2022卒の関西大学の先輩が住友不動産販売総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒住友不動産販売株式会社のレポート
公開日:2021年6月6日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は、一次面接のみオンラインで残りはすべて対面でした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪事業所
- 形式
- 学生5 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
前回(2次)と同様
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人数も多かったので、端的に答えることを意識しました。また、最終選考なのでどれだけ志望度が高いことをアピールできるかが重要になってくると思います。
面接の雰囲気
最終面接ということもあり、和やかではなっ方が圧迫されることはなかったです。自分の意見は話しやすい雰囲気でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
自己紹介と志望動機を教えてください。
〇〇大学〇学部〇〇学科から参りました〇〇〇〇です。バレーボールサークルに所属しており、副会長としてサークルを運営する役割を担っております。本日はどうぞよろしくお願いいたします。私が御社を志望致します理由は大きく2点ございます。1点目は「お客様との距離感が近く、地域に根付いた働き方ができるかどうか」という私の企業選びの軸と合致しているからです。事業の川上から川下までを単独で行う専任一貫体制を敷く御社の下でなら、長期的にお客様と関わることができるので、より貢献度の高い仕事ができると思いました。また担当エリア制なので、その土地に住むお客様の窓口となり貢献することができる点にも魅力を感じております。2点目は成果主義を掲げており、社内で競い合い常に成長し続けることができる環境にあるからです。お客様に信頼していただける人材になるためにも、御社の社風の下で成長したいと感じました。以上が御社を志望致します理由です。
入社したらどんな人になりたいですか。
私は、お客様から「あなたが担当でよかった」と言っていただけるような営業マンになりたいと思っております。そのために、入社後は、誰よりも相手本位な考え方を持ち、お客様に寄り添い信頼関係を構築したうえで、最適な提案をしていこうと思います。
【深堀り:お客様からの信頼を得るためには何が必要だと思いますか。】
まず何よりも、初めにお会いした際の印象を良いものにするためにも清潔感は欠かせないと思います。当たり前のことではありますが、営業マンとして最も大事なことだと思っております。そして、先ほどと重複してしまいますが、お客様本位の考え方で寄り添うことが必要だと思います。お客様にとっての最適な手段は何かを誰よりも考えることによって自然と信頼関係は生まれてくると思っております。
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住友不動産販売の 会社情報
会社名 | 住友不動産販売株式会社 |
---|---|
フリガナ | スミトモフドウサンハンバイ |
設立日 | 1975年3月 |
資本金 | 29億7000万円 |
従業員数 | 3,642人 |
売上高 | 751億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊藤公二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 685万円 |
電話番号 | 03-3346-1021 |
URL | https://www.stepon.co.jp/recruit/gda/ |
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