【未来を拓く地熱エンジニア】【20卒】富士電機の冬インターン体験記（理系/地熱火力プラント）No.7989（東京海洋大学大学院/男性）（2020/1/28公開）

プラントエンジニアリング業界に興味があり、その中でも再生可能エネルギーの一つである地熱発電に関して多くの実績を持っていたため、かなり注目していた。最近は国内ガス火力も手掛け始めていたため、本音ベースで参加したかった。

自分がなぜこのインターンシップに参加したいのが、本選考のＥＳレベルで書き上げた。教授に添削をして頂き、完成度を高めた。

地熱火力部門の業務体験

1週目にやったこと

一日目は簡単な会社紹介と工場見学、懇親会だった。二日目からは、若手中堅社員の方から技術的な背景に関して説明を頂き、その後それに関連した業務のお手伝いをさせて頂いた。現場見学もあった。かなり面白かった。

2週目にやったこと

だいたい1週目と内容は同じ。最終日にこの二週間の総括として発表があった。そのため最終日の前日はそのための準備にまる一日使えた。また自分の進路について真摯に相談に乗って頂けた時間もあった。

各インターン受け入れ先の部署の課長と人事部

順位はなかった

課全体の会議の最初だけ出席させて頂ける機会を頂き、その際に自分の進路についてより中立を意識して相談に乗って頂けたこと。その際に会社の良いところを本音ベースでお話頂いた。

実際の業務の一部をやらせて頂けたのだが、いくら説明をして頂けるとはいえ、初めて見る業務を進めていくのは大変だった。社員の方への質問の仕方や、タイミング、またどの人に聞くのが最も適当かについてはかなり意識した。ただ若手の方々からのサポートは本当に心強かった。

今までは会社の雰囲気を気にしていたが、雰囲気は部署によって違うことを実際に体験して理解出来たことがよかった。また仕事に対するモチベーションは仕事内容や業務内容にも左右されると思うが、上司の人柄や同じ部署内の人間関係にも大きく影響を受けることがわかった。

地熱火力発電に関して、基礎的な内容は理解したうえで参加した方がいいと感じる。実際に図面を見させて頂く機会が多く、内容の理解に苦しむと思う。

社員の方々と接する機会が多く、率直にいい方が多くいらっしゃり、この人たちとなら頑張れると感じた。また若手社員の方々の仕事を隣で見ることが出来たため、自分が入社後どのような業務を担当しそうか何となく想像できた。昇給試験についてもお話を伺えたことも要因の一つ。

最終日のプレゼンに対するコメントで肯定的な内容が多かったため。あと、受け入れて下さった部署の課長の方の自分のプレゼンに対するコメントに対して、人事部の方が笑顔で頷いて下さり、この二週間を通して自分にいい印象を抱いて下さっていたことを何となく感じたため。

蒸気タービンのメーカーであるが、超々臨界圧汽力発電に対するタービンは製造しておらず、石炭火力発電に対する風当たりが厳しくなり、銀行からの融資が絞られ、日本政府関連からの融資も普通の石炭火力に対しては新規の融資を行わないなどの報道を見ていると、今後同じ規模でビジネスをしていけるのか、疑問だったため。

ＥＳや面接だけでは伝えられない部分もインターンシップを通して伝えることができ、これはインターンシップに参加していない学生にとっては出来ないことだから差別化に繋がると思う。

プラントエンジニアリング業界に興味を抱いており、日揮、千代田化工建設、東洋エンジニアリングなどの専業三社や鉄鋼系のエンジニアリング会社、また環境プラントを手掛ける日立造船、タクマ、三菱重工化学、荏原製作所、そのほかに三菱重工エンジニアリング、三菱日立パワーシステムズ、水処理の栗田工業などを見ていた。

同じ製品を製造しているメーカー同士でも住み分けというか、競合しないようにビジネスの範囲が違っていることに初めて気が付いた。同じ製品を作っていても、納品するプラントの種類は違ってきて、自分はこの製品を通して世の中にどう関わっていきたいのかを考えると、同じ製品を作っているからと言って、ほとんど同じ会社だとは考えなくなった。