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【価値向上の秘訣を探れ】【21卒】日本ハウズイングの夏インターン体験記(文系/総合職)No.11060(立正大学/男性)(2020/7/17公開)

日本ハウズイング株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2021卒 日本ハウズイングのレポート

公開日:2020年7月17日

インターン概要

卒業年度
  • 2021卒
実施年月
  • 2019年8月
コース
  • 総合職
期間
  • 1日

投稿者

大学
  • 立正大学
参加先
内定先
入社予定

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

不動産業界の管理分野に持ち始めたからです。数多くあるマンション管理会社でも管理物件が一位なので気になり参加しました。応募するだけなので、インターンシップ選考がなかったので予定の合う日に軽い気持ちで参加を決めました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

インターンシップの選考がなかったので対策などはありません。インターンシップ当日に電車の中で業界の立ち位置など見ていました。

選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2019年08月
応募媒体
ナビサイト

インターンシップの形式と概要

開催場所
東京
参加人数
3人
参加学生の大学
ニッコマ以下の学生でした。学生側が3人しかいなかったので参考になるか微妙です。
参加学生の特徴
不動産業界に必ずしも志望している学生はいなかったです。日にちがあるからくらいの学生でした。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

管理組合に提案業務体験

1日目にやったこと

午前中は不動産業界の説明や会社の説明、業務内容の説明が行われます。名刺交換のやり方をやります。午後は管理組合への提案業務体験をやります。その後フィードバックされる感じです。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事の方

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

インターンシップではマンションの価値向上するためにはどうするのかを考えたのですが、「答えはなくマンションごとの予算や問題点などがあるのでこれをしたら良くなると言った答えのない仕事である。」と言った言葉が印象に残っています。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

特別大変だったことはないです。午前中は座学で、午後は不動産業界について知識がなくても参加できるような簡単な提案業務体験だったからです。強いていうならば人事の人がずっと横にいるので審査されているような感覚になります。緊迫感があるとかではないので感じ方次第です。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

名刺交換を実技を用いてできることです。インターンシップではあまりやらないプログラムなので参加したから学ぶことかと思います。また、名刺交換後に交換した相手と雑談する時間を設けられるので雑談力や初対面の人と会話する練習になるので、話すのが苦手な学生にはいい機会だと思いました。

参加前に準備しておくべきだったこと

インターンシップでは、知識がなくても理解できるように説明してくれるので特別は必要ないです。強いていうならば、マンション管理会社で気になる会社との違いを調べておき、分からないことを質問するといいと思います。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

日本ハウジングのインターンシップでは、管理組合への提案業務を行いましたが、提案内容がそこまで考える必要はないことと良い面しかやらなかったからです。提案業務は説得すれば良いだけなのでそこまで難しくないのですが、実際の現場では居住者からの騒音問題などの泥くさい面があるので、そこまで深くやらなかったので想像はできなかったです。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

宅建があるので、他学生よりも不動産の知識があるので有利になると思うからです。また、マンションの管理組合運営には必須な管理業務主任者資格の勉強を当時していたからです。あと、インターンシップに参加している学生は少ないので人気がないのかなと思ったからです。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度が下がった理由は独立系マンション管理組合だったからです。私は会社の知名度や母体の大きさを企業選びで重視していたからです。知名度でいえばマンション管理業界では申し分ありませんが、一般人には全く知られていないと思ったからです。財閥系の知名度と母体の大きさがある方が私は重視しているので志望度は下がりました。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ参加者には早期選考の案内があるからです。また本選考でも人事の方の顔がわかっているので過度な緊張は無くなると思うからです。インターンシップでは顔を覚えてもらうようにすればさらに有利になると思います。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップに参加すれば参加人数が少ないので顔を覚えてもらえると思います。また、早期選考の案内があります。早い人は年内に出ることもあります。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップ参加前は、マンションのコンサルティングってなんだろう程度の気持ちで参加しました。不動産業界の管理分野はどんなことをするのか全く分からなかったのでどこがいいとかはなったです。企業選びには安定している企業を志望していましたが、同時に業務内容はどのようなことをするのかを意識して選ぶようにしていました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

インターシップに参加してみると、安定というのは何か考えるようになりました。独立系企業として、業界トップの管理数を誇っていることで安定しているのか。財閥系などの母体の大きな企業の方が安定しているのかというところで安定とは何か考えるようになりました。管理組合からの満足度評価があるのですが、財閥系の方が良いので、量より質を重視した企業の方が私にはあると感じた。

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日本ハウズイングの 会社情報

基本データ
会社名 日本ハウズイング株式会社
フリガナ ニホンハウズイング
設立日 1966年9月
資本金 24億9200万円
従業員数 3,229人
売上高 1453億5000万円
決算月 3月
代表者 小佐野台
本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿1丁目31番12号
平均年齢 38.0歳
平均給与 577万円
電話番号 03-5379-4141
URL https://www.housing.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131896

日本ハウズイングの 選考対策

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