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三菱商事株式会社

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【論理性を超えた発想力】【23卒】三菱商事の夏インターン体験記(文系/総合職)No.19519(非公開/男性)(2022/1/28公開)

三菱商事株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 三菱商事のレポート

公開日:2022年1月28日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年9月 上旬
コース
  • 総合職
職種名
  • 未登録
期間
  • 2日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
  • 三井不動産
  • アクセンチュア
  • PwC Japan有限責任監査法人
  • リヴァンプ
  • 三菱UFJ銀行
  • 三菱地所
  • 三菱商事
  • EYストラテジー・アンド・コンサルティング
  • 伊藤忠商事
  • 三井物産
  • 住友商事
入社予定
  • アクセンチュア

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

友人から三菱商事の夏インターンの存在を知って応募した。通常総合商社のインターンはあっても冬のみなので、非常に貴重な機会だと思って参加した。また、参加者のレベルも非常に高いことが想定されたので、力試しになると考えた。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

テストセンター、GDの対策。
テストセンターでは青本を使い対策を重ねた。GDでは他社で過去に受けたものを振り返った。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

この時期に同業他社のインターンはなかったので、比較はできなかった。

選考フロー

エントリーシート → 1次面接 → WEBテスト → グループディスカッション

エントリーシート 通過

実施時期
2021年07月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

今回のワークショップへの参加を通じて、他の参加者や当社の社員とともに学びたいことや考えたいと感じることがあれば自由にお書きください。

ESの形式

マイページで入力

ESの提出方法

マイページ

ESを書くときに注意したこと

文字数の規定がないのが少し難しかったが、伝えたいことを過不足なく伝えることを意識した。文字数の多寡は関係ないだろう。

ES対策で行ったこと

特別なことはしていない。設問も少なく、結局あまり読まれることはないだろう。このフェーズでの絞り込みはテストセンターで行われる。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2021年07月 下旬
面接タイプ
動画面接・録画面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
録画のためなし
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

録画のためなし

面接の雰囲気

録画のため雰囲気などはない。
自分が醸し出した雰囲気で言うと、明るさに尽きる。何百人もの学生の動画を見る面接官の視点に立つと、ぼそぼそ話す暗い学生がどんなに良いこととをいっても採る動機はないだろう。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

明るくはきはきと話すこと。内容に関して差別化は難しいので、声や性格などの印象でポジティブに感じてもらうことに注力した。

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたらしさが分かるように自己PRをしてください。(60秒~90秒)

ここではは私の趣味についてお話いたします。私の趣味は・・・です。そして現在その活動をメディアで発信しており、閲覧は1投稿につき数万人にのぼります。最初は趣味に過ぎなかったこの活動が徐々に進化し、世界に向けて進んで発信する立場になってました。これは私の強みが「他者への思いやり」であることの証だと考えています。メディアで同様の活動をしている人は少なくないですが、その中でも見る人の気持ちになって発信を行っており、それによってここまで多くの人に見られる立場になったと考えています。このメディアでの発信の活動は、私の持つ他者への思いやりがはっきりと表れている活動の1つだと考えています。以上になります。お聞きいただきありがとうございました。

動画選考では質問は1つでした。

動画選考では質問は1つであった。
性格や照明両方の点での明るさは意識した。実際、照明を変えてから録画選考の通過率があがった経験がある。再三言うが、録画選考は見る側の観点を考えると良い。何百人の学生の動画を見る中で、自分の動画が本当に面接官の目に留まるか、取りたいと思ってくれるかを考える必要がある。その点を意識すると通過率も変わる。

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2021年07月 下旬
実施場所
テストセンター

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

市販の青本。苦手な部分を特に何周もする。

WEBテストの内容・科目

言語・非言語・構造把握・英語

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

内容は一般的なもの。合計1.5h程度かかる。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

青本

グループディスカッション 通過

実施時期
2021年08月 中旬
実施場所
オンライン

形式
学生30 面接官1
1グループの人数
5人
時間
30分
開始前のアイスブレイク
なし
プレゼン
あり

当日の服装
スーツで臨んだ

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

GD→発表→解散

テーマ

ビジネスパーソンに必要な素養

進め方・雰囲気・気をつけたこと

優秀な人間が多いため、皆論理的であった。一方で我が強く協調性がやや足りない人も多く、その中で自分はまとめあげることを意識した。

採点者に何を評価されていると感じましたか?

協調性。ピリついた場面でまとめあげ、方向性を提示した点。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし。他社選考で場数を踏むこと。

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
30人
参加学生の大学
自分のグループについては東京一工、旧帝院のみ。学歴を見ても優秀な人ばかりであった。
参加学生の特徴
内定持ち、起業、帰国子女など、多彩且つ能力の高い人が多かった。
参加社員(審査員など)の人数
10人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

エネルギー分野の新規事業立案

インターンの具体的な流れ・手順

議論と社員との質疑を繰り返し、アウトプットを導いていく。最後に発表

このインターンで学べた業務内容

総合商社のビジネスの進め方

テーマ・課題

新規事業の立案

1日目にやったこと

ひたすら議論を重ねた。担当社員からのちょっとしたレクチャーもあった。
社員は質問を歓迎してくださったので、学生のみでは空中戦になってしまう部分に関してはしっかりと頼った。

2日目にやったこと

議論の続き、資料作成、発表。
自分たちは比較的議論が早く終わったので、資料のブラッシュアップに時間を割いた。その中で細かい部分の再度の議論などをしたのち、プレゼンの練習を何度か行い、発表。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

とある事業の責任者クラス

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

メンターが基本ずっとついてくださり、わからないことは何でも質問が出来る状態であった。気さくで優しく、担当する事業についてや社風についてなど、いろいろなことを教わった。印象的なFBは、「論理的に考えすぎだよ」というご指摘である。コンサルティング業界を多く受けており、常に論理性を追い求めてしまっていたが、総合商社で新規事業を考えるにあたって、常にそれでは面白いことはできないとのことだった。時に発想を飛ばすことが重要であるという。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

議論に割ける時間が短く、1日目はかなり焦った。しかし2日目には思いのほか議論が早く収束し、杞憂ではあった。あまり大変さを感じることはなく、楽しみながら三菱商事の社風やビジネスの進め方について学ぶことが出来た。しかし他グループのアウトプットではかなり議論の苦労を感じられるものもあり、担当するインダストリーやグループに依拠する部分もありそうだ。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

基本的に議論をしてばかりであったが、余裕の出てきた2日目以降は雑談などもある程度した。選考状況や志望業界、趣味などの話をした。各々の体験に基づく選考突破のコツについて共有するなどし、非常に有意義であった。

インターンシップで学んだこと

総合商社についてこんなにも早い時期から学ぶことが出来たのは良い経験だった。よく総合商社内定にはOB訪問が大事だという話も聞くが、以降のOB訪問においてこのインターンシップでの経験は、自分の考えややりたいことを伝える1つの武器として有用なものとなった。

参加前に準備しておくべきだったこと

総合商社のビジネスの進め方や、どういう思いで取り組むのかを学んでおけば、議論を自分が主体として進められたと思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

メンターの助力もありながら、意思決定や指針の策定、具体化などの重要なフェーズは当然自分たちだけでおこなった。プレゼンにおいて自分たちのこのアウトプットが好感触であったため、自分が活躍できる舞台なのではないかと考えている。自分の手で動かし、うまくいった経験は自身になっている。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

本選考では体育会や留学生、帰国子女、起業している人などが幅を利かせると考えているため。ただしこれらは今後の自助努力で解消すべきもので、特にネガティブな思いはない。社風ややりたいことなどの考えに於いては、三菱商事が持つものとの乖離はないので、対策次第では内定可能だと考えている。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

三菱商事、総合商社のビジネスをほとんど知らずに参加した為、その大きさや幅広さは当然自分の目に魅力的に映った。それに加えて社風においても自分の望む環境を持っているとわかり、志望度は大いに上がった。本インターンシップを通じてネガティブは印象は特に抱かなかった。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

極めて高倍率で優秀な学生が集うインターンシップであったので、三菱商事が欲する人材も多くいただろう。そのためそういった学生を手放しにすることは基本的に考えにくく、何かしらの優遇措置はあるように思われる。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

現時点で特にない。今後本選考にエントリーした後に何かある可能性はある。また、本選考においてその活躍が加味される可能性もある。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

コンサルティング業界
顧客の課題解決に携わりたいという思いや、不確実な社会において早期に成長を遂げ、一人前になり独立したいという思いがあったため。また、選考の早さや給料の良さなど、様々な要因を加味しコンサルティング業界を志望している。いずれコンサルの内定を携えた状態で、総合商社やデベロッパーなども受ける予定でいた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

参加前に会社のことを詳しく知らなかったこと、面接がなく聞かれる機会がなかったことにより、特に変化はない。しかし、一般的に日本の大企業はトップダウンで物事が進むと思っていたが、三菱商事では若手の意見も尊重される、求められる機会が豊富であるということを社員から学んだ。この点に関しては良いギャップといえる。

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三菱商事の 会社情報

基本データ
会社名 三菱商事株式会社
フリガナ ミツビシショウジ
設立日 1950年4月
資本金 2138億2400万円
従業員数 63,037人
売上高 18兆9159億9500万円
決算月 3月
代表者 中西 勝也
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目3番1号
平均年齢 42.3歳
平均給与 2112万円
電話番号 03-3210-2121
URL https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/
採用URL https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/recruit/
NOKIZAL ID: 1130267

三菱商事の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。