- Q. 志望動機
- A.
中外製薬株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2018卒中外製薬株式会社のレポート
公開日:2017年12月13日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- MR職
投稿者
選考フロー
企業研究
内資に見えてロシュの傘下という独特の外資系です。このロシュとの関係は新聞記事やWEB説明会、懇親会、説明会等で何度も出てくる話題なのでしっかり頭に入れておくといいと思います。また、私の面接では聞かれませんでしたが、毎年中外製薬は会社への本気度を知るために「うちの製品の名前いくつか言ってみて」と言われることがあるので、製品名と何に効くのか軽く覚えておく方が無難です。中外製薬の動きや企業の情報は、説明会で冊子にまとめて渡されたので、面接まではそれで研究しておくといいと思います。
中外製薬というとバイオにとにかく強いこと(協和発酵キリンとの比較も必要かと)、地域医療連携にどこよりも注力していることがESに書きやすいと思います。
志望動機
私が御社を志望する理由は、1.革新的な挑戦、2.徹底した患者軸に魅力を感じたからです。私は、常識の変革者として解決策をいち早く具現化・提案する存在こそが、人々に高い満足度を与えると考えます。そのため、ロシュ社とのアライアンスで戦力的に強みを伸ばし、保管をしながらパイプラインを屈指のものとした御社から、新薬により未開拓の市場を一番に切り拓く熱意を感じ、共感しました。
また、御社は医師やコメディカル、他職種に対し、患者様一人ひとりに合ったベネフィットとリスクのエビデンスを示しながら治療や副作用のマネジメントを提案しています。このような患者様の立場に立ち、ニーズを正確に理解しようとする姿勢に共感しました。
そのような環境で、自他に負けないよう挑戦する強みを持ちつつ、患者様に傾聴することで一番に選ばれる存在として多くの市場を切り開いていきたいです。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2017年03月
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2017年04月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
今までの人生で、最も悔しかったことは何ですか?その経験から学んだことと合わせてお書きください。/ご自身の特徴を踏まえた上で、社会で働くことを通じて実現したいことを教えてください。/当社への質問事項
ES対策で行ったこと
社会人、キャリアセンターの職員、新聞社の記者等に添削してもらった。過去の優秀なESを参考にして書き方を学んだ。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2017年04月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
SPIの参考書やウェブ上の問題集を使って何度も苦手分野を解いた。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、画像を作る問題
座談会・懇親会
- 形式
- 学生不明 面接官不明
- 実施時期
- 2017年05月
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2017年06月
- 形式
- 学生8 面接官不明
- 時間
- 60分
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
テーマ
仕事上重要なタスクが同時に起こったときに何を優先するか順位をつけろ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
他人の意見を聞いたうえで自分の意見をきちんといえるか。なぜその優先順位にしたのか論理的に言えるか。他人の意見にも妥協できるか。
否定したりでしゃばりすぎてる人はダメだったと思います。
1次面接 落選
- 実施時期
- 2017年06月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 中部人事/中部営業所長
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
落選したのでどこが評価され、どこがダメだったのか分かりかねます。しかし、個人的には最初の挨拶の掴みからしくじったと思っています。
面接の雰囲気
厳しいです。椅子の横に立ってすぐのタイミングで自分から自己紹介しないと苦笑いされ、空気があまりよくありませんでした。(面接をいろいろ受けてきましたが、入室後に「名前と学校名を言ってください」と言われなかったのはここだけです。)
1次面接で聞かれた質問と回答
悔しかった経験を教えてください
大学院在学中に一度だけ課題の発表準備が間に合わなかったことです。自他に打ち勝ちたい負けず嫌いな性格からハードルを高く設定していましたが、一人で全てをこなすには無理のある目標を立てたため、発表準備の余裕がなくなってしまいました。この経験をもとに、自分一人だけでは目標の達成にも限界があると気付きました。どんなに多角的な視線をもって取り組んでも、他者の存在なしには視野は狭くなり、スピードや効率は落ちてしまいます。そのため、自分を客観視し、適切な目標を設定するためにも、積極的に他者から助言や情報を掴む必要性を学びました。これにより、自身の限界点を引き上げながら、新たな挑戦をすることができると考えます。
最後にあなたが企業を選ぶ基準・軸は何ですか
1.QOL向上に寄与できる事業内容、2.他者と関わる機会の多さ、3.企業理念の浸透を重視しています。仕事での提供を通し、社会生活の制限を緩和したいと考えます。これに向け、成長を促進させるためにも、自身の限界点を引きあげ、互いに補い刺激し合う他者が必要だと考えます。また企業理念は、挑戦するためのエンジンであり、方向性を決めるコンパスでもあります。そのため、共通目的として徹底されていることを重視します。また、これらをピラミッドとした際、支える土台として「顧客の視点を大事にし、徹底していること」「開発力が高いこと」を前提としています。これらの五つをどのくらい満たしているかで選んでいます。
→みんな結構満たしている項目では?中外は何点?と突っ込まれました
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中外製薬の 会社情報
会社名 | 中外製薬株式会社 |
---|---|
フリガナ | チュウガイセイヤク |
設立日 | 1943年3月 |
資本金 | 732億200万円 |
従業員数 | 7,785人 |
売上高 | 1兆1113億6700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 奥田修 |
本社所在地 | 〒115-0051 東京都北区浮間5丁目5番1号 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 1198万円 |
電話番号 | 03-3281-6611 |
URL | https://www.chugai-pharm.co.jp/ |
採用URL | https://www.chugai-pharm.co.jp/recruit/new/index.html |