【手探り感、見極めよ】【18卒】ソフトバンクグループの総合職の最終面接詳細 体験記No.3776（早稲田大学/男性）（2017/12/13公開）

本当に入社する気があるのかどうか、見極められていたと思います。最後に「うちで仕事をしてくれるとはまだ思えない」と言われ、落選を確信しました。

部長クラスという面接担当者が、仕事について語っている時間が長かった。エントリーシートがないので、「手探り感」のある面接となった。

どんな業界をみているのか。

IT業界と新聞・出版業界です。新しいもの、今までにないものを企画していく、創りだしていく仕事がいいな、という軸があるので、IT業界の中では、大きな法人向けのシステムインテグレーターに興味があります。それは、ゼミのインタビュー活動のような、いろいろな人に会いに行って、困っていることを聞き出し、そこで見つけた課題と情報技術とを結び付け、解決していくような仕事をしたいと考えているからです。ですから、ソフトバンクの中でも、具体的な仕事としては、法人ソリューション営業とサービス企画を志望しています。マスコミ業界は魅力的ですが、実際に何社かのインターンシップに参加して、「向いていないな」と思いました。他律的で体がもつ自信がなく、世の中のあらゆる流行をとらえる情報収集力にも欠けているからです。

希望している職種や担当分野以外に配属されることもあるが、大丈夫か。

もちろん、大企業を受けるということはそういうことであると、承知しております。むしろ私は、どんな場所でも「面白さ」を見つける自信があります。ゼミでは教育から経済まで多種多様な社会問題を取り上げましたが、どのテーマでもそれぞれに面白さを見つけ、主体的に積極的に調査しました。会社内のどんな部署でも、そのように、自分が面白いと思うポイントを自主的に見つけて、仕事のモチベーションとしていきます。また、どの仕事でも、ソフトバンクである以上は、志望理由でも述べているような「社会にある課題を情報技術で解決」という目標は一致していると思います。そうであるならば、その目標達成をモチベーションにすることもできると思います。