【未来を拓くリースの魅力】【23卒】三井住友ファイナンス＆リースの総合職の本選考体験記 No.26614（非公開/非公開）（2022/5/23公開）

ガクチカ、自己pr、趣味特技

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自由記述があったのでそこで志望動機を書くこと

就活会議を登録して，内定した方のエントリーシートを参考にさせてもらいました。ガクチカはテンプレを作りました。

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会話を意識していたことだと思います。ほとんどが営業配属なので一次はネガティブチェックな要素があると考えたからです。

インターンシップでお会いしたことのある社員さんだったので話やすかったです。優しき話を聞いてくれました。

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強みをどのように活かすか

学生時代に培った相手の立場に立った、臨機応変な対応力を、お客様との対話に加え、社内の環境づくりにも活かし、間接的にお客様にも届けられる。アルバイトでも、対お客様だけでなく、社内の環境を整えることが間接的にお客様に繋がることを学んできた。まず、お客様とのかかわりに関しては、自分の営業目標のためだけに取引をするのではなく、常に相手の立場にたち、定性面、定量面など判断し、お客様も気づいていないような課題解決に貢献し信頼を構築したい。社内に関しても、一緒に働く仲間がどのような状況にいるのか認識し、働きやすくなるような環境作りをしたいです。例えば、自分が得意だが相手は苦手といった業務があれば、積極的に支えていきたい。

最終的に企業を決める軸

最終的な軸を言ってから，その上でこの会社のpが一致していることを説明しました。

3点あります。
・どれだけ自分の業務の幅を広げられるか
専門的よりかは、ジェネラリストとしていろんなことに携わりたいので、保険のように一つの商材を扱うのは違うかもと思いました。
・女性の働きやすさ
商社を見ていて、ロールモデルの無さから志望度が下がってしまい、いくら軸と合っていても、最終的に入社をしたいのは御社のような環境だと感じました。
・人と社風　御社のように数千人いる中で出会えたのは、たった10人程度だと思います。ただ、私の大切にしている目の前のことだけでなく先を見て目標を持って働くことと言う価値観は皆さん持ち合わせていたので魅力的です。

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評価されたポイントは、企業研究の深さだと思います。OGから聞いた話をたくさん入れることで，説得力を増しました。

一時とは違う人でしたが、インターンシップでお会いしたことのある人事の方だったため話しやすかったです。

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リースにこだわる理由はなにか

自分がリース会社を上から下ま一通り受けている旨を話したのでこの質問がされました。答え方→・提案に自分が関わったからこその価値、自分の知識量がどの業界よりも、出ると感じたためです。塾講師の経験から、同じ分野でも自分の知識や教え方で自分だけの価値が生まれ、生徒が、来年も先生が良いと言ってくれるのが嬉しかったです。OG訪問やインターンシップを通して、知識の量がモノの面と金融の面どちらも必要で、自分の知識量が提案に出ることが面白いと感じました。OGのみなさま共通して、◯年目を終えるところだが、自分はまだまだだとおっしゃっていて、自分で多くの知識をつけて、提案の幅を広げていける環境が良いなと思いました。

銀行との比較してみると？

１ノンバンクであることです。銀行は預金者がいないこと、預金者に金利の還元もあるため、事業としてなかなか挑戦できないところがあると考えております。一方リースは預金者がいないため、挑戦できる幅、スキーム構築の自由度が高いと感じ、自分が関わったからこその価値提供ができると思いました。２自分のやりたいことができる確率の話で、リースの方が良いです。将来実現できることに近づけるのは御社だと想っています。小さい会社を支えたいという想いがあり地方創生に携わりたいと思っていて、そのためのスキーム構築力、金融面の知識をビジネスレベルで吸収したいと想っています。しかし、銀行さんは多くの女性がリテール部門に配属されることを知り、まずは支店配属が多い中で、ＢｔｏＢでの営業を身につけたいです。

待合室→面接

最終面接で、一次も二次も評価が高いねと言ってもらえたので、前々の面接の評価も最終においては大事なのかなぁと思いました。

面接官の方は最後まで優しかったです。エレベーターまで送ってくださって，とても優しい方だと思いました。

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うちの人柄のどこが良いと思いますか

まず私が人を大切にする理由として，過去の経験から人に憧れを持つことが最大のモチベーションであり、高校や大学選びの決め手になっていたから就職活動でも大事にしています。人柄としては御社の社員さんが一番学生思いで多様性がある人たちで憧れをもちました。私はインターンシップで人事部の〇〇さんにお会いして、今まで参加したインターンシップの中で一番雰囲気の良い会社だと感じました。オンライン開催でもオンラインランチ会を開いてくれたり、学生にどんな話ししてたの？と声をかけてくれたのは30社ほどインターンシップに参加したが御社だけでした。また、プレゼンテーションを作成する時も担当してくださった〇〇さんがもっとこうした方が良いとワーク中に指摘をして下さった。最後にＦＢだけくれる企業が多い中、面倒見が良く、学生思いだと感じました。

smflのイメージ、働くイメージ

人柄に関してのイメージは，多様性、社風に関してのイメージは、多様性を享受してビジネスの多様化に繋げているというものです。サプライヤー営業の〇〇さんにお話を伺った際、外資出身の方が多い部署だからすごくおおらかな人が多いとおっしゃっていた。この話から，金融でありながらも、お堅い雰囲気がないと感じました。og訪問を通しても，多様な目標を持って働かれている社員さん、相手の立場に立って考えてきださる方が多いと感じました。穏やかな方もいれば、ハキハキしゃべる方もいて、自分がどの部署に行っても良い刺激を受けられる環境だと感じました。なので、働くイメージとしては，色々な方の刺激を受けながら成長していってるといったイメージです。