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パナソニックホールディングス株式会社 報酬UP

【未来を創る営業】【16卒】 パナソニックホールディングス 営業の内定ES(エントリーシート) No.3737(中央大学/女性)(2015/12/21公開)

パナソニックホールディングス株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2015年12月21日

16卒 本選考ES

営業
16卒 | 中央大学 | 女性

Q.
当社でチャレンジしたいことを具体的に(300)

A.
私は貴社においてデバイス社の営業として、世界をより便利なものに変えたいと考えています。貴社では様々な製品を開発から生産、販売まで一貫して扱っており、それらの総合力を生かし世界にまだない製品を作りだせると考えています。私は営業としてお客様の顕在化していないニーズまで引き出し、お客様と技術系の懸け橋となり世界初の製品を作り上げ、それを広げていきたいと考えています。デバイス社であれば自社の製品が扱われている場面が幅広く、より多くの方の生活をより良くする事が出来るのではないかと考えました。そこでデバイス社の営業として世界初の製品を作り、それを世界中に広げる仕事に挑戦してみたいと思っています。(295) 続きを読む

Q.
キーワードを選んだ理由を、具体的エピソードをふまえて説明(300)

A.
【役割に対する責任感・やると決めたらやり通す・相手の考えを明確に汲み取る】 100人弱のスポーツサークルで幹部補佐を務めていたが、特に仕事はなく名前だけの役職であった。しかし幹部と幹部外間ですれ違いが多く、活動に支障が出ている状況を見て、中立の立場にある私が何とかしなくてはと感じた。また幹部外の話を聞く中で、行事の変更に不満があるだけでなく、決定する前に考えを共有して自分たちの意見も聞いて欲しいのでは、と考え、幹部年を集め会議を開いた。まず私が両者の考えていることを説明し自分の考えを述べることで、最初は面倒くさがっていた皆が発言するようになった。それ以降何か決定をするときは幹部補佐が会議を開くことが習慣となり、意見の対立もなく行事が潤滑に進むようになった。 続きを読む
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株式会社東芝

事務系
25卒 | 千葉大学 | 男性
内定

Q.
幅広いクレーン機種を取り扱う貴社の技術力の提供を通じて、様々な業界を支えることに貢献したいと考えているからです。物流やパーキングシステムと比べて、社外の方との関わる数が多いと考えています。主に受注生産の製品に関して、営業は事業戦略からアフターサービスまでのすべてに携わりお客様に満足の頂けるオンリーワンの製品を納めることが重要です。自分の粘り強さを生かして、お客さんと課題解決に向けて共通認識化を図り、その上で解決への方向性を自分が示すことで、共に困難を乗り越えていく覚悟があります。大規模で難しい分、全力で取り組み、大きなやりがいを感じられる職種であると考えています。

A.
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公開日:2024年11月11日

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パナソニックホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 パナソニックホールディングス株式会社
フリガナ パナソニックホールディングス
設立日 1935年12月
資本金 2587億円
従業員数 229,183人
売上高 8兆4964億2000万円
決算月 3月
代表者 楠見雄規
本社所在地 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地
平均年齢 43.7歳
平均給与 930万円
電話番号 06-6908-1121
URL https://holdings.panasonic/jp/
採用URL https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html
NOKIZAL ID: 1130255

パナソニックホールディングスの 選考対策

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