【未来を拓くクレジット革命】【16卒】 三菱ＵＦＪニコス 基幹職の内定ES(エントリーシート) No.3734（中央大学/女性）（2015/12/21公開）

生活に必要不可欠で、成長の可能性が無限にある仕事をしたいと考えている。決済という生活に不可欠なフィールドにありながら、利用率の低いクレジットカード業界は上記の考えに合致している。クレジットカードを新しいインフラとして社会に定着させるには、膨大な顧客基盤と信頼、革新的なサービスが必要だと考える。貴社は、圧倒的なシェア率と三菱UFJグループとして日本最大級のネットワークを保持している。また、購買履歴等のビッグデータを活用することで、お客様のニーズに合う新たなサービスを構築することができ、ビジネスの幅も広がると考える。そのため、貴社であればクレジット社会の実現が可能であると考え志望する。 続きを読む

ゼミではコミュニケーション論について学んでいる。その中でも、マスメディアや携帯、スマートフォンを介したコミュニケーションに興味を持ったため「若者のテレビ離れとテレビとネットの融合」について研究する。 続きを読む

私のセールスポイントは【現状に対して問題意識を持ち、解決のために行動する】である。発揮されたエピソードとして飲食店のホールアルバイトでの経験がある。店前に通行客がいるにも関わらず、アイドル（１６〜１９時）の売上が低いことに問題を感じた。そこで通行客の年齢層（学生・主婦層グループ）に合わせ、５００円パスタと５００円ケーキセットを考案した。新セットの告知でアルバイトの協力を得られず苦労したが、まずは自分が率先して店頭で声をかけ、指導することで解決した。結果、導入から２か月程でアイドルの売上を２万円台から４万円台に上げた。上記のセールスポイントは、貴社の会員向け・加盟店向け両方の営業で生かすことが出来ると考える。データ分析や、直接加盟店の声を聞くことで、お客様の要望にだけでなくお客様自身が気づいていない課題も見つけ出す。そして、最適な会員向けサービスの提案や加盟店の経営課題の解決に取り組みたい。 続きを読む