【データを活かす金融未来】【20卒】イオンフィナンシャルサービスの総合職の本選考体験記 No.6614（東京理科大学/男性）（2019/6/26公開）

自分は少し他人とは違う観点で就職活動を行ったが、それでもとりあえず企業の採用ページを一度さらうこと、企業の現在の状況について理解するためにIR情報、特に最新の決算情報について知っておくことは重要、実際にそこにあることから聞かれたかと言えば否だが、自信を持つきっかけにはなったし、投資家向けに各事業の説明をしているので業務のイメージにもつながる。
また入社してからの具体的なイメージを持っておくべきだとは思ったので、座談会や先輩社員面談会などではしっかりと質問をしてキャリアイメージをしたり、疑問点を解消したりしておくべき。合同採用ということで複数社に渡って類似の仕事がある場合はなぜその会社を希望しているのかについてははっきり言える必要があるので、そこの差別化はしっかりしておくべきだと感じた。

私は金融とデータ分析の融合領域を仕事にしたいと考えています。
といいますのも私が大学でデータ分析を学びあるだけでは価値のないものに分析をして解釈を与えることで有用なものとして活かすことができるというプロセスに魅力を感じデータ分析に関わる仕事をしたいと考え、そんななか元々私が中学生の時から投資を行っていたことから金融業というものへの興味があった上に、データの量が多く質が高いという性質から金融とデータの親和性の高さを感じ、かつ現状この分野は発展途上で人々への貢献度も高いという理由からです。
御社はデータサイエンティスト協会に加盟していることから、この領域を始めデータサイエンスに対する理解が高いことや、カードレスの取引など新しい領域に積極的に取り組んでいることから、分析を分析だけで終わらせることなく実際にビジネスとして活かすことができると感じ、また小売との連携など御社ならではの施策が可能であることからより広い視点で解決策を考えることができると考え、そのような環境のもとで働きたいと考え御社を志望しました。

特に就活をやめろなどの指示はなかったが、週に一回は連絡して現状報告を行うよう言われた。質問があればweb面談で聞くことができる。

どこの企業も同じだと思うが、やはりやりたい業務やキャリアプランをはっきりさせた上でそれがその企業でないとできないということを示すことができるかが大事だと思う。情報を得られる機会は多いのでそこでしっかりと聞きたいことを聞くことでそれらを明確化できると思う。店舗等に足を運ぶこともいいかもしれない。あとは嘘はつかないこと、そうすれば面接で突っ込まれた時に回答を用意していなくてもその場でしっかりと考えて答えれば矛盾等も起こらない。

やりたい業務やキャリアプランをはっきりさせた上でそれがその企業でないとできないということを示すことができた、その中で自身の経験等もしっかりとそれに連なるように話すことができたと思う。内定出る出ないの差は説得力だと思う。

どこの企業にもある、選考じゃないので肩の力を抜いてはここでもあるが他社同様気を抜かないように。一方でその様な枕詞がつく際には、多少のミスであれば許される感じがあるのであまり気負いすぎなくてもいいかもしれない。

現状は特に何もありません。週一の報告のみです。