【議論を前進させる意見】【18卒】アステラス製薬のMR職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.4122（首都大学東京大学院/男性）（2017/12/14公開）

特にない。まだ他の企業も見たいと言ったら快く受け入れてくれた。最終面接前にもその諭旨を頂いたのでやりやすかった。

僕はインターン出身ですが，インターン選考のGDでも他とは違う意見を言えるかどうかが非常に見られていたと思います。結果インターンに進んだ僕はそこでも評価を受けましたが，そこでは他者の話をしっかりと聞き，自分の意見との相違をキャッチし，提案をできているところが良いといわれました。議論を前に進められる意見を言うことだなと感じたので，それの対策をすることを薦めます。面接は一貫性とMRでやっていける人間という印象がつけば大丈夫だと思います。

GDでかなりの人が削られる印象。インターンでもあまり議論を進める意見を言ってない人はほぼいませんでした。普段から訓練することが大切です。また，へこたれないエピソードも効果的です。MRはとても厳しい仕事ですので。

一人一人をしっかりと見ていると思いました。インターンの際には常に多くの人事がチェックしているため意識するべきだと思います。最終面接は内定率3分の1らしいので，一言一言自分の中で考えてから話すことも重要かもしれない。

特にない。連絡を待ってもらい，こちらが電話をして終了した。