この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私が在籍していた部署では、なるべく残業を減らすように業務の無駄を減らす。ダラダラ仕事をしない。早く帰れる雰囲気作りを重要視していました。仕事の進行ペースに...続きを読む(全153文字)
パーソルキャリア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルキャリア株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にパーソルキャリア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私が在籍していた部署では、なるべく残業を減らすように業務の無駄を減らす。ダラダラ仕事をしない。早く帰れる雰囲気作りを重要視していました。仕事の進行ペースに...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
派遣ですが、サポートしている社員の方はいい方ばかりで助かってます。
昇給交渉も積極的に行って頂いたり、業務以外の相談にも乗って頂いてとても...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
実力主義の社風のため、優秀なマネジメント層が多く、性格の合う合わないは多少あるものの、的確なマネジメントをしていると感じる。また、マネジメン...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
コーディネーターは、こちらの要望を聞いてくれて、
熱心にしてくれる。
しかしながら、無事に派遣先が決まった際は、営業担当によって
対応...続きを読む(全157文字)
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私は当時、契約社員のグラフィックデザイナーとして勤めていましたが、業務的な部分においては正社員と区別される事はあまりなかった様に思います。
その点におい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
いい人が多く、新卒、中途関係なく交流ができる。
【気になること・改善した方がいい点】
上司に気に入られると評価がいい。というとが長くい...続きを読む(全169文字)
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【良い点】非常に風通しが良く、上司には気兼ねなく相談させてもらえるのが大きい。
そのため、自分でやってみたいと思うことはやらせてくれたりするので、仕事へ...続きを読む(全182文字)
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女性が多い職場ですが、部署にもよりますが、
比較的サバサバしたタイプが多いと思います。
ノートパソコンをひとり1台割り当てられ、
会議などの議事録は...続きを読む(全404文字)
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社員は基本仲良く、仕事だけでなく個人的な悩みも相談できる雰囲気です。
仕事で行き詰まっても経験豊富な先輩に何度も助けられました。
上からの評価だけでなく、...続きを読む(全183文字)
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契約社員として雇用して頂いていましたが、妊娠出産のため退職しました。アシスタント業務は未経験でしたが、異業種でも今までの経験を生かしながら、自分なりの提案...続きを読む(全194文字)
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実績次第では若いうちから管理職を任せられる。管理職と言っても、個人ではなくグループ全体の目標を達成するために必要なことはなんでもやらなければならずプレイン...続きを読む(全163文字)
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・社員と管理職の関係で満足している点
⇒管理職も若く年齢が離れていなかった為、コミュニケーションがとりやすい。
社員とのコミュニケーションを大事にし...続きを読む(全303文字)
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クライアント先に常駐してサービスを提供する立場だったので、上流工程に関われないのが仕事をする上でのフラストレーションとなった。仕事ぶりが評価されれば常駐先...続きを読む(全150文字)
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以前の尖っていた人が抜け、今は失礼な表現ですが凡人が大半。エグゼクティブマネージャークラスもあまり切れ者がおらず中の下の人材が多い。社会性ある事業体で社内...続きを読む(全188文字)
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上司との距離はとても近く、どんなことでも相談しやすい空気はとてもある。
毎月1回は面談の時間もあるので、一人で抱え込むということもないと思います。
支...続きを読む(全160文字)
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拠点によって大きく違うと思われるが、自分が所属した拠点では若い社員が多く活気がある、ベテランも若手も協力する風土があり、雰囲気は良いし、オフィス内は明るく...続きを読む(全150文字)
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フランクな関係で、自由な社風
やりたいことがやれる。
自らの成長目標を立てて、1年後、半年後のなりたい姿に対してマイルストーンをセットし行動に落とし込...続きを読む(全153文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は、残念ながらなかなか無いかもしれない。一部、部下の成長を思い向き合う管理職はいる。そんな管理職にあたればラッキー。働く...続きを読む(全207文字)
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同クライアントに常駐している社員同士は比較的仲の良いように思えます。プライベートな時間を一緒にすごすような仲間も多くできると思います。ただ、何かのイベント...続きを読む(全173文字)
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上司が尊敬できる人が多い。管理職には継続して達成してきた人しかなれないし、本気で努力と日々PDCをまわして達成するために考え続けてきた人が多いので、どうや...続きを読む(全181文字)
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自社新卒からたたき上げて管理職(マネジャー)になっている人と、中途で入ってきて、一メンバーからたたき上げて管理職(マネジャー)になっている人がいる。いずれ...続きを読む(全184文字)
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本社オフィスが東京一等地の丸の内ビルディングのオフィスビルディング27階にあり、まるで上質なホテルのフロントのような受付を抜けるとたくさんの会議室がある。...続きを読む(全157文字)
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スタッフとしてマネージャーと接する機会があり、さらにその上の役職間でどのような話が行われているかは定かではありませんでしたが、個人の課題とチームの課題を明...続きを読む(全161文字)
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仕事は面白い。
特に誰が担当しても転職がスムーズにいくような方ではなく、一見ハードルがあるように見える方(業種未経験、転職回数が多い、子育て中の方など)...続きを読む(全177文字)
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契約社員なので、気楽に働けます。ただし、契約社員ですのでいつかは契約終了となります。
管理職は毎日遅くまで働いています。見ているだけで大変そうです。
...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
業務量としては多く普段は忙しいですが、フレックス制、リモートワーク、時短など柔軟に働き方を選択できる。また社風としても利用しづらい雰囲気はなく...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
P評価(業績)とV評価(能力)の2軸になっており、パフォーマンス、バリューいずれも評価していただける。中間レビューがあること、目標設定に対して...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業に分類されると思いますが、退職金が無いなど、特段福利厚生ですごく良いと感じる部分はありませんでした。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チームの雰囲気はもっとよく知ったほうがいい
リモートメインのため、どうコミュニケーションをとっていくかが大事
病ん...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが可能なため、子どもがいても働きやすいと思う
女性だけでなく、男性も子どもの送り迎えをしているケースが多い続きを読む(全69文字)
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【良い点】
休みはとりやすくフレックスのためワークライフバランスは取りやすい
途中で離席も可能なため、1ヶ月の最低時間を働けば問題ない続きを読む(全67文字)
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【良い点】
平均的な福利厚生だと思う
パリーグのスポンサーのため、年に何回か試合チケットの抽選がある
【気になること・改善したほうがいい点】
弊社特有の福...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
次々と新サービスがリリースされているため、多くのサービスに携わることができると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスが多いため...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
新卒で入社した前職に比べ年収アップした。
見込残業込みのため、残業多くすればOKではないこと
半期評価で昇給することができるが、評価内容は詳し...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
どんどん断ったり言いたいことを上司にもズバズバ言えるような人は自分のペースで仕事をコントロールできるかもしれない。
人間関係は比較的良い方だと...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の魅力は感じない、毎回その場しのぎの対応ばかりされてしまう。尊敬に値する人物に出会う事は出来なかった。また社員...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
定期的にコミュニケーション会など会社としての取り組みがあり、気遣ってくれているのは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェク...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社員になれば休みも決まってあるし社会保険もある軽いデスクワークが出来ればいい
【気になること・改善したほうがいい点】
給料上げないと社員になっ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターという業務上、離職率は高いと思う。チームに属する形になるが、上司の当たり外れが激しい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
メンバー一人一人に向き合う姿勢は相当良いです。上司部下関係なく、全員がフラットに意見、本音を言う風土を大切にしています。悩みに対しても本気で考...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
入社時に自社独自の適正検査を受けさせられるので、正社員であれば地頭が著しく悪い人間は少ない(ほぼいない)。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
社員はいい人が多い。いくつか転職してきたが、ラックランドが人には恵まれていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人はいいが、部下...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
幹部は、考える力が無い人ばかりです。
先を読まずに行き当たりばったりの仕事をしています。
大体が見切り発車で事が進...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
優しい人が多い、悩んでる人がいたら助けたいなど人のためになることが好きな人が多い
その分、優しい人が潰れてしまわないような環境を作ることは大事...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社員の方たちは優しく自分が困った時や定期的に面談をしてくれるので安心感がある
【気になること・改善したほうがいい点】
重要な連絡が直前まだされ...続きを読む(全88文字)
会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
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フリガナ | パーソルキャリア |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 11億2719万円 |
従業員数 | 5,285人 |
売上高 | 1035億890万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 瀬野尾裕 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目4番1号 |
電話番号 | 03-6213-9000 |
URL | https://www.persol-career.co.jp/ |
採用URL | https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/ |
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