【20卒】ヤクルト本社の生産設備職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.6564（早稲田大学大学院/男性）（2019/6/25公開）

あなたの学校での「研究テーマ」または「ゼミ・卒論」の内容についてお答えください。
当社への志望動機と選択した職種で将来どのように活躍したいかを具体的に教えてください。
自己分析の結果、あなたの最大のセールスポイント（強み）と改善すべき点（弱み）を１つずつ記入してください。
学生時代を通して最も頑張ったと自信を持って言えることを一つ選び、具体的に教えてください。
その経験の中で課題として残ったことや、より良くするために今後どう取り組むかを具体的に教えてください。
あなた自身を表すキャッチコピーを一言で教えてください。また、そのキャッチコピーにした理由を説明してください。

数ある飲料メーカーの中でヤクルトである明確な理由を企業研究から導き出し、簡潔に伝えられるようにしました。

質問の回答はだらだらと書きましたが、面接前に簡潔に回答するよう指示されたので、そこを意識したことが評価されたと思います。

全員同じ質問を淡々と答えてい流れでした。回答後簡単にではあったがメモを取っていたのでそれぞれ点数化しているように見えました。

海外勤務も含めて、入社後はどのように働きたいか。

海外勤務については大変魅力的だと思いますが、私は国内の生産設備を担当したいと考えています。理由は新商品の導入を行う際は生産設備を変更させる場合があり、そこに新たな技術的挑戦があると思います。そういった経験は海外での工場勤務に比べて、国内勤務の方が多くできると思い、国内の生産設備を担当したいと考えています。これを踏まえて、入社後は生産工場での新規設備の導入や、既存設備の保全・改良を通じて生産性、安全性を追求し、御社の「健康」、「安心・安全」といったブランド力を強化したいです。またその経験をいかし、ゆくゆくは日本中のヤクルト生産工場の管理、運営を行うことで日本中にヤクルトを届け、人々の健康に貢献したいと考えています。

当社の志望理由と職種の志望理由

私はモノづくりを通じて人々の健康に貢献したいと思い御社を志望しました。実際に研究で使用する実験装置の製作経験からそのやりがいも実感しています。貴社のインターンシップに参加した際、商品の品質に対する強いこだわりと、人々の健康を支えようとする姿勢に強く共感しました。また創業から今も貴社に根付く「代田イズム」は今後の長寿命化する日本社会、そして世界で必要不可欠なものと考えています。
入社後は生産設備職において、効率的な製品の生産を目指すとともに、貴社がこれまで築き上げてきた「健康」と「安心」というブランド力の更なる強化に努めたいと思います。そして無意味な製品は一切作らない貴社の一員として人々の健康を支えたいです。

回答の深堀はある程度あったが、一次面接同様質問には簡潔に答えるようにしたため、評価してもらえたと思います。

一次面接より和やかな雰囲気で、回答に対する深堀もされました。今回もグループ面接のため回答は簡潔にするようにと前置きされました。

当社の志望理由と職種の志望理由

私はモノづくりを通じて人々の健康に貢献したいと思い御社を志望しました。実際に研究で使用する実験装置の製作経験からそのやりがいも実感しています。貴社のインターンシップに参加した際、商品の品質に対する強いこだわりと、人々の健康を支えようとする姿勢に強く共感しました。また創業から今も貴社に根付く「代田イズム」は今後の長寿命化する日本社会、そして世界で必要不可欠なものと考えます。
入社後は生産設備職において、効率的な製品の生産を目指すとともに、貴社がこれまで築き上げてきた「健康」と「安心」というブランド力の更なる強化に努めたいと思います。そして無意味な製品は一切作らない貴社の一員として人々の健康を支えたいです。

学業以外で力を入れたこと

私は、所属する基礎スキーサークルで参加する1000人規模の全国学生スキー大会で80位以内に入るという目標を立て、挑戦しました。まず自分と上位選手の滑りを比較、研究し、スキーの技術的な部分以外に圧倒的にスピード次元が違うことに気づきました。そこで私は自身の成長のため、学生メーカーチームの入団を決意しました。その合宿ではではプロ選手から技術指導を受けることができました。また周りの高レベルの学生から刺激を受け、仲間に追い付きたいという強い思いからスピード強化という最大の弱点克服に成功し、結果56位と目標を達成することができました。何かを成し遂げるためには、「自ら行動すること」、そして「高いレベルの環境に身を置くこと」の重要さを学びました。

最終面接は個人面だったため、あまり簡潔にならなくてもしっかり入社意欲と熱意をアピールするよう心掛けた。

和やかな雰囲気ではあったが、役員面談ということもありかなり緊張しました。圧迫面接ではありませんでした。

当社の志望理由と職種の志望理由

私はモノづくりを通じて人々の健康に貢献したいと思い御社を志望しました。実際に研究で使用する実験装置の製作経験からそのやりがいも実感しています。貴社のインターンシップに参加した際、商品の品質に対する強いこだわりと人々の健康を支えようとする姿勢に強く共感しました。また創業から今も貴社に根付く「代田イズム」は今後の長寿命化する日本社会、そして世界で必要不可欠なものと考えます。
入社後は生産設備職において、効率的な製品の生産を目指すとともに、貴社がこれまで築き上げてきた「健康」と「安心」というブランド力の更なる強化に努めたいと思います。そして無意味な製品は一切作らない貴社の一員として人々の健康を支えたいです。

長所と短所を教えて下さい。

私は目標に向かって努力を惜しまず継続的に打ち込むことができます。スキー技術向上のため所属すサークル練習だけでなく、オフシーズンは独自の筋肉トレーニングを行いました。シーズン中は住込みでスキースクールで働く合間に練習したり、メーカーチームでプロの技術指導を受け仲間と研鑽し合ったりと、一年間を通し幅広く目標に向け活動しました。
私の弱みはオフを作り休息を取ることを怠りがちになってしまうことです。研究やスキーの練習では休みを取らず打ち込み続けてしまうことがありました。探求心や向上心があると目先の結果に気を取られがちになり休息を怠ってしまいますが、心身に負担をかけ逆に効率は落ちてしまいます。より長期的に物事を考え、継続的に成長できる人間になりたいです。

ゴールデンウイーク前に内々定の連絡が電話であり、ゴールデンウィーク明けに一度結論を聞かせてほしいといわれました。

ヤクルトは飲料メーカーではありますが、「健腸寿命」、「予防医学」、「誰にでも手に入る価格」という3つのキーワードから成り立つ創業者である代田稔の理念「代田イズム」をとても重要視していると感じました。またこの理念は他の飲料メーカーと差別化できる大きなポイントでもあると思いますし、ヤクルトは健康的な意味のない商品は作っていません。実際に私はこの理念に深く共感してましたので、その熱意を面接で伝えることができれば内定にグッと近づくのではないかと思います。

1次、2次面接はグループ面接で、面接前に人事の方から簡潔に回答するよう指示されます。うまくまとめて答えられないと最終面接までいけないと思います。また最終面接では入社の意欲と熱意を伝えることが重要だと思います。

冬の2DAYインターンシップに参加すると全員早期選考させてもらえ、内々定は4月中にもらえるため、志望度の高い人は是非参加した方がいいです。企業側は職種とのマッチも気にしているように感じたので、職種内容を理解したうえでやりたいことをアピールした方がいいです。