)もワンマン体質だったため、
トップと相性が良く気に入られれば、抜擢され重要な仕事を任されるが、
そうでなければき...続きを読む(全154文字)
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経験を積まれた方はバランス感覚が優れていたと思います。
しかし、現在の環境で若手が経験をつむのは運があり、非常にリスキーな環境だと感じました。
変なプ...続きを読む(全190文字)
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満足いくところは1つもない。
幼稚園レベルのSVに指導させるあたりが会社を何だと思っているのか不思議に思う。
気にいったスタッフには仕事が出来なくても...続きを読む(全298文字)
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私の所属部署に限定しますと、正社員と契約社員との垣根は基本的にありません。むしろ契約社員で技術力がある方が多く、尊敬の対象になっている場合が多いと思います...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
少し昔に所属していたため今は分からないが、配属ガチャはどうしてもあると思う。ただ、ホワイトにするぞという文化はあるのでそこはいいところ
【気に...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
住商のユーザー系子会社であるため多少はあんていする部分もある。ただ、新しいことにどこまでチャレンジ出来ているか、まともに経営判断出来ているかは怪しい続きを読む(全80文字)
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【良い点】
かなり融通は効いた
有給取得などは全く断られない
好きに申請して、好きに取れる
勿論承認をする上司次第だが自分は有給消化率100%だった続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは全くない
私は受電業務を主に行っていましたが辞める人は大抵精神を病んでいきました
職場の雰囲気が悪いわけ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性は働きやすかったと思う
自分は男だが周囲は女性の方が多かった
男性の場合は周りの女性比率が高い環境でも気にしない方はおすすめ続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時、給与は高いわけではなかった。
特に昇給もなかったが、先輩にあたる種戦力ともいえる実力のある主婦の方よりも後か...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップには何も繋がらない
将来を考えるのであれば場繋ぎ的に考えて勤務をして独学で資格取得を考えることになる続きを読む(全76文字)
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【良い点】
様々な業界の案件に携わることができる。IT業界だけではなくメーカー、金融、商社など、自分の会社以外のことを肌で感じることができるため大変勉強に...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
仕事に楽しさを求めず、まったりと働いて安定した給料をもらっていたい人には合っている会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やり...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
プロジェクトの都合もあるが、有給などは非常にとりやすいことが多い。平日日中1,2時間、プライベートの予定を入れることは可能。ただし、部署によっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本的に優しく穏やかな人が多く、人間関係で悩むことは少ない。
若手はワークライフバランスを確保しやすい。
上流工程を経験できる。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員は皆んな良い人ばかりです。業務が忙しくても、このメンバーだから頑張っていられるという人も多いと思います。
馴染みやすいように気にかけてくれ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができるから、管理職になっているかはよく分かりません。もっとがんばっている人はい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
管理職が若い方が多いため、距離が近いです。一方で評価に関しては属人的なところが多くまだまだ会社として課題です続きを読む(全60文字)
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【良い点】
自分はとてもいい上司に恵まれました。
・自身の至らないところがあれば、キチンと叱って頂いた経験が、今でも活きています。
・一方で、責任面にお...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐で上長と違う客先に行くことが多いため、上司部下間のコミュニケーションはほぼ取れない。
客先での業務終了後に...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社員の方は比較的優しい方が多いと感じる。ただ、基本的には客先常駐ということもあり関わる機会は少ない。1on1は月に2回ほど実施されるため、そこ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
日々違う内容の作業や、商談に対応するのである意味スキルアップを目指しやすい環境にある。特に案件が大きいものについては自身の経験としてさらなるス...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
古い文化の会社なのでそれを良いと感じる人にはあっていると思います。あまり頑張らなくても普通にこなしていれば怒られることはないと思います。ゆるく...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
実力主義で役職がつくようです
【気になること・改善したほうがいい点】
実力の判断はトップの独断だと思うので、役職に求められる能力とマッチしない...続きを読む(全90文字)
会社名 | SCSK株式会社 |
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フリガナ | エスシーエスケイ |
設立日 | 1969年10月 |
資本金 | 211億5200万円 |
従業員数 | 16,147人 |
売上高 | 4459億1200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 當麻隆昭 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 746万円 |
電話番号 | 03-5166-2500 |
URL | https://www.scsk.jp/ |
採用URL | https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。