【自己表現が鍵】【20卒】サイバー・バズの総合職の最終面接詳細 体験記No.6715（上智大学/男性）（2019/6/25公開）

最終面接であったが、前回までと同様で、自分の意思や考え方おしっかりと伝えることができたことが良かったと思う。そしてそれが会社の理念や求める人物像とマッチしていたことで、評価していただけたのではないかと思う。

社長との面接であったが、面接というような雰囲気ではなく、会話をしているような感覚で行われた。非常に話しやすい雰囲気で緊張することはなかった。

就職活動の軸を教えて下さい。

私の就職活動の軸は、「本気で働ける環境であること」と「責任を持って働ける環境であること」の二点です。そのように考えた理由は、部活動での〇〇の経験にあります。主に登山を行っていた当部では、活動の安全性に課題がありました。そもような課題に対して本気で向き合い、改善に取り組みました。その結果、活動の安全性が向上したことに加え、その際に確立した仕組みがその後の部にとってかかせないものとすることができました。この経験から、自らのタスクに対して「本気で取り組むこと」、そして自ら「責任ある仕事」に身を投じることで、至上のやりがいを感じることができるのではないかと考えるようになりました。以上の理由から、私の就職活動の軸は「本気で働ける環境であること」と「責任を持って働ける環境であること」の二点になりました。

大手企業とベンチャー企業では大きく異なりますが、その辺りの心配はありませんか。

はい、その心配は一切ございません。私の就職活動の軸は、「本気で働ける環境であること」と「責任を持って働ける環境であること」の二点です。これらを達成するためには、ベンチャー企業の方が環境として適していると私は考えています。たしかに大手企業では事業規模も大きいため、大きな事業の中で成長することが可能だと思います。しかし、年功序列が厳しいことが多く、なかなか責任を持って働く立場になることが難しいと考えられます。それに対してベンチャー企業では、事業規模は小さいかもしれませんが、若手のうちからマネージャーなどの責任ある立場で仕事をするチャンスが大手企業よりも多くあると考えています。若手の頃からそのような立場を経験してスキルを習得することで、より一層「本気」で「責任感」を持って働くことを体現できるのではないかと考えています。