コナミデジタルエンタテインメントの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全97件） 4ページ目

ゲーム制作現場はデザイナだと女性が多くなりますが、それ以外の職種は男性が圧倒的に多いです。
また、女性が出世し、ディレクターやプロデューサーになるケー...続きを読む(全270文字)

私が働いている職場に結婚される方や、出産を控える方等も多く居ます。
まず結婚して子供の居る方ですが、出社時間及び退社時間は融通がきくようになっています...続きを読む(全166文字)

女性にとてもやさしい会社といえますが、では上司に女性が多いかというと、それでも男性のほうが多いとおもいます。特におこさんがいる家庭の休暇など、ゆるやかに...続きを読む(全152文字)

男性から見た視点ですが、コナミは完全に男社会です。
出産育児等は制度は有りますが、良い顔はされません。
ただ、普通に働く分には、問題が有るようには思...続きを読む(全177文字)

産休・育休を取得する女性が多く、心強いです。ゲーム制作に関わる人でも、1人目・2人目と出産している方がいます。育休終了後、時短で活躍するリーダー職もいま...続きを読む(全155文字)

良くも悪くも女性だからといって仕事上不利になるようなことはないと思います。
激務なので女性は体力的にキツイと思いますが、その辺は男女平等じゃないかと思...続きを読む(全169文字)

女性、特にお子様がいらっしゃる方は非常に働きやすいです。というのは、過去に起こった事件が問題のようです。(産休を取得した女性から訴訟があったようです)独...続きを読む(全165文字)

女性も男性も同じように接してもらえる環境だと思います。
女性社員も多いですし、男女和気藹々と業務に取り組むことができます。
男性視点では見えない問題...続きを読む(全153文字)

・女性は産休が採りやすく、また上手く制度を利用すれば2年近く取得できるため、出産等を機にやめる人は非常に少ない。給与水準も勤務時間等に比べてよいため女性...続きを読む(全165文字)

よくも悪くも男女の差がない環境ですので、そういった意味ではちょっとタフかもしれません。管理部門の女性は非常に働きやすそうでしたが、クリエイターにおきまし...続きを読む(全154文字)

制作の部署でしたが、女性の上司はほとんどいませんでした。全体的に女性の比率が少ない職場なので仕方ないのかもしれませんが、社風的な面も大きいかもしれません...続きを読む(全258文字)

最近は社員の女性の比率も高くなりつつあり、新入社員も半々くらいではないかと思います。女性の育児休暇もしっかりと確保できる環境にあり、育児休暇取得後もほぼ...続きを読む(全181文字)

基本、プロダクション単位で風土は変わります。
上司に恵まれれば、育児をしながら勤めることも問題なく出来ます。
業務形態は時短勤務という形になります。
...続きを読む(全200文字)

女性は多い方なので働きやすいとは思います。女性だからと差別される事が無い反面、考慮もしてくれない事が多く、私の居た部署は体育会系のノリだったので、急に深...続きを読む(全181文字)

育児休暇などの出産の支援制度はちゃんとしています。
よくベンチャー企業などでやっている第2子生まれたら◯◯万円とか、手当的なものはないとおもいます。
...続きを読む(全155文字)

以前に、産休・育休明けの女性のポジションと給与に関して訴訟問題になっておりました。
ただ、それ以降は、産休・育休明けの方も不当な扱いをうけないように制...続きを読む(全179文字)

労働環境では、女性でも技術などの知識ががあればどんどん製作の責任者などの管理職につく人が多かったです。当時の上司も女性でもどんどん業務について、ミーティ...続きを読む(全154文字)

育児休暇がしっかりと貰えて、その後復帰しても時短勤務することが可能となります。
なので女性は働きやすい環境が整っていると言えます。
他には生理休暇も...続きを読む(全154文字)

育児休暇後に降格となった女性社員が裁判を起こしたこともあり、現在は女性にとって優しい体制が構築されていると感じます。
育児休暇、休職、勤務時間変更など...続きを読む(全154文字)

出産、育児をされている方はいらっしゃいますが、
制作系は残業がデフォルトなので、残業ができるスタッフと比べられてしまうと私見ですが重い責任のある仕事は...続きを読む(全174文字)

私の在籍していた当時は社員の平均年齢が28歳位でした。もう10年程前の事ですので今は何とも言えませんが、女性は結婚、もしくは妊娠と同時に退職されてしまう...続きを読む(全168文字)

出産/育児休暇は充実していると思います。
わたくしの在籍した部署ではしっかり結果をだせば、出勤:遅出、退社:早退が可能でした。
また育休として会社か...続きを読む(全158文字)