【傾聴力で活躍！】【22卒】 インフォテクノ朝日 SEの通過ES(エントリーシート) No.44807（立教大学/男性）（2021/5/20公開）

私が貴社を志望する理由は人を大切にする企業で働きたいからです。説明会動画や座談会を通して社内の風通しがよく魅力的な人が多いことが伝わり、私もこのような環境に身を置いて働きたいと感じました。座談会で○○さんの1日かけて先輩に指導してもらったことがあるというエピソードからも貴社の社風を感じ取ることができました。そして、貴社は朝日生命グループの情報戦略を担う企業であるため、成果がグループ全体の利益に直結することとなりとても重要な仕事で、責任感とやりがいを持って働いていけると考えます。また、私は文系でプログラミング未経験ですが、OJTを含めた研修制度が充実しており、安心した環境の中で成長することができるのも魅力の一つです。自分のコツコツ頑張る性格と貴社の研修制度を活かして、優秀なSEになるために日々努力をしていきたいと考えます。以上の理由より、私は貴社を志望します。 続きを読む

私の強みは傾聴力のあるところだと考えます。私は大学1年時よりソフトテニスサークルに所属しています。55年の歴史があり、強制で週1回以上の練習参加や合宿が1週間あるなど体育会に近い雰囲気で活動しています。その中で、サークルの伝統や規律を守りたい同期と後輩たちに軋轢が生じてしまい、4名の後輩がサークルをやめようと検討していることを知りました。そこで、後輩一人一人個別に相談に乗りました。相談に乗る中で、不満点はアルバイトとの両立問題や金銭面、雰囲気など些細なことの積み重ねであることに気づかされました。同期と話し合いを行い、合宿日数を減らす、練習参加の頻度を相談するなど妥協点を探ることで、解決を図りました。結果的に4名の後輩は今も活動的にサークルに参加しています。この強みは仕事において、チームワークが必要とされる場面で活かしていけるのではないかと感じています。 続きを読む

私が学生時代力を入れたことは、和カフェでのアルバイトの新人トレーニングです。私の店舗は社員が店長1人しかおらず、新人トレーニングは私を含めたアルバイト数名が任されていました。当初は適切なトレーニング方法がわからず、場当たり的な教え方となり、齟齬があるなど、新人の中に困惑してしまう人がいました。そこで、自分たちが新人だったときにわかりづらかった点を話し合い、優先順位をつけ、それをもとにトレーニングを行うことにしました。また、エクセルを用いてトレーニング状況を一目でわかるように整理し、正確な情報共有を図りました。そして、人によって早さや正確さが異なることに気づかされ、それぞれの長所を生かせるようにトレーニングを始めるポジションを変えることとしました。その結果、新人がやるべきことが明確になったため技術習得が早くなり、トレーニング期間も以前の3週間程度から２週間程度に短縮することもできました。 続きを読む