【22卒】丸井グループの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.16936（中央大学/女性）（2021/8/23公開）

選考を受けるうちに採用課の方々の熱い姿勢に感銘を受け、第一志望になっていた。丸井の社員の方は皆さん口をそろえて「人がいい！」と言いますが、私が内定承諾した大きな理由もそれです。

七月上旬に内定者が本社に集まって交流をする買いがありました。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

50人前後と聞いています。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

内定を頂いた後も選考中の企業があったため、採用課の方と相談した。1～2週間ほどの期限を設け、もし延長したい場合は電話でおっしゃってくださいと言って頂けたので、お言葉に甘えて二回ほど期限を延長してもらった。怒っているふうでもなく、新卒の就活は人生に一度だから、ご自分の納得できるまで頑張って！と言ってもらえた。

丸井グループについて理解を深めること。資料の量も少なくはなく、目を通すのは大変だと思いますが、本当に内定が欲しい、入社したいと思うのなら自分事で読み込むことが大切です。また、HPやそうした資料を読むだけでなく、OBOGの方と会うことは大切だと思います。面接の流れを聞くことができる以上に、人柄や社風が伝わってきて、企業理解につながると思うからです。
また、これは丸井グループに限ったことではないと思いますが、とにかく面接でどんな質問がされても慌てないように対策をすることです。どんな質問をされるか、就活サイトなどを読んで自分なりに一問一答を作りましょう。丸井グループでは面接が終わるごとに毎回FBをくれるので、きちんとそこを改善して次のステップに挑みましょう！

丸井グループで働いていけそうか、ビジョンが丸井グループに合っているか、ということを選考の過程で見られていると思いました。FBでは「あなたのビジョン、やりたいことが弊社の考えや事業に共通している」と何度も言って頂けたため、そのようなポイントが見られていると考えます。

ありきたりな質問はあまりなく、学生一人一人に向き合って選考が進められているように感じました。そのため、他の企業ではよく聞かれる質問はあまりされないかもしれません。あくまでも自分のことをよく知ってもらう、という姿勢で対策する必要があると思います。

• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

株式会社東武百貨店

企業の規模感、新しい事業に挑戦するスピード感、仕事の選択肢の幅といったポイントの違いです。丸井グループで働くことで、自分のスキルアップも期待できますし、興味・知識が広がっていくように思えました。また、採用課の方としかお会いしていませんが、みなさんイキイキとしていて明るく活発で透明性のある社風が伺えたからです。企業選びをすることは簡単なことではないと思いますが、自分がよりその会社で働くイメージが湧く、さらにそのイメージが楽しそう、充実していそうなのはどちらか？という風に自分に問いかけてみると良いと思います。