【20卒】東急不動産の冬インターン体験記（文系/総合職）No.4158（上智大学/男性）（2018/12/12公開）

夏にも東急不動産のインターンシップに参加し、その後人事の方から電話をいただいて秋のインターンシップにも是非参加してもらいたいと言われたこともあり、興味を持った。志望業界でもあることから、複数日でより深い内容のインターンシップに参加してみたかった。

ESで何を書くのかをまず調べた。録画動画もあったのでその対策方法についても調べた。また、夏のインターンシップで収集した東急不動産の情報を復習し、少しでも面接やESに反映できるようにした。

エントリーシート → 最終面接

会話ベースであったため、評価されたと感じたポイントがどこかはわかりにくかった。ただ聞かれたことに的確に答えられているかという点は大事だとは思った。

部活動で一番苦労したことを教えてください。

一番苦労したことは、主将としての部の安全管理です。実際に部員が下山時刻を大幅に過ぎて下山しその日のうちに帰京できないという事態が起こってしまったときは、親御様への連絡や原因検証に苦労しました。その際に、自らの企画確認が甘かったことが原因であることがわかり、非常に責任を感じました。その時の反省を活かして、幹部内で企画のダブルチェックを行うように改善していきました。

部活ではどんなことをやっているか教えてください。

私が所属している部活動は体育会ワンダーフォーゲル部です。登山を中心としたアウトドアスポーツを行っています。部員は70人程度です。

渋谷と桜丘口地区における再開発のコンセプトと具体的な提案をせよ

1日目にやったこと

企業説明、ワークの説明、グループワーク、社員フィードバック(1回目)、桜丘口地区のフィールドワーク。
午後からのワークはチーム単位で時間を使って行っていた。社員フィードバックはワークの途中経過を報告し、それを踏まえたアドバイス等をいただいた。桜丘口地区のフィールドワークはチーム単位で1時間半ほど行うことができた。

2日目にやったこと

主にグループワーク。午前中に1回、午後に2回社員フィードバックがあった。フィールドワークの内容は1日目と同じくチームの進捗状況を報告し、それに基づいてアドバイスをしていただくというものであった。

3日目にやったこと

午前中はグループワークを行い発表用のパワーポイントを時間内に提出した。午後はプレゼンテーションを行い、適宜社員からフィールドワークをしていただいた。最後は懇親会があり、10名程度の社員の方と話すことができた。

渋谷再開発事業に関わる社員、人事部の社員

東急ハンズ商品券

利用者目線で再開発事業を考えられていて、それ故の社員からの厳しいフィールドワークであったと言ってもらえたことは、私たちがワーク内で意識していたことであったことから、非常によくみていただいているなと感じた。

時間があるようで実は限られていて、時間が足りなかった。それ故に2日目終了後にチームメンバーとファミレスで作業を行い、私はその後自宅でパワーポイントの下書きを深夜まで行った。パワーポイントの作成は支給されたパソコンしか使えなかったため、3日目の午前中にパワーポイントを書き写す作業をしなければならず、非常に大変だった。