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【製薬×医療×研究、夢への一歩】【24卒】島津製作所の夏インターン体験記(理系/オープン・カンパニー 技術系向け Criteria)No.35409(非公開/男性)(2023/6/14公開)

株式会社島津製作所のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2024卒 島津製作所のレポート

公開日:2023年6月14日

インターン概要

卒業年度
  • 2024卒
実施年月
  • 2022年8月 上旬
コース
  • オープン・カンパニー 技術系向け Criteria
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

理系研究職(技術職)での就職を考えており、さまざまな企業を見ている中で、製薬企業・医療機器メーカーが最も自分がやりたい仕事であった。その中で、残業がクスなく非常にホワイトで働きやすい会社と有名な島津製作所の雰囲気を見てみたく、インターンに応募した。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

インターンにおけるESの設問が非常に独特だっため、ONE CAREERの過去のESの内容を参考にしつつ、相手に伝わりやすい文章を書けるように工夫した。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト

エントリーシート 通過

実施時期
2022年06月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

・あなたを動物にたとえた場合、
①まずは一言で例えてください
②具体的に説明してください(200~400字)

・他人に誇れる自身のこと
①まずは一言で教えてください
②具体的に説明してください(200 ~ 400字)

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

当時、ESはまだ1個だけ書いた程度の経験値だったため、どのような書き方が正解かわからない状態であった。その中で、より伝わりやすく自分の魅力を伝えるにはどうしたらいいかを考えながら、研究室の先輩や大学のキャリアサポートなどに添削を依頼しながらESを作成した。

ES対策で行ったこと

ONE CAREERで過去のESがどのような構成・文脈で記述されているかを確認しながら、自身の文章を作り上げていった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ONE CAREER

WEBテスト 通過

実施時期
2022年06月 中旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

特に何もしていなかった。SPI対策の問題集はやっておくべきだと感じる。

WEBテストの内容・科目

SPI:言語 / 非言語 / 性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

通常のSPIと同じく時間制限。
各20分程度。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
50人
参加学生の大学
自身のグループしかわからないが、ほとんどが旧帝大、とりわけ東京大学と京都大学と大阪大学が多い印象を受けた。
参加学生の特徴
化学系は少なく、機械工学系や電気電子系統の学生が多い印象を受けた。
参加社員(審査員など)の人数
5人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

実際の経験談に基づく、課題解決型グループワーク
①とある部品の改善方法を検討する
②研究者として、顧客のニーズに沿ったとある部品の製造検討

インターンの具体的な流れ・手順

・会社概要の説明
・保有する技術の説明
・近年の売り上げ等の説明
・グループワーク1の説明およびワーク, 正解発表
・グループワーク2の説明およびワーク, 正解発表
・今後の案内およびクロージング

このインターンで学べた業務内容

企業の研究者がどのようなマインドで日々研究に従事しているかをグループワークを通じて学ぶことができた。具体的には、企業の利益だけを追い求めるのではなく、いかに顧客に喜ばれるか、満足されるかを大切にし、妥協のない製品を作り上げることの重要性を学ぶことができた。

テーマ・課題

実際の経験談に基づく、課題解決型グループワーク ①とある部品の改善方法を検討する ②研究者として、顧客のニーズに沿ったとある部品の製造検討

1日目にやったこと

・会社概要の説明
・保有する技術の説明
・近年の売り上げ等の説明
・グループワーク1の説明およびワーク, 正解発表
・グループワーク2の説明およびワーク, 正解発表
・今後の案内およびクロージング

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

インターンシップ中、社員様はほとんど干渉してくることがなく、グループワーク中もブレイクアウトルームにはいいてくることもなかったため、1dayのオンライン開催ということも含め、全く評価されているような印象は受けなかった。そのためフィードバックもなかった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

2階のグループワークがあったが、どちらもおよそ1時間程度の時間であり、その間かなり頭を使いながら、自分た地の考えを取捨選択し、何が重要で何は譲れるのかを考え続けるので非常に骨が折れるような1日だった。自分たちのグループは司会もしっかりしていて班としての意見が纏まりやすかったため、議論に苦労したことはほとんどなかった。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

グループワークにおいて同じグループになった学生とだけ交流があった。課題解決型ワークはカードゲームのようなものであったため、互いに考察と議論を繰り返しながら課題解決を行なった。

インターンシップで学んだこと

普段研究で島津製作所の機器を使用することが多いため、自分が使っている製品がどのような苦労のもとで生み出されているかを学べたことは非常に大きな経験となった。また、就活始めたての自分が初めて参加したグループワークだったが、その内容が非常に濃くて工夫して練り上げられたものであり、この経験が後の就職活動でも非常に活かすことができたのは大きな収穫だと感じる。

参加前に準備しておくべきだったこと

選考と関係なければ評価もされないため、楽しむことが非常に重要である。丸一日と長い時間のインターンとなるので、前日はしっかり休息をとって備えることが重要だと感じる。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

元々の就職第一希望は製薬企業であり、医療機器メーカーはあくまでその派生だと感じていた。非常にホワイトで、研究室の先輩が就職したということもあってインターンに参加したが、やはり自分のしたいことはこれではないなと思ったため、あまり想像することはできなかった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

働いている自分は想像できなかったが、非常にホワイトで優良企業とされている企業なので、一応でも本選考は受けたい気持ちがあった。ただし、就活で蓄えた知識は飲料業界や製薬企業のものばかりなので、医療機器や精密機械の知識が全くなかった自分には、就業後どのように事業に携わっていけるかが鮮明に話すことができなさそうだったので、内定は出ないという選択に至った。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

繰り返すが、製薬企業に行きたい気持ちが強かったため、志望度に関してはほとんど変化がなかった。また、インターンも開催されたのが夏であり、まだまだたくさんの企業を見てみたいという気持ちがあったため、本選考はエントリーするかもしれないが、優先順位はそれほど高くなかった。ただし、社員様の雰囲気やワークの質は他の企業のインターンよりも高いレベルにあると感じたため、非常に良い会社だと感じる。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンにおいて評価されているような雰囲気は全くなく、開催も夏の段階であったため、インターン参加が本選考につながっているとは到底考えられない。ただ、本選考においてインターンの話をすることで面接官へのアピールは他の学生よりはできると感じる。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

社員様や人事のフォロー、懇親会は全くなかった。このインターンに参加した人たちのみが参加できる、秋の技術者講演会の案内だけあった。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

私は小さな頃から、高付加価値なものを世の中に作り出して社会に貢献したいという思いと、医療や医薬品に携わりたいという気持ちから、製薬企業への就職を考えていた。具体的には日本で大手の武田薬品・第一三共製薬・アステラス製薬・中外製薬・エーザイ株式会社などを志望企業として挙げていた。また、その他塩野義製薬などの中堅製薬企業や、飲料業界のサントリー、消費財メーカーの花王やライオンもライオンも志望していた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

企業や社員様に関しては非常に優秀でホワイトな環境であると聞いており、実際にインターンに参加した後でもその雰囲気は強く感じ取ることができた。イメージの変化はそれほどなかったが、想像以上に顧客中心で自分たちができる最大限の取り組みで最高の製品を作り上げていることを理解することができた。志望業界に関して大きな変化はなかったが、より医療機器・精密機器メーカーよりも医薬品メーカーに志望が大きく偏ったと感じる。

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島津製作所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社島津製作所
フリガナ シマヅセイサクショ
設立日 1917年9月
資本金 266億4800万円
従業員数 14,753人
売上高 5607億2800万円
決算月 3月
代表者 山本 靖則
本社所在地 〒604-8442 京都府京都市中京区西ノ京桑原町1番地
平均年齢 43.6歳
平均給与 901万円
電話番号 075-823-1111
URL https://www.shimadzu.co.jp/
採用URL https://www.shimadzu.co.jp/aboutus/recruit/graduate/index.html
NOKIZAL ID: 1131062

島津製作所の 選考対策

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