この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
周りの社員の人柄もよく、人材サービスの会社にしては社員のプライベートを尊重してくれる会社だと感じる。仕事内容に付いてはプロジェクトによるが、繁忙期は残業も...続きを読む(全152文字)
パーソルキャリア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルキャリア株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にパーソルキャリア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
周りの社員の人柄もよく、人材サービスの会社にしては社員のプライベートを尊重してくれる会社だと感じる。仕事内容に付いてはプロジェクトによるが、繁忙期は残業も...続きを読む(全152文字)
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基本的には温厚でロジカルな考えを持つ人間が多く、メンバー1人1人に対して市場動向やフレームワークを用いた戦略を伝授してくれるので勉強にもなるし営業力も上が...続きを読む(全181文字)
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社員と管理職の関係で良い点は垣根があまりないこと。もちろん、業務において指示、指摘は有るがプライベート面において、業務に関することは持ち込まず、親身に対応...続きを読む(全154文字)
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社員や社風は非常に風通しがよく、上司にも意見を言いやすい。仕事は厳しいがやりがいがあり、きっちりと実力をつけることができ、意識の高い人も多いので、共に高め...続きを読む(全151文字)
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いけいけのイメージが強いですが、そこまではありません。
たしかに営業部はきついと思います。しかし、CHQなどの管理は残業はあるものの
わりとほのぼのと...続きを読む(全180文字)
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管理職が部下に対して数字目標を高圧的に下ろす、ということも社内であったようですが、私は特にありませんでした。本社に勤めている方々のスキルは高く感じましたが...続きを読む(全211文字)
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案件によってスキルがバラバラである。基本的に人事部は人がいない案件に人を入れるため、キャリアパスといった概念がこの会社にはない。
どうしても自分のキャリ...続きを読む(全160文字)
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2000年初頭の段階ではまだベンチャー企業の気風を十分に残しており、ハードワークを厭わず、異常に成長意欲が高いメンバーも一定数いた。新卒採用に非常に力を入...続きを読む(全162文字)
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若い人材が多いためノリがよく勢いのある感じではあった。
管理職も若いが上司によってマネジメント能力の差は大きい。
管理職の中には頭ごなしに若手を叱って...続きを読む(全185文字)
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派遣社員でした。
担当の営業さんはとても仕事のできる方で、退社時も失業保険や離職票手配など早急にしてくれ、とても助かりました。
ただ、良くないとのウワ...続きを読む(全172文字)
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当時はベンチャー気質が残っており、意欲的な同期が多く、若くしてマネージャーとなっている先輩も多く、刺激的な職場でした。
営業として、いろんな企業様を担当さ...続きを読む(全157文字)
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社員と管理職の距離が近い、意見や相談もし易い点は良かったと思います。
仕事上では、全体の目標に対して、日々の行動にどう落とし込むかといった点が、共有され...続きを読む(全226文字)
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会社の中でグループが別れてるんだか、そのグループの社員が達成するかしないかをすげく心待にしてる。達成したら全体で祝うし、呑みに行くひとたちもいるしすごく仲...続きを読む(全151文字)
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インテリジェンス入社の人はモチベーションも高く、ハードワークの中にもはたらくを楽しもうという会社のスローガンを実現している人が多いと思います。マネジメント...続きを読む(全178文字)
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新しい挑戦を歓迎してくれる社風(雰囲気)があります。あまり関わりがない先輩や上司でも話したいと思い、頼んでも快く応じてくれ、飲みにつれて行ったりしてもらえ...続きを読む(全151文字)
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魅力はあまり感じません。管理職の方(所属していたところは男性しかいませんでした)は女性社員をかなり見た目で対応を変えていた印象です。たとえば、美人ですが遅...続きを読む(全152文字)
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過去の話しになりますが、入社するときの保険等に関しての必要書類の確認で回答を待っていましたが、全く連絡がこなかったなでどうなっているのかと思い連絡したら、...続きを読む(全165文字)
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退職してずいぶん経過しましたが、現社員からの情報をお伝えします。基本的に若者中心の会社だから、現在も年配者に対する扱いが雑で、リストラも激しいらしい。査定...続きを読む(全162文字)
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チームメンバーでよく飲みにいく機会があります。仕事内での愚痴はなく、「もっと仕事をこうしていきたい!」「お客様に対してこういった価値を提供していきたい」と...続きを読む(全190文字)
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社員は「いいやつ」が多い。困っている仲間へは手を差し伸べてくれる。良い意味でお節介な人間が多い。人を蹴落とすなどという文化は無く、皆で高めあっていける社風...続きを読む(全166文字)
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管理職との距離は非常に近い
目標の設定や評価なども納得いくまでミーティングが設定できる
管理職の方はビジョナリーな方が多く、尊敬できる人が多い
基本...続きを読む(全164文字)
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縦割り組織。
部署間での連携かいむ。
創造性にも欠け、つまらない方がおおい。
人のわるくちが非常に多い。
ことなかれ主義が横行し、ている
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...続きを読む(全165文字)
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会社のカラーが合えば、とても働きやすい職場である。管理職は成果もあるが、管理職に信頼がある人材、マネジメント能力のある人材に若くてもチャンスがある環境であ...続きを読む(全163文字)
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良くも悪くも社員間に壁がありません。意見はとても言いやすいと思います。しっかり社会人教育されていない新卒が、目上の人に対して、一般的な会社ではあり得ないよ...続きを読む(全137文字)
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多様なマネジメントタイプの中で当たりマネージャーのもとに配属されれば短期間でビジネスマンに必要な資質のほとんどを習得することができた。特に中途入社組のマネ...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
業務量としては多く普段は忙しいですが、フレックス制、リモートワーク、時短など柔軟に働き方を選択できる。また社風としても利用しづらい雰囲気はなく...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
P評価(業績)とV評価(能力)の2軸になっており、パフォーマンス、バリューいずれも評価していただける。中間レビューがあること、目標設定に対して...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業に分類されると思いますが、退職金が無いなど、特段福利厚生ですごく良いと感じる部分はありませんでした。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チームの雰囲気はもっとよく知ったほうがいい
リモートメインのため、どうコミュニケーションをとっていくかが大事
病ん...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが可能なため、子どもがいても働きやすいと思う
女性だけでなく、男性も子どもの送り迎えをしているケースが多い続きを読む(全69文字)
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【良い点】
休みはとりやすくフレックスのためワークライフバランスは取りやすい
途中で離席も可能なため、1ヶ月の最低時間を働けば問題ない続きを読む(全67文字)
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【良い点】
平均的な福利厚生だと思う
パリーグのスポンサーのため、年に何回か試合チケットの抽選がある
【気になること・改善したほうがいい点】
弊社特有の福...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
次々と新サービスがリリースされているため、多くのサービスに携わることができると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスが多いため...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
新卒で入社した前職に比べ年収アップした。
見込残業込みのため、残業多くすればOKではないこと
半期評価で昇給することができるが、評価内容は詳し...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
どんどん断ったり言いたいことを上司にもズバズバ言えるような人は自分のペースで仕事をコントロールできるかもしれない。
人間関係は比較的良い方だと...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の魅力は感じない、毎回その場しのぎの対応ばかりされてしまう。尊敬に値する人物に出会う事は出来なかった。また社員...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
定期的にコミュニケーション会など会社としての取り組みがあり、気遣ってくれているのは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェク...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社員になれば休みも決まってあるし社会保険もある軽いデスクワークが出来ればいい
【気になること・改善したほうがいい点】
給料上げないと社員になっ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターという業務上、離職率は高いと思う。チームに属する形になるが、上司の当たり外れが激しい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
メンバー一人一人に向き合う姿勢は相当良いです。上司部下関係なく、全員がフラットに意見、本音を言う風土を大切にしています。悩みに対しても本気で考...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
入社時に自社独自の適正検査を受けさせられるので、正社員であれば地頭が著しく悪い人間は少ない(ほぼいない)。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
社員はいい人が多い。いくつか転職してきたが、ラックランドが人には恵まれていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人はいいが、部下...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
幹部は、考える力が無い人ばかりです。
先を読まずに行き当たりばったりの仕事をしています。
大体が見切り発車で事が進...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優しい人が多い、悩んでる人がいたら助けたいなど人のためになることが好きな人が多い
その分、優しい人が潰れてしまわないような環境を作ることは大事...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の方たちは優しく自分が困った時や定期的に面談をしてくれるので安心感がある
【気になること・改善したほうがいい点】
重要な連絡が直前まだされ...続きを読む(全88文字)
会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
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フリガナ | パーソルキャリア |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 11億2719万円 |
従業員数 | 5,285人 |
売上高 | 1035億890万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 瀬野尾裕 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目4番1号 |
電話番号 | 03-6213-9000 |
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採用URL | https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/ |
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