【22卒】丸井グループの総合職の企業研究詳細 体験記No.16936（中央大学/女性）（2021/8/23公開）

選考は最初から最後までオンラインでした。最終面接は対面の予定でしたが、緊急事態宣言が出てしまったため、急遽オンラインに変更になりました。

選考の過程で、丸井グループでどのように働くか、のイメージを持っているかどうかを見ているように感じました。共創経営レポートのような資料をよく読み、テスト勉強のように「暗記」しようとするのではなく、興味を持ってどんどんページをめくっていく、というスタンスで読み込みました。また、就活アプリを使いOBの方にお話を伺いました。面接でどのようなことを聞かれたか知りたいと思い面談をお願いしましたが、選考ステップが進むにつれて面接は個人的なものになるので、「これだけ抑えていれば大丈夫！」という質問はないこと、また入社後の移動のスパンや希望部署への配属が可能かどうかなど様々な事を聞くことができたので、OBOG訪問はした方が良いと思います。