- Q. 志望動機
- A.
オリックス銀行株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒オリックス銀行株式会社のレポート
公開日:2022年5月24日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職(地域限定型)
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終はマスクありの対面
企業研究
オリックス銀行の企業研究で必要なことは、インターンシップに参加することだと考えます。理由は、採用のホームページだけではわかりにくいところが多く、実際に体験した方が早いからです。オリックスグループは本体しか中期経営計画等がないので、銀行だけを志望している人はインターンシップに参加した方が良いです。インターンシップも先着で参加しやすいです。元々の採用人数が少ないので難しいと思いますが、大学にOBOGリストがあれば、声をかけてみるのもいいと思います。企業側からの紹介は、選考が最終選考前まで進まないとできないので、そこまで辿り着くまでの企業研究としては、インターンシップに参加すること、obogを探してみることです。
志望動機
一人ひとりのお客様の人生に寄り添い、支えることを貴社で実現するため、志望します。貴社のリテール編のインターンシップに参加した際、お客様の経済状況だけを伺うのではなく、お客様自身やご家族の将来設計も伺って、人生全体を支えられることを学びました。融資の際にも、店舗を一切持たないのではなく、お客様に合わせて対面と非対面を使い分けている点などの独自の強み活かし、他社にはできない形でお客様に寄り添えます。また、座談会の際に、内定者や社員の方々が親身に私の悩みにも寄り添ってくださり、このような方々と一緒に働き、お客様と向きあい、支えたいと思いました。入社後は、強みの多角的に相手を判断し要求以上の行動をする力を活かし、お客様と貴社の成長に貢献したいです。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年01月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
志望動機、自己pr、オリックス銀行を表す言葉
ESの提出方法
web
ESの形式
web
ESを書くときに注意したこと
志望度が高かったので,うもれないようにした
ES対策で行ったこと
就活会議とワンキャリアに登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分と似たような経験の人を探しました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年01月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
玉手箱の空欄推測なので、他の企業で練習しました
WEBテストの内容・科目
玉手箱
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
30ずつ
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
筆記試験 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
筆記試験対策で行ったこと
対策ができないテストでした。ひたすら足し算をするものなので、計算が苦手な人は足し算の練習すれば良いと思います。
筆記試験の内容・科目
クレペリン
筆記試験の各科目の問題数と制限時間
45ほど
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官1
- 時間
- 30分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- なし
- 当日の服装
- 私服
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなので、何もありませんでした。
グループディスカッションの流れ
お題が、グループで出した選択肢によって変わってくるという特殊なgdでした。周りの人も初めての形式なので、仲良く話しながら進めました。
雰囲気
楽しかった
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
特殊なgdで、選ぶ選択肢によってお題が変わる物でした
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
コミュニケーション力だと思います。特に論理的思考を見られている感覚はなかったので、わいわい楽しくやりましょう
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 現場社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔をとにかく意識しました。オリックス銀行で働いている方はみなさま元気な方だったので、よせられるようにしました。
面接の雰囲気
とても優しい方でした。和やかにこちらの話を引き出してくださるので、とても話しやすい雰囲気で面接が終わりました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜ航空会社じゃないの?
私は元々航空会社志望をしていて、航空会社と関連のあるプロジェクトに参画をしておりました。そしてその話をしたため、そのままフライトアテンダントにならないのか、なぜ全く違う銀行にしたのか、という質問をされました。答えとしては、私が航空会社を見なくなった点は,働き方です。航空会社の方と密に関わっていくうちに,良くも悪くも内部な状況がよくわかりました。フライトアテンダントの方は同期はもう半分以上辞めたとおっしゃってましたし、ワークライフバランスの観点でも、長く続けるのは困難だと思いました。一方で、銀行、特に御社は,女性活躍にどの会社よりも力を入れておりますし、少数精鋭で社員一人ひとりを大切にしている姿勢に魅力を感じています。
toeicで成果を出したのは,個人なのか、周囲の力なのか
トイックは一人で勉強できるものなので、どのように勉強したのか知りたかったのだと思います。答え方→私がトイックを200点以上アップさせ,900点以上を獲得できた理由は,私だけの努力ではなく周囲の人の存在があってこそでした。私はトイックだけの勉強というのは一切しておらず、英語の授業を通して,英語の総合力を鍛えることを意識しておりました。英語の授業では、レベルの高いクラスに入ったのでスピーキング、ライティングに苦戦し,挫折も感じましたが,帰国子女の友人がライティングの添削をしてくれたり,苦手な発音の矯正もしてくれたりしました。また、自分より能力の高い人が近くにいることは,向上心がつよい自分にとってモチベーションになりました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
人事の方と話して,面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終なのに雑談ベースで進むので、気を抜いてしまわないようにしたことだと思います。あとは喋りすぎない。
面接の雰囲気
役員の方なので,一見怖そうですが、話せば普通のおじさんなので,自分らしく話せば問題ないと思いました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
インターンシップでどんなこと感じたか
自分が関わったからこその価値が出る業務だなと思いました。法人相手のインターンシップに参加をした際も、同じ顧客情報を引き出していてもチームごとに提案に色が出る面白さを感じ、CO-WORKができる御社だからこそ組み合わせる商材も広がり、その人が関わったからこその価値が生まれると感じました。リテールのインターンシップに参加した際にも、お客様の人生設計を伺って人生全体を支えられることを学び,お客様がローンを組むかどうか迷ったとき,困ったときに、1番にオリックス銀行を選んでいただき、その中でも私自身を選んでいただき,価値を感じていきたいと思いました。インターンシップで学んだように,実際も信頼関係を築きながら、実現していきたいです。
他のネット銀行ではなく、オリックス銀行の理由
私は社風の面で引かれていて、理由は2点あります。
1 少数精鋭な環境で、若手から挑戦できる
元々、メガバンクも観ていましたが、御社の選考を受けていく中で、辞退しました。
御社は少数精鋭だからこそ、同期全員の名前はもちろん、他部署の人の名前もどんなことをやっているかも知っていて、部署を超えた連携が密だと感じました。お客様へ、融資をする際に必ず自分の得意分野で提案ができるとは限らないので、他部署と連携をしながらより良い提案にしていきたい。
2 女性の働きやすさ
御社は金融の中でも、女性の働きやすさが一番良いと言っても良いと思います。お会いした方全ての方が生き生きと働かれていて、男性よりも勢いがあるとおっしゃっていたので、環境がマッチしていると感じました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
別の業界や別の企業を受けたいと思ったため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
何か言われたとかはなかったですが、人事面談があるので、そこで承諾して、就活をやめる!と言えば良いと思います。ほとんどの人が就活を続けてると思います。
内定に必要なことは何だと思うか
内定するために必要なことは,自己分析だと思います。正直選考で何を見られているのかあんまりわかりませんでした。志望動機もエントリーシートに書いてあることがはなせれば、怖い深掘りなどは一切されませんでした。パーソナルな質問が多めでもなく、ガクチカの深掘りもほとんどされませんでした。ただ、自分の第一印象と話している姿で人となりがみられていると思うので,自己分析して、周囲と自己の見え方の差を無くした方が良いと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
そもそも採用数が少ないので,ほとんどの人が落ちると思って受けたほうがいいと思います。選考が早いせいで、辞退者も多いと思うので,ある程度の志望度の高さを示すことは大事だと思います。辞退されるのが嫌だと思うので
内定したからこそ分かる選考の注意点
注意点としては、独自の試験であるクレペリン検査です。クレペリン検査で落ちる人がいるが一番理不尽だなと感じました。対策ができない分,何を見られているのかわかりませんが、他の企業で受けれたら受けておくと慣れそうです。
内定後、社員や人事からのフォロー
選考の過程であった社員の方が,お疲れ様!と連絡してくれました
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- A.
オリックス銀行の 会社情報
| 会社名 | オリックス銀行株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリックスギンコウ |
| 設立日 | 1993年8月 |
| 資本金 | 450億円 |
| 従業員数 | 899人 |
| 売上高 | 703億5600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 寺元寛治 |
| 本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3丁目22番8号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 863万6000円 |
| 電話番号 | 03-6722-3600 |
| URL | https://www.orixbank.co.jp/ |
