- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. とにかく経験として商社のインターンシップに参加してみたかったからです。エントリーシートの提出をしなければ参加出来ないという企業もある中で、先着順で参加できるというのは魅力的でした。とにかく商社がどのような仕事をしているのか知りたかったので参加しました。続きを読む(全126文字)
【18卒】三井物産の冬インターン体験記(文系/コースA)No.813(2018/1/29公開)
三井物産株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2018卒 三井物産のレポート
公開日:2018年1月29日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2018卒
- 実施年月
-
- 2016年2月
- コース
-
- コースA
- 期間
-
- 5日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
総合商社にもともと興味があった。商社パーソンと呼ばれる社員の方がどういう人なのか知ってみたいと考えていた。新規事業立案をイチから体験できるというのは面白そうだと思った。チームの動かし方など、その後の就活にも役立つことを期待していた。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
企業の採用ホームページで、人事担当者メッセージなどに目を通した。プレゼン動画の提出に備え、IR資料などをチェックし、フォントや配色を少し真似た。
選考フロー
エントリーシート → グループディスカッション
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2016年01月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2016年01月
- 形式
- 学生不明 面接官不明
- 1グループの人数
- 6人
- 時間
- 20分
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
テーマ
コンビニの売上を上げる方策
進め方・雰囲気・気をつけたこと
議論の発展に貢献することを意識した。新しい視点や論点を投げかけたり、発表に向けた視覚化を買って出たりした。端的に結論ファーストで考えを述べた。
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 研修施設
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 東一早慶が9割、院生が2割。外資の就活を進めている就活生が多い。
- 参加学生の特徴
- リーダーシップ経験の豊富な学生が多い。その反面、個々のアピールと自己主張が強くぎくしゃくしたチームもあったようだ。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
事業部間のシナジーを生む新規事業
前半にやったこと
前半はグループごとに割り当てられた事業本部の理解と、事業本部内で完結する新規事業の立案を行った。それぞれ、グループで全体に向け発表をする時間があった。社員がグループに一人ずつ密着し、フィードバックをしてくださる。
後半にやったこと
後半はグループのメンバーが一部入れ替えられ、事業本部を跨いでシナジーを発揮するような新規事業立案を行った。最終日に最終発表会がある。それまで、社員の講演が1日1回ある。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
室長/部長
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
発表を審査する人を、クライアントや協業相手だと考えるようにアドバイスされた。スライドつくりで意見が分かれたときも、「幹部クラスの社員ならどっちが好きになるか」という視座で検討することができた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
全日程が会議室で進むので、GD選考が5日間続いているような感覚になった。インターンを企業へのアピールの場だと考えて、自己主張が強くなっているのかな、と見えてしまう学生も多く、本音で話し合うのが難しいと感じた。徹夜で発表をつくるチームも出てくるなど、体力的にもしんどい。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
リーダーシップのかたまりみたいな学生ばかりの中で、そこで発揮できる自分の強みを見出し、貫徹していくことの大切さを学んだ。実際に、新規事業のネーミングを、審査員の部長に褒められた。チームを越えて学生とも仲良くなった。就活を進めるうえでのネットワークが広がったことも、大きな収穫だ。
参加前に準備しておくべきだったこと
世界各国を対象とした新規事業立案が中心になる。経済や気候など、国際情勢へのアンテナが鋭い人は、ポンポンとビジネスのアイデアが出てくるようだ。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
業務体験というよりは、ビジネスの体験であった。実際に会議室で新規事業立案を担当している社員はごくわずかだろうと思っていた。ひとりの商社パーソンとして行うであろう、ステークホルダーとの交渉や出張しての視察の細かい内容は、社員のお話を伺うという形でしか知ることができなかった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
ファシリテーションの上手さや距離の縮め方、外資系企業の「就活実績」などという、周りの学生のレベルの高さをみて、選考を通過できる気がしなくなった。気が合う学生が、他の業界よりも少なかったため、この業界は向いていないのではないかという思いが強くなった。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
食事が豪華だったり、ドリンクが取り放題だったりという研修施設の豪華さから、卓越した「社員への投資」を実感した。お世話になったアドバイザー社員の方も、親切で頭のキレる方ばかりだった。こういう会社で、こういう方々の下で働けたらこの上ないだろうという思いが強くなった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
室長、部長をはじめ、人事担当者のコミット具合が相当高いことから、チーム内での動きや発表会での言動が、そのまま選考情報になっていると思った。その意味で、社員にアピールできる機会が多いので、有利になると考えた。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
アドバイザーとしてお世話になった社員の方の名刺を頂けるので、そこからOB訪問の相手を紹介していただくことができた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
資格試験を目指して大学院に進学するか、国家公務員試験を受けるか、民間企業の就活をするかという段階でまだまだ迷っていた。いずれにせよ、社会貢献性やグローバルな環境を求めていたので、漠然と民間企業で働くならマスコミ系か交通・運輸系だと考えていた。具体的な企業名は全く想定していなかったが、東京で働きたいと考えていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
総合商社について深く知るきっかけとなった。ダイナミックで革新的な新規事業立案を自社がイニシアチブをとって行っていくという、総合商社ならではの仕事に魅力を感じるようになった。また、商社パーソンの華やかなイメージのためか、心理的な壁を感じていたが、実際に新規事業立案のグループワークを通じ、こういう仕事なら向いているのではないか、と考えるようになった。
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三井物産の 会社情報
会社名 | 三井物産株式会社 |
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フリガナ | ミツイブッサン |
設立日 | 1947年7月 |
資本金 | 3414億8200万円 |
従業員数 | 46,811人 |
売上高 | 14兆3064億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 堀健一 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 |
平均年齢 | 42.3歳 |
平均給与 | 1783万円 |
電話番号 | 03-3285-1111 |
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