コナミデジタルエンタテインメントの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全86件） 3ページ目

女性には育児休暇制度があり、結婚しても仕事を続ける方がおおいと思います。1歳で復帰して、小学校入学までは時間短縮勤務が可能になっています。時間も個々の事...続きを読む(全155文字)

産休育児休暇はとりやすい。男性でも育児のために時短や定時退社する方も多くいます。
(以前裁判がニュースになったせいでしょうかねー?)
女性でも積極的...続きを読む(全153文字)

産休、育休は比較的取得しやすいと思います。かつて、とある方が、産休明けの仕事復帰時の待遇に不満を感じて訴訟をおこし、勝訴したという経緯があるため、企業側...続きを読む(全179文字)

基本、制作部門は男性社会です。仕事のしづらさなどは特に感じませんでしたが、雰囲気が本当に男性の職場。といった感じです。残業も、できるだけなくそうといった...続きを読む(全157文字)

女性の働きやすさなど改善している取り組みをしていますが実際に活用できてたり、浸透しているかというとできてないです。表向きの取り組みが多く、実際に働いてる...続きを読む(全184文字)

かなり働きやすいと思う。
育休産休も、復帰後の時短勤務も、休み取得もかなり容易。
何と営業部の事務の半分くらいが時短勤務者。
女性管理職も多数いる...続きを読む(全156文字)

女性役員がいないことからも、男性が優先される企業と考えて間違いない。
役員や管理職の女性比率を数年以内に向上させるような話は、いまのところ聞いたことが...続きを読む(全209文字)

女性にとっては、働きやすい会社だと思います。時短勤務をされている方も多く、産休後に復帰される方もいます。報酬面でも、良くも悪くも男女同じ評価をされている...続きを読む(全155文字)

育児休暇直後に減給された人がいました。
裁判沙汰になっています。
当時それなりにニュースにもなりましたのでその後会社側もそれに反省し
改善に努力し...続きを読む(全180文字)

職種によって女性の働き方は変わっています。ただ、育児休暇から戻ってきたときにそれまでのポジションを与えられるかは難しいです。これまでも何度か訴訟となって...続きを読む(全164文字)

社内異動など含めて男女の差はありません。私は子供はいませんが、産休を何度も取得し、仕事に復帰、復職後は本人の希望次第で時短勤務をしているのをみると、子供...続きを読む(全172文字)

育児休暇取得後に取得前の部署と全く違う部署に配属されるというのはよくあること。
業務内容が変わるのに加え、給与にも大きく影響がある。それが問題となり、...続きを読む(全199文字)

育児休暇や時短勤務など、女性にとって嬉しい制度が一応色々そろっていますので、意外と働きやすいのではないかと思います。周りに実際に取っている女性もいますし...続きを読む(全151文字)

社内の雰囲気はすごく良い。プログラマーで女性の方はおられなかったが、女性のデザイナーは割りと多く在籍していた。
ゲーム製作会社であるだけに、ゲーム好き...続きを読む(全166文字)

ゲーム制作現場はデザイナだと女性が多くなりますが、それ以外の職種は男性が圧倒的に多いです。
また、女性が出世し、ディレクターやプロデューサーになるケー...続きを読む(全270文字)

私が働いている職場に結婚される方や、出産を控える方等も多く居ます。
まず結婚して子供の居る方ですが、出社時間及び退社時間は融通がきくようになっています...続きを読む(全166文字)

女性にとてもやさしい会社といえますが、では上司に女性が多いかというと、それでも男性のほうが多いとおもいます。特におこさんがいる家庭の休暇など、ゆるやかに...続きを読む(全152文字)

男性から見た視点ですが、コナミは完全に男社会です。
出産育児等は制度は有りますが、良い顔はされません。
ただ、普通に働く分には、問題が有るようには思...続きを読む(全177文字)

産休・育休を取得する女性が多く、心強いです。ゲーム制作に関わる人でも、1人目・2人目と出産している方がいます。育休終了後、時短で活躍するリーダー職もいま...続きを読む(全155文字)

良くも悪くも女性だからといって仕事上不利になるようなことはないと思います。
激務なので女性は体力的にキツイと思いますが、その辺は男女平等じゃないかと思...続きを読む(全169文字)

女性、特にお子様がいらっしゃる方は非常に働きやすいです。というのは、過去に起こった事件が問題のようです。(産休を取得した女性から訴訟があったようです)独...続きを読む(全165文字)

女性も男性も同じように接してもらえる環境だと思います。
女性社員も多いですし、男女和気藹々と業務に取り組むことができます。
男性視点では見えない問題...続きを読む(全153文字)

・女性は産休が採りやすく、また上手く制度を利用すれば2年近く取得できるため、出産等を機にやめる人は非常に少ない。給与水準も勤務時間等に比べてよいため女性...続きを読む(全165文字)

よくも悪くも男女の差がない環境ですので、そういった意味ではちょっとタフかもしれません。管理部門の女性は非常に働きやすそうでしたが、クリエイターにおきまし...続きを読む(全154文字)

制作の部署でしたが、女性の上司はほとんどいませんでした。全体的に女性の比率が少ない職場なので仕方ないのかもしれませんが、社風的な面も大きいかもしれません...続きを読む(全258文字)