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株式会社日立ハイテク 報酬UP

【16卒】 日立ハイテク 総合職の通過ES(エントリーシート) No.376(早稲田大学/男性)(2015/12/21公開)

株式会社日立ハイテクの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2015年12月21日

16卒 本選考ES

総合職
16卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 弊社を志望する理由についてお聞かせ下さい。 400文字以下
A.
私が貴社を志望する理由は貴社の高い技術力で社会を根底から支え、また、社会を支えるだけではなくグローバルにチャレンジしていく方針に魅力を感じたからです。貴社の製品は半導体製造装置や電子顕微鏡のように社会を根底で支えているモノづくりの企業や研究機関を支えています。私は貴社のメーカー営業として、そういった社会を根底で支えている企業や研究機関のニーズをくみ取り、そのニーズに応えていくことで間接的に日本だけではなく世界のモノづくりに関わり、支えていきたいと考えています。また、貴社の説明会で貴社には商社機能もあり、メーカー機能とは異なる製品を扱っていると伺いました。私は貴社で商社機能と協力することによって、お客様のメーカー機能だけでは応えられないニーズにも応えていくことによって、お客様の真のパートナーになりたいと思い、この夢を実現させるために貴社を志望します。 続きを読む
Q. 学生時代に真に力を入れてきたことを一つ挙げ、達成できたこと、課題として残ったことを教えてください。(あなた自身のどのような努力や行動、力が発揮された結果なのかも分かるように記載してください。) 800文字以上1000文字以下
A.
私が学生時代に真に力を入れてきたことは映画制作です。映画は実際に現場で働くスタッフはもちろん役者や、企画、編集など多くの人が関わって完成するもので、メンバー1人1人の協力がなければ良い作品を作るどころか完成させることすらできません。私が大学二年生の時にメインスタッフとして参加した映画制作では役者が病気にかかってしまい、日程を変更しなければならなくなったことや、撮影場所として使っていた建物での撮影許可が出ずに急遽別の撮影場所を探す必要が出たことから映画制作の中止をせまられ、スタッフもその映画を完成させることを諦めかけていました。しかし、私はここで映画制作を中止させてしまってはそれまで映画制作に関わってきたスタッフや役者の思いを裏切ることになり、それだけは避けなければならないと思い、何か解決策はないか考え、誰よりも早く解決に向けて行動に移しました。具体的には役者の人たちと1人1人交渉することによって、日程を合わせることができないか模索しつつ、たとえ日程が合わなくても撮影はできるように、撮影のスケジュールを役者ごとに一時間単位で細かく組むことによって解決することができました。また、撮影場所の問題も参加していたスタッフに呼びかけて、スタッフ全員で新しい撮影場所を探すことによって、素早く撮影を再開させることができ、無事に映画を完成させることができました。完成した作品はその年の学生映画祭にも出品され、最終選考まではいかなかったものの高い評価をいただくことができました。しかし、大学二年生の時に参加したこの制作ではスタッフに協力してもらうことで偶然にも条件に合った撮影場所がすぐに見つかり、撮影を再開させるころができましたが、他の撮影では責任者一人が抱え込み、撮影場所が見つからずに一カ月以上撮影が中断した撮影もありました。大きな制限がある中で活動する上で、サークル全体が日ごろからコミュニケーションをとる必要があると感じ、これはサークルの課題として残り、それからは頻繁にサークル内でコミュニケーションをとる場を作るように努めました。この経験から私は諦めずに行動を起こせばどんなに困難な状況でも達成することができるのだと学びました。また、このような困難を乗り越えることができたのは自分だけではなくスタッフ全員の力によるところも大きく、チームワークがいかに大切かも学ぶことができました。 続きを読む
Q. あなたの好奇心が発揮された場面を一つ挙げ、それがどの様な行動に繋がったのかを教えてください。  300文字以上500文字以下
A.
私の好奇心が発揮された経験は高校生の頃に経済クイズ大会に参加したことです。当時理系クラスに所属していた私にとって経済は関係のない教科でした。しかし、学校で勉強する科目だけではなく、新しいことを勉強してみたいという好奇心から経済クイズ大会に出場する決心をし、学校での勉強と並行して、経済の勉強をすることで一年目は地方大会で敗退しましたが、二年目には全国大会に出場でき、全国三位を勝ち取ることができました。また、このクイズ大会に出場して、当時運営スタッフをしていた大学生の方々からワクワクするような大会を提供してもらったことで今度は自分自身がワクワクする経験を与える側になりたいと思い、学生時代は大会の学生スタッフとして大会の企画から運営まで携わり、観覧者も楽しめるような大会を運営したいという思いで企画に参加しました。その結果、大会でとったアンケートでは参加者だけではなく観覧者からも高い評価をいただき、活気のある大会を運営することができました。また、大会の成功を受けて知名度を上げることもでき、参加者、地方大会の開催地ともに三年間で二倍近くまで増やすことができました。 続きを読む
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株式会社日立ハイテクのES

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21卒 | 大東文化大学 | 男性
通過
Q. 志望動機
A.
 私が貴社を志望した理由は、貴社の製品を通して研究・開発・生産者のサポートができると考えたためです。貴社はメーカーと商社の両方の機能を有していることが強みであるため、お客様の要望に最適な提案をすることでクライアントのサポートをしていきたいと思っています。 続きを読む
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公開日:2020年7月7日
18卒 | 関西大学 | 女性
通過
Q. エイブル株式会社を志望する理由
A.
「人のために働くことができて自分自身も成長することができる」そんな仕事に携わりたいと思い、志望いたしました。貴社でのお仕事は、ご入居者様が入居者様のニーズを引き出して長く住んでもらえるようサポートすること、オーナー様に何かあればお役に立てるよう誠実に対応することだと思っており、私の就職活動の軸と重なりました。住まいに関するお仕事なので責任も大きく大変なこともあるとは思いますが、それだけ私自身も成長できると確信しており、志望いたしました。 続きを読む
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公開日:2017年12月8日
19卒 | 広島大学大学院 | 男性
通過
Q. 研究室またはゼミなどの研究内容・学習内容について記載してください。
A.
プリオン病は、異常型プリオンの蓄積が原因で発症する致死性の疾患です。プリオン病の確定診断をする手法が確立され ておらず、簡単で正確な診断方法が求められています。従来のバイオマーカーに代わる新たなバイオマーカーとして、脂 肪酸結合型タンパク質(Fatty acid binding protein; FABP)を考え、市販抗体よりも特異性と感度に優れたモノクロ―ナ ル抗体を作出しました。現在は定量的なFABP検出系を構築し、プリオン病を含む神経変性疾患患者の脳脊髄液、血清中 のFABP濃度を測定することでプリオン病診断への応用を目指しています。 続きを読む
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公開日:2017年10月13日

日立ハイテクの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立ハイテク
フリガナ ヒタチハイテク
設立日 1947年4月
資本金 79億3900万円
従業員数 4,916人
売上高 4622億3000万円
決算月 3月
代表者 飯泉孝
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号
平均年齢 43.0歳
平均給与 834万円
電話番号 03-3504-7111
URL https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/
NOKIZAL ID: 1130559

日立ハイテクの 選考対策

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