この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職と一般職では作業の差が多く、管理職は余り一般職には好かれていない。
また、無駄な打ち合わせが多く会議をする為に必要な作業が進まず、
結果管理職の...続きを読む(全156文字)
SCSK株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SCSK株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にSCSK株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職と一般職では作業の差が多く、管理職は余り一般職には好かれていない。
また、無駄な打ち合わせが多く会議をする為に必要な作業が進まず、
結果管理職の...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
優秀な人材は比較的多いと思いますが、大半が30代以下の若手社員です。
特に氷河期時代の1999年入社の人材は優秀な割合が高いと思います。
実際、システ...続きを読む(全180文字)
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先輩社員が若手を育てる文化がある。人として尊敬できる人が多く、プライベートでの付き合いも結構あった。全体的に人柄に問題がある人は少ないように思う。
まず...続きを読む(全152文字)
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人間関係は、割とフランクな感じで、高圧的な人は見かけたことがありません。
管理職に対しても意見は言いやすい環境ですが保守的な人が多いので、改革を起こした...続きを読む(全153文字)
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当然いろいろな人がいます。
目標設定とその達成度には厳しい環境なので、自分の考えをちゃんと論理だてて説明しないといけません。
それに対してわかりやすく...続きを読む(全182文字)
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部門の規模にもよるが、当時所属していた部門では、部員30人に対して一人の所属長が管理をしていた。顧客に常駐している者も多く、人事評価がキチンとされているの...続きを読む(全171文字)
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上位者、上長の機嫌・気分で全てが決まる会社。
今の職場は、相談してもしなくても怒声や嫌みを言われる。
結果、委縮してしまい、窮屈な職場になっている。
...続きを読む(全159文字)
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若手社員は、まじめな方が多かったです。
勉強熱心で朝から晩まで必死でプロジェクトで頑張ってらっしゃいました。
実際、理系、文系ともに、一流大学卒のメン...続きを読む(全167文字)
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・管理職との距離は近く、飲みに行く機会も割りと多い。管理職の中に若手と交流しておきたいという意思がある。ただ気さくに話しやすい人もいれば強面で話しづらい人...続きを読む(全172文字)
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仕事外は社員や管理職と何かをしたりすることはほぼありません。働いていく中では、上司は部下のことをちゃんと見て評価してくれる人もいれば、そんなの関係なしの上...続きを読む(全141文字)
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良い意味で古い歴史がある会社であり連帯感がある。管理職も一般社員の面倒を良く見ている印象。独立系SIであるが特別技術に強いわけでは無い。ただいかなるトラブ...続きを読む(全150文字)
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●社員と管理職の関係で満足している点は私の直属の上司とは同僚のようになんでも気兼ねなく話せて、こちらの相談や要望にできる限り応えようと迅速に動いてくれた点...続きを読む(全221文字)
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【上下関係】
風通しがよく、管理職と社員の壁はほとんどない。
【魅力ある人柄】
・責任感が強く、気が進まないことも率先して行う社員。(責任の伴う仕事...続きを読む(全173文字)
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自分が居た頃は自分の配属された場所には6人しかおらずすべてその人数でこなさねばなりませんでした、
働き始めて社内研修も3日しかなくただ本を一緒に読まされ...続きを読む(全156文字)
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仕事が多く、休みが少ない。社員と管理職の関係で満足きているてんは特になし。社員、管理職と働く中でどのような人柄やスキルに魅力を感じているかというと、温かな...続きを読む(全152文字)
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不満な点は、住友商事から出向者が多く、最終的な決定権は、その人たちが強いという傾向があります。
また、管理職になれば残業はでません。
部署にもよります...続きを読む(全187文字)
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独立系大手ということがあって入社しました。
給与・待遇もこの手の業界にしては悪くなかったと思います。
しかしながら収益が大幅に悪化し、リストラ・合併と...続きを読む(全165文字)
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数が多すぎるので完全に人によるとしか言えない。
能力のある人は、有力な役員が目をかけてかわいがる、というような光景が見られた。
(将来の出世にかかわっ...続きを読む(全198文字)
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社員と管理職の関係はよくも悪くもない。管理指向の人は技術に詳しくなく、技術指向の人はうえにあがりたくないと思っているので、管理指向、技術指向ではっきり分か...続きを読む(全172文字)
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そうじて、まじめな方が多かったと思います。実際に勉強熱心で優秀な方々が、特に大きめのプロジェクトではおおぜいいらっしゃいました。ただし、年齢が上がりモチベ...続きを読む(全154文字)
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部長や課長とも気軽に声をかけられる風通しの良い環境だったと思います。
仕事の関係で夜遅くに飲みに行くことも多く、そこでの親睦も図ることが重要だと感じまし...続きを読む(全152文字)
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ここの社員は知り合いや他の人の話を聞いても個性のある人が多くあまりお勧めはできないとのことだったが、実際中に入って働いてみると
若手の社員なのに社員でな...続きを読む(全172文字)
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人間関係はとてもよかったです。
上長は気さくで無邪気な方が多く、職場のメンバーも優しく、恵まれていたと思います。
「言いたいことがあるなら言ってごらん...続きを読む(全220文字)
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この当時、急成長していたため、管理職も管理職としての訓練を受けていないまま、立場だけ管理職になったものが多く、評価も無難な曖昧な結果しか出ていなかった。
...続きを読む(全174文字)
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運用のイチ部署についてコメントする。
・社員と管理職はフラットに会話ができる関係のため、人間関係で悩むことはほとんどなかった。
・新卒入社時の新人研修...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
出産や育児だけではなく、個人的な都合に可能な限り配慮して業務を進めることができること。
全社的に働きやすい環境づくりを心掛けているため、上長と...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
給与に固定残業代が含まれていること。固定残業分、残業をするべきという風潮がなく、効率的に業務を進めて定時に近い時間に退社することが推奨されてい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
課長以上とキャリアについて面談する機会が年2回以上あり、1年単位の目標と3~5年単位の目標を立てることができること。
面談内容を基に可能な限り...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
副業可能は可能、学習支援(充実した研修や、自己研鑽への図書カードでのインセンティブ等)もありますが、住宅補助は基本的にありません。住宅補助は会...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ワーク・ライフ・バランスは全体的に良いと思います。残業時間は削減方向に傾くようなシステムとなっており、自然と残業は減ります。有給休暇は現場レベ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
良くも悪くも成績で給与が変動が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトや業務内容によるが
賞与がない、キャリアアップが見込めない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給が前日申請でも基本的に通る
希望休はあるので休みたい日は休める
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は休みになることはあまりない...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
基本的な社会保険などはある。可もなく不可もなしといった所。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や住宅補助などがあれば尚良いと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
カスタマーサポートなので、製品に対する知識やコミュニケーション能力が培われると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の製品知...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
在宅ワークがある
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによるがキャリアアップが見込めず、経験した業務を他社への転職の際スキルを...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、成果を出した人が昇進する文化があるため昇進した人の納得感は高い方だと考えています。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力で評価せず上司の好みで評価されることが多いため、メンバー目線ではモヤモヤする昇進事例が多いと感じた。それにより...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
よくある年功序列の風習があり、経験も豊富で頼りがいがある方ばかりだった
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも入社順の年功序列の...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
社員同士の人間関係は良好
特に先輩や年齢層が近い上司は積極的に話を聞いてくれ、アドバイスをくれるので非常に助かる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
やる気のある人は自分で勉強などをしながら伸びていくが、
会社が積極的に研修などを提供するわけではない
ただスキルとやる気に応じたプロジェクトは...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社員旅行がありません。また基本的に皆さんビジネスライクな関係性なので
仕事とプライベートのメリハリはつけられる会社だと思います。
【気になるこ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
20代前半の人が多く、年代が近いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がよくわからない判断をして現場を困らせているところ。十分...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を犠牲にしなければなりません。数字へのプレッシャー、案件コントロールなどかな...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
21時以降の残業を禁止としているにも関わらず、21時以降の残業を強要してくる。
また、土日に無給で仕事をさせられる...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
巨大企業として教育や、統制が効いており、社歴の長い方ほど優秀で頼れる人が多い感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の社歴の短...続きを読む(全125文字)
会社名 | SCSK株式会社 |
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フリガナ | エスシーエスケイ |
設立日 | 1969年10月 |
資本金 | 211億5200万円 |
従業員数 | 16,147人 |
売上高 | 4459億1200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 當麻隆昭 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 746万円 |
電話番号 | 03-5166-2500 |
URL | https://www.scsk.jp/ |
採用URL | https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。