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【18卒】ソフトバンクグループの総合職の1次面接詳細 体験記No.3776(早稲田大学/男性)(2017/12/13公開)

2018卒の早稲田大学の先輩がソフトバンクグループ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2018卒ソフトバンクグループ株式会社のレポート

公開日:2017年12月13日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

1次面接 通過

実施時期
2017年01月
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
若手-中堅の人事
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

質問は志望理由を除いてプレゼン内容に関するものが飛んでくる、完全な「プレゼン面接」です。NO.1経験の内容それ自体のすごさで決まっていくと感じました。

面接の雰囲気

タブレットに表示されているスライドを注視しながら、こちらのプレゼンを真摯に聞いていただけるような雰囲気であった。

1次面接で聞かれた質問と回答

今お話しいただいたNO.1になった経験のあと、大学生活はなにか変りましたか。

この政策立案コンテストというものは、社会問題の解決策を、ゆるぎない情報インプットに基づいて、多角的に、問題意識の高い人たちと議論して、創出していくというものでした。そういう知的活動が本当に面白いと思いました。もっとやってみたいなと思いました。しかし、法学部の授業はほとんど「今ある法をどう解釈するか」の議論です。これでは不十分だと感じるようになりました。そこで、他の学部、例えば文化構想学部の「社会構造論」や、グローバルエデュケーションセンターの「現代音楽」などに履修の幅を広げ、多角的に社会を見られたらいいなと考えながら勉強するようにしました。また、関心ある社会問題を取り上げて議論するゼミを選んだのも、このコンテストの影響だと思います。

簡単にでいいので、志望理由を教えてください。

情報技術と地方の課題を結び付け、地域間格差をなくしてきたい、という思いがあります。それは過疎地域で育ったときの経験が影響しています。小学6年生のときに、初めて定額制のブロードバンドが使えるようになったのですが、そこから生活がガラリと変わりました。YouTubeやフラッシュが使えるようになり、パソコンなど情報機器にハマり、成績は落ちましたが、そのあと中学校で情報委員長を務めることにもなりました。まさに私にとっては「情報革命」でした。そんな地方のQOLを「底上げ」していくような仕事は、ICT業界の中でも、通信事業がいちばんだろうと考えています。とくに、孫社長が「情報革命で人々を幸せに」と繰り返していらっしゃるソフトバンクの空気に、大変魅力を感じています。

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ソフトバンクグループの 会社情報

基本データ
会社名 ソフトバンクグループ株式会社
フリガナ ソフトバンクグループ
設立日 1981年9月
資本金 2387億7200万円
従業員数 63,339人
売上高 6兆5704億3900万円
決算月 3月
代表者 孫正義
本社所在地 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号
平均年齢 40.5歳
平均給与 1339万円
電話番号 03-6889-2000
URL https://group.softbank/
採用URL https://recruit.softbank.jp/graduate/

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