【未知への挑戦、知識の広がり】【24卒】中外製薬の夏インターン体験記（理系/開発職夏季インターンシップ）No.37192（非公開/男性）（2023/6/28公開）

夏の時点では製薬メーカーの研究職インターンシップがほとんど存在せず、開発職のインターンシップがほとんどであった。自分は製薬メーカーの研究職を志望していたため、夏は製薬以外の企業のインターンに多くエントリーしていたが、製薬企業の研究職だけに夏頃から絞ってしまうのは可能性を狭める事に等しいと危機感を感じ、開発職のインターンを開催していた中外製薬の本インターンに参加した。元々は臨床開発職を第一志望としていたが、第四希望で提出していた約辞職での参加となった。

夏の開催であり、自身としてもエントリーする三社目の企業ということもあり、文章作成能力に自信がなかったため早めから作成に取り組んで論理的な文章になるよう心がけた。

面接はないが、動画専攻が存在したので、そこでコミュニケーション力・プレゼン能力の高さをアピールできればより通過に近づくのではないかと感じる。

1日だけ開催。
・参加社員紹介
・部の説明
　講義形式による業務内容の概要説明
　質疑応答
・グループワークの説明
　グループワーク（ディスカッションと資料作り）
　発表＆QA
　解説
・クロージング
・今後の予定等の説明

「薬事職」という職種がどのようなものであるかをきちんと理解してもらうために講義がしっかりと行われた。また、薬事部がどのような仕事を行う人々で構成されているかの説明があり、それぞれの職種の社員から簡単なお話があった。また、代表的な社員の1日のスケージュール紹介もあった。
グループワークではかなり多くの資料で現状の問題背景を説明されたのち、パンデミックを防ぐための医薬品開発における、法律と関連させた計画の立案などのワークが行われた。

夏の早い時期のインターンシップだったため、ESやwebテストの練習と捉えて、研究職志望であったが参加した。研究職の仕事しか知識がなく、開発職がどのようなものであるのかの知識もない中での参加であったため、グループワークは非常に骨の折れるものであったが、知識がない中での取り組みであったため、得られる知識の幅は多く、他の学生の姿勢からも学べることは多かった。製薬業界は真面目で堅い印象の学生や社員様が多いのかなという印象も持つことができた。

薬事職業種理解インターンシップ

1日目にやったこと

「薬事職」という職種がどのようなものであるかをきちんと理解してもらうために講義がしっかりと行われた。また、薬事部がどのような仕事を行う人々で構成されているかの説明があり、それぞれの職種の社員から簡単なお話があった。また、代表的な社員の1日のスケージュール紹介もあった。
グループワークではかなり多くの資料で現状の問題背景を説明されたのち、パンデミックを防ぐための医薬品開発における、法律と関連させた計画の立案などのワークが行われた。

不明

なし

各グループのブレイクアウトルームには社員様が在中しており、評価されているのかどうかはわからなかったが、特に口出しもしてくる様子はなく、メンターと呼べるものではなかった。そのため、サポートは特になかった。
したがって、総じて社員様との交流はなかった。全体の説明や質疑応答時に声を聞くレベルであり、実際に1 on 1で質問や話をすることはなかった。

選考に関与するような大きな発表であったりプレゼンテーションがあったわけはないので、とりわけ大変だったり苦労したことはなかったが、1日であらゆる知識を詰め込みながら職種を理解するので、インターンシップに慣れていない夏の分、体力的にはシビアな点があるかもしれない。

基本的にはグループワークにおいて同じグループになった学生のみとの交流であり、必要最低限のディスカッションを行う程度であった。

夏の早い時期のインターンシップだったため、ESやwebテストの練習と捉えて、研究職志望であったが参加した。研究職の仕事しか知識がなく、開発職がどのようなものであるのかの知識もない中での参加であったため、グループワークは非常に骨の折れるものであったが、知識がない中での取り組みであったため、得られる知識の幅は多く、他の学生の姿勢からも学べることは多かった。製薬業界は真面目で堅い印象の学生や社員様が多いのかなという印象も持つことができた。

研究職しか興味がないような学生も、開発職、ないしは薬事職がどのような職務であるかについて、ある程度予備知識をつけておくことで、よりグループディスカッションが有意義なものになると感じる。

もとより、第一志望は製薬企業の研究職であり、職務について全く理解していない中で今回の開発職インターンシップに参加したが、職務を知ってからも、文系職のように法律に基づいた業務であることを理解できたが、自分の中ではやはり「研究がしたい」という気持ちが優ったため、開発職で働く自分の姿は想像できなかった。

そもそも受ける気がなかったので内定は出ないと感じていた。また、仮に受けたとしても、自分が行いたいのは研究であり、開発職に対する業界研究や熱意などがなかったため、内定を取るのは非常に難しいと感じていた。また、開発職の採用人数は非常に少ないことで有名であり、薬学部学生など自分よりも薬事法や薬に詳しい人が内定を取っていく印象があったことが大きな要因である。

もとより、第一志望は製薬企業の研究職であり、職務について全く理解していない中で今回の開発職インターンシップに参加したが、職務を知ってからも、文系職のように法律に基づいた業務であることを理解できたが、自分の中ではやはり「研究がしたい」という気持ちが優ったため、開発職で働く自分の姿は想像できなかった。したがって、開発職という職種に対しての志望度が特に向上することはなかった。

早期選考につながるわけではないが、インターンでグループディスカッションを行って発表しているという経験は本選考の面接やESで活かせると考えられるので、参加していない学生よりは有利に働くと考えられる。

自身が志望する業界および業種としては製薬業界の研究職・開発職、消費財メーカーの研究職・商品開発職、飲料・食品業界の研究職・商品開発・技術職であった。製薬企業が第一志望であったが、これはもとより高校生の頃から薬の処方やプロセスを構築することに強い興味があり、将来自分の仕事にすることにやりがいと魅力を感じていたからである。

このインターン終了後は自身が志望する業界および業種としては製薬業界の研究職、消費財メーカーの研究職・商品開発職、飲料・食品業界の研究職・商品開発・技術職となった。製薬業界の開発職は選択肢として無くなった。これはやはり自分が行っている研究をどうしてもやりたいという気持ちが強かったからである。また、これによりその後の就職活動で製薬業界の開発職に応募することは無くなった。