- Q. 志望動機
- A.
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒伊藤忠テクノソリューションズ株式会社のレポート
公開日:2022年5月30日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最後だけ対面
企業研究
この会社の企業研究で役立ったことは、インターンシップに参加をして社風理解を深めたことです。自分はitに関しての知識が全くなく、専門用語も事業面の違いもわからない状態で選考を受けておりました。面接を受けていく中で、文系ということでそこは詰められませんでしたが、なぜこの会社がいいのかという問いに対して、社風面での違いを自分の言葉で話したことが納得感のある志望動機になったと思います。また、インターンシップに参加をしていると、早い段階でobog訪問のプラットフォームを用意してくださるので、そこで社風理解を深めることもできます。文系の方は、専門知識がないので、このように社風の面で差別化をしても合格できると思いました。
志望動機
世界中の未来の当たり前に貢献したいからです。自分が、〇〇スマートシティ近隣に住んでいることから、街が通行人の異常行動を検知できるAIカメラを導入したことで、人々の暮らしがより安全により快適になっていく姿を体感しました。この経験から、IT技術を用いた課題解決に関心を抱き、5GやAIで未来の当たり前を創造できるIT業界を志望しています。貴社であれば、300を超えるベンダーとのパートナーシップにより自社商品に縛られず、今後変わりゆく顧客のニーズに対応していくことができます。幅広い分野、業界で最適な提案ができる貴社で、多数の企業課題を解決に導き、その先にある未来の社会の当たり前を創造したいと思い、志望します。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
強み、志望動機、やりたいこと、志望職種
ESの提出方法
web
ESの形式
web
ESを書くときに注意したこと
実現したいことベースで会社を選んでいるとしめす
ES対策で行ったこと
就活会議に登録して、自分と同じ職種を志望している方の志望動機を見つけ、似たような形にできるよう変えました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 面接官はいません
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とにかく量が多いので、事前準備を入念にしました。事前にお題がわかるのでカンペを見ないでもはなさるようにしました。
面接の雰囲気
面接官はいませんが、自分でお題を見てから考える時間がある動画選考なので、比較的やりやすい動画選考です。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自己pr を30秒で
私は、困難にぶつかっても、諦めずに向上心を持って物事に取り組むことができます。これは、わたしの幼少期からの負けず嫌いさが影響していて、諦めると、自分に負けた気がするので、諦めずに取り組むようにしています。これを活かして、toeicの900点以上取得や、飲食店でのアルバイトでも成果を出すことができました。御社に入社をしても、周囲の方の刺激を受けながら自分自身も成長し、諦めずに取り組んで貢献したいです。CTCであったらマルチベンダーでフルスタックな取り組み、海外業務に力を入れており、社風としてはとても挑戦意欲がある印象を受けたので、御社であれば自分の能力を最大化しながら御社に貢献できると思います。(実際30秒だったのでここまで多くは話せなかったと思います)
達成困難な目標を設定し、努力したこと
海外経験のない私がネイティブについていけるほどの英語力向上の目標に粘り強く取り組んだ経験があります。高校時代に外国人への接客ができなかった経験から、自分の無力さが悔しく、大学で帰国子女が多いクラスを自ら志願した挑戦です。初めは周囲との英語力の差に挫折を感じ、クラスを下げることも考えましたが、日々の課題に人一倍時間をかけて取り組み、ディスカッションに食らいついているうちに、自分の負けず嫌いさを刺激するようになりました。あえて周囲と自分を比較し、帰国子女の発音や表現を吸収したり、英作文の添削をお願いしたりと、足りないところを見つめ、大半の授業で最高評価の成績獲得しました。この行動の結果,現在では大学一年生に比べて格段に英語を話せるようになり、就職活動が終わったら、留学に行こうと考えております。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事、営業部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官2人ともと趣味が同じで、終始楽しい雰囲気で面接に挑めたのが良かったと思います。とても楽しい面接でした。
面接の雰囲気
面接官の方が、自分と同じ趣味を持っていて、趣味の話からスタートできたのでとても話しやすかったです。このおかげで受かったとも思ってます。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
なんで文系でSierなのか
二点ございます。1点目は、特定の製品やサービスを扱う企業ではなく、営業とエンジニアが一緒に仕事を進められると感じ、軸ある自分が関わったからこその価値提供ができると感じたからです。お客様の課題を引き出す力、お客様にいかに寄り添うかが大事だと考え、志望しております。2点目は、不特定多数ではなく、目の前のお客さんの課題解決ができるBtoBのビジネスモデルであることです。(通信のように不特定多数のBtoCの要素は自分にとって違うと言った内容で話しました)自分が働く際に、不特定多数の大勢よりも、少なくてもいいから目の前にいる人の方が、軸である自分が関わったからこその価値がわかりやすく、やりがいにつながると考えました。
なぜseではなく営業が良いのか
2点あって、1点目は自分のモチベーションを最大化する職種であること、2点目は強みである要求以上の行動力も活かせるからです。
1点目に関して、私のモチベーションの源泉は、人と関わっていく中で価値観が広がること、挑戦できることにあります。それゆえ、多くのお客様と関わることで、向上心が刺激され、成長できると考えます。2点目は接客スタッフのアルバイトで培った、相手の視点に立って要求以上の行動をする力が最も活かせる職種だと考えるからです。お客様一人ひとりニーズが異なるからこそ、相手の視点に立って、相手に喜んでもらえるために何ができるか粘り強く考え続け、行動を起こすことが必要です。答えがない中で多数のソリューションを組み合わせて提案できる貴社の営業職であるからこそ、自分で付加価値をつけながら、顕在している課題だけでなくお客様が潜在的に抱えている課題も解決していきたいです。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
控え室→面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
素直さが評価されたと思います。私はitの知識はないが、御社に入社をしてこんなことをやりたいというのを明確にしておりました。
面接の雰囲気
女性の方で、年次もそこまで高い方ではなかったです。一次の方が営業部長の方がいたので厳かな感じがしました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
キャリアパスがあれば、教えてください
まずは、itに関する知識が全くないので、幅広い業界の方とかかわり、お客さんに一番に頼られる営業になれるような知識と経験を付けていきます。その後は、海外にも興味があるので英語力も落とさないように自己研鑽を続け、将来的には海外と関わりながら働きたいです。何よりも、女性として長く働ければ十分かなと思います。→なんで長く働きたいの?と言われました。答え方としては、自分は母親が今も働いており、その影響から生涯働き続けたいというふうに考えております。加えて、男性が稼いで女性が家庭という時代ではないと思うので、男性と同じくらい、むしろ負けないくらい、裁量と主体性をもって働いていきたいと考えているからです。と答えました。
itに関してなにか気になることありましたか?
最初は、スマートシティに関するニュースをあげました。駅に付いたとたん、病院にいかなくてもGPSで自動で病院へのチェックインができ、待ち時間を近隣施設で過ごさせるシステムが最近気になりました。と答えました。そうすると、「より身近な面で気になったことは?」と聞かれました。答え方として→大学のポータルサイトにAIのチャットボットが導入されたことです。もうすぐ履修期間が始まりますが、新入生だけでなく上級生もオンライン化の影響で友人に聞く機会がないのが現状です。よくある質問に対しては、AIが答えてくれたり、関連リンクを紹介してくれたりするので、大変ありがたい機能だと感じ、最近気になりました。と答えました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
内定承諾をしました。理由は、転勤が少ないことと、将来性があると考えたからです
内定後の課題・研修・交流会等
オフィスツアー
内定者について
内定者の人数
わからない
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
承諾期間を伸ばそうと思えば、1ヶ月以上伸ばすことはできたと思います。内定後のビズリーチキャンパスも用意してくれます。
内定に必要なことは何だと思うか
この企業に内定するためには、学生時代に力を入れたことを高校時代まで遡り、一貫性を示すことだと思います。エントリーシートも比較的内容が重く、なによりも動画面接が重かったです。6問あって全てガクチカのようなことを聞かれたので、自分の引き出しを増やしておくことが必要だと考えます。あとは、面接で笑顔とハキハキ話すことを忘れないことです。イメージではありますが、itは暗い人も少しはいると思うので、その方達と差別化できます。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出ない人は、自分がitを用いて何を実現したいのかが浅い人だと思います。私は大学時代にitに触れなかった分、これからこんなことができるのではないか、こんなことをしたいと言うのを文系目線で伝えておりました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
注意点としては、エントリーシートと動画面接の内容が重たいので、期限前に早めに始めておくと良いと思います。ギリギリにやって、出せるような内容ではないと思ったからです。来年は内容は変わるかもしれませんが、頑張ってください。
内定後、社員や人事からのフォロー
オフィスツアーにまだいってないので不明です
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- A.
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- A.
伊藤忠テクノソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウチュウテクノソリューションズ |
| 設立日 | 1979年7月 |
| 資本金 | 217億6300万円 |
| 従業員数 | 9,291人 |
| 売上高 | 5596億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柘植 一郎 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 941万円 |
| 電話番号 | 03-6403-6000 |
| URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ctc-g.co.jp/recruit/ |
