【17卒】三菱ＵＦＪニコスの冬インターン体験記（総合職）No.538（学習院大学/女性）（2017/12/14公開）

将来性があると耳にしたことのあるカード業界において、三菱ブランドのある大企業だと思ったから。正直カード業界に当時興味を持っていたわけではなかったため、そこまで会社にこだわりはなかった。

インターン面接の経験が当時なかったため、元気にハキハキと答えるようにイメージトレーニングをしていた。きちんと笑顔でいられるように、面接前日には、鏡の前で笑顔の練習をした。

筆記試験 → 最終面接

自宅のパソコンから受験。SPIのような問題であり、言語と非言語、性格診断を行った。

インターンシップの段階というのもあり、対策は全くしなかった。

3人1組の集団面接だった。とくに雑談はなくとても緊張した雰囲気のなか面接を行ったが、面接になれるには最適な場だと思う。学生時代頑張ったことに対しては「なぜそのようなことをしたのか」「一番難しかったことは何か」など採用面接本番のような質問をしてくれる。インターンの志望理由についてはきちんと答えられなかったが、インターンの段階というのもあり、面接官の人事も特に気にしてはなかった。むしろ会社について細かく説明してくれた。

学生時代に力を入れたことを教えてください。

ボランティアで留学生に日本語を教えていることです。大学二年のときに参加した短期ドイツ留学で異文化の多様性に触れた後日本の事を伝えたいと思い、日本語の授業の参加に加え放課後に日本語を教えながら国際交流をしています。日本語でディスカッションを行う機会を月に一度設けています。意思疎通ができない時は質問を交え話を丁寧に聞き、図を描いて整理する事で彼らの日本語能力をあげてきました。結果私が教えた留学生は日本語能力試験Ｎ1に合格しました。

このインターンシップに応募した理由を具体的に教えてください。

申し訳ありませんが、正直なところ、現時点での私はカード業界や金融業界についてよくわかっていません。しかし、諸外国と比べてカード利用率の低い日本において、貴社のような業界のリーディングカンパニーがどのような策を講じているのか、これからどのように利用率を上げていこうとしているのか非常に興味があります。ＭＵＦＪグループの一員であり、圧倒的な顧客基盤をもつ貴社であれば、キャッシュレス社会を実現できると思いました。仲間とともに協力しながら、どのようにそのような社会を実現していくのか考え、議論し企画していきたいと思い志望いたしました。

キャッシュレス社会の実現に向けて

前半にやったこと

前半は、カード業界、とりわけその企業の講義をしてから、戦略立案やビジネスの企画などを議論しながらしていった。人事1人が6チームある中で適当なチームに入って一緒に昼食をとっていた。午後はワークの続きで人事の前で2回発表を行った。(中間発表と最終発表)

後半にやったこと

後半も前半同様、チームで1つの企画を練りだし、人事に中間発表をし、フィードバックをもらって最終発表の準備の作業をするという繰り返しだった。4日目は1日で重いテーマについて2つ企画しなければならなくて、時間的にも体力的にもきつかった。

人事2名

なし

人事からフィードバックをもらったときに「コストの負担とデータの裏付けはきちんとしておくように。客観的な数値を用いらなければ主観が入っているし、だれも説得はできない。また起こるとするならばどのようなリスクがあるのか、またそのリスクの対処法、リスクがありながらもその企画をする理由まできちんと落とし込んで考えるべき」とアドバイスされたこと。

5日目の最終日の発表に向けて企画の案がまとまらず、パワーポイントも全く完成しないまま良いアイディアが出ずに4日目が終わったとき。インターンが終わってからチーム皆でファミレスに行って4時間くらい次の日の発表について話し合ったが、結局いい案が浮かばず、6チーム中5位の成績に終わったときには、報われない努力だなと思った。チーム分けは適当だったので、　優秀な学生がいるチームにたまたま入れていたらよかったのにと思った。