【笑顔と未来をつなぐ】【19卒】山崎製パンの生産管理職の本選考体験記 No.5990（明治大学/男性）（2018/12/20公開）

山崎グループ合同説明会

山崎グループの会社がそろう合同説明会で、各ブースごとに説明を聞いた。この説明会に参加した人は早い日程で選考を受けることができる。

志望動機／学生時代に力を入れたこととそこから学んだこと

大学の就職キャリアセンターを利用して自己PRやガクチカなどは形作っていた。そのなかで山崎製パンのお客様想いな雰囲気と一致するようなエピソードを整えた。

筆記試験だったがそれについての対策は全くしていなかった。ただ、SPIの参考書を他の企業のために使用していたのでそれで十分だった。

国語、算数、英語の3教科でおよそ1時間くらいだった。時間が各科目の中でも分けられているのでとにかく早く解くことが大切。

新しい商品を考えてください

自分が楽しそうにできているか、しっかりと発言できているのか。また、他の人の意見をよく聞いてそれについてレスポンスしながら時間以内にまとめることができているか。

とにかく会社についてよく知っていたことが少なからず評価につながっていると思う。二次面接では会社についてよく聞かれたので、意欲よりも会社への愛を確かめているのだろう。

面接官は見た目は厳しそうな感じがしたが、最初は軽い会話から始めてくださり緊張を和らげることができた。ただ、言葉に詰まっているときなどの目つきは鋭く、ちゃんと要点をとらえているのかを見ている感じであった。

学生時代に力を入れたこと

私は英語を話すことに力を入れました。高校では英語が苦手でしたが、大学受験時に偏差値を31から55まで上げた経験がありました。しかし、外で外国人に話しかけられた時、思っていることを英語で伝えることができませんでした。たくさんの英文法を学んだにもかかわらず実際の場面でアウトプットできないのはもったいないと思い、英会話教室へ通うことを決意しました。始めたからにはやり抜きたいと思い、毎日のレッスンで習ったフレーズはノートにまとめ家で見直したり、自由時間も講師と積極的に話したりしました。約一年間のレッスン終了後もオンライン英会話を利用し、英語から離れないようにしました。その結果、講師からは発音をほめられたり、伝えたいことがよく分かるよと言ってもらえたりしました。また、聞く力も上達し、TOEICではリスニングの点数を45点上げることができました。できないことも継続することで成果が出ることを学びました。入社してからも新しいことに挑戦し、最後まで責任を持って取り組みます。

山崎製パンの商品10個

就職活動中、15社以上の食品メーカーの面接を受けてきたが、自社商品を聞かれたのは山崎製パンくらいだった。面接を受けるときの行きの電車の中でたまたまホームページで商品を見ていたからつまりながらも答えることができたので良かったが、そうでなかったらこの後の面接も頭が真っ白のまま終わっていたかもしれない。どの会社を受けるにしろ商品を知っておくことで、このような質問や、他のエピソードの一コマで使えたりするので覚えておいて損はないだろう。他にも企業理念とその意味など、自社の知識についてた割れることが多かった。つまったときも「少し考えさせていただいてよろしいですか」と時間を少しだけもらうこともできるので焦らずに頑張ってください。

前の面接とは違ってこの面接は本人の性格を知るような面接だった。とにかく明るくはきはきと話した。答え方がうまくまとまっていなくとも伝わるように努力した。

面接官は穏やかそうな人でこちらの話を笑顔で聞いていてくれた。その人の性格についてみているような感じであった。

山崎製パンへの志望理由と職種の志望理由

私は山崎製パンが親切丁寧であることから志望しました。私はもともと人を笑わせることが好きで、食べ物を食べることで幸せや喜び、楽しい思い出を与えられる食品業界に魅力を感じています。山崎製パンのホームページを見た際に緊急食糧支援や食品ロスを減らす取り組みを行っていることを知りました。困っている人を笑顔にする、限りある資源を大切にして未来まで幸せをつなげるといった気持ちを持つ社員の一人に加わりたいと思いました。また、山崎製パンが行う品質管理の取り組み内容をサイトで提示することはお客様の安心にもつながっていると思いました。私は生産管理職で働く中で理系として培った論理力を活かしてなにか問題が生じた際にも迅速に処理し、私の強みである継続力も活かして山崎製パンの今までやってきた取り組みを今後も続けることで山崎製パンののさらなる信頼の獲得に貢献したいです。

なにか質問はありますか

逆質問は必ずどの企業でもされることであるため事前に何個か考えておいたほうが良い。特に集団面接などの場合では他の人と被ってしまう場合もあり、パニックになってしまうこともあるので気を付けたほうが良い。また、少し変わった質問をすることで少しでも印象でけられたりするので、あまりにトリッキーな内容でなければそういった質問をすることも有効である。自分の場合は志望動機や性格面について人を笑わせることが好きだったり自分が笑って仕事をできたほうが良いパフォーマンスができると言っていたため、面接官が感じる小さな幸せなどを聞いたりしていた。面接官もこれについて聞くと表情が明るくなるため、場の雰囲気も柔らかくなった。

とにかく入社に対して前向きな答え方をした。また、今まで面接で心がけていた通り明るい返事や笑顔には気を付けた。

面接官は部屋に入った時から笑顔であったためこちらの緊張もほぐれた。また、電話でもしかしたら内定が出る面接になるかもしれないと言われていたため少し気持ちに余裕が出ていた。

親御さんはこの選考が進んでいる状況について何か言っていますか

この面接では面接というよりも入社の意志を確かめるような感じであった。最初に普通の会話などから始まって、簡単に志望動機も話した。志望動機についてや自分がやってきたことなどについて深く聞かれることはなかった。答えるのに時間がかかってしまったり、難しいような質問はひつつもなく困ることはなかった。両親がどう思っているかという質問以外にも、ちゃんと働いていけますかというような質問をされた。もちろん全ての質問に対して前向きな返事をさせていただいた。一応最終面接ではないというようなニュアンスが電話でも言われていたがこの面接に関して準備しておいたほうが良いことなどは特になかった。自分がはっきりした意思を伝えられれば良いと思う。

この後内定承諾書を提出できますか

面接はあっさりと15分かかるかかからないかくらいで終わった。そして、面接の一番最後に「○○さんは採用とさせていただきます。この面接の後に内定承諾書を書いてもらいます」というお話をその面接官の方から直々に言われた。とてもありがたい話だったが、5月の初め頃は自分の就活もまだ序盤に近く、この後も受けたい企業が残っていたので、一度保留にさせてもらった。また、この面接の際にその場で内定をもらえるという話は大学のOB情報に書かれていたため、失礼のないような言葉選びを事前に考えていた。なるべく時間をとりたかったが、早めに返事がほしいと言われたために3日間の時間だけいただいた。返事は電話ですれば良いとのことだった。