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【良い点】
子供がいても働けます。時短勤務が出来ます。子供がいて働くお母さんも多いので子供の送り迎えでの遅刻早退にもある程度理解があります。上司やチーム...続きを読む(全183文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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コナミデジタルエンタテインメントの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全97件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コナミデジタルエンタテインメントの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社コナミデジタルエンタテインメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
コナミデジタルエンタテインメントの 社員・元社員による会社の評価
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コナミデジタルエンタテインメントの 学生による会社の評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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3.8
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
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3.3
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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コナミデジタルエンタテインメントの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
制作系業務だと残業もありますが、妊娠、出産後は時間管理型勤務を選択することができるため、子供の迎えなど子育てをしながらの働き方が可能です。
...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
産休、育休などは問題なく取ることができる。
有給も取得しやすい。半休制度もできたので、以前より休みを取得しやすくなった。
【気になること・改...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
産休育休に理解がある。ヒットしているゲームだと、プロモーション費用も捻出してくれる。現場の風通しは良い。売り上げを毎朝周知し、目標にむけてス...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性でもマネージャーやディレクターをやっている人はいたので、仕事次第でキャリアアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前、...続きを読む(全132文字)
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・時短勤務制度もしっかり機能しており、産休を取った後の仕事復帰も特に問題なく行われている。
・年代も問わずに女性が活躍で来ていているが、業界的にある程...続きを読む(全156文字)
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女性が特に働きにくいといった事はなかったと思います。実力や社歴で男性女性問わず平等に扱っている職場だと感じています。また女性の管理職もいますし、人によっ...続きを読む(全162文字)
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私が勤めていた職場は設計を行う部署だったため、女性が少なくフロアの中にも1割程度しかおりませんでした。部署も男性メインであるため上司やスタッフも体育会系...続きを読む(全164文字)
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開発スタッフでは女性はほぼデザイナー職でしかいませんでした。
10年間ほど在籍して女性のプログラマは一人だけだったと思います。
広報など開発以外の部...続きを読む(全175文字)
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セクハラ発言は冗談なら許されそうというゆるいところがあるので人事制作ともに注意喚起してほしい。育休、産休、時短勤務それぞれ可能ですが2人目となると仕事と...続きを読む(全259文字)
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出産後に復帰して働いている方は何人かいました。育児中の勤務時間は人によってある程度自由に決められるようです。午前9時〜午後4時、午後5時など退社時間も人...続きを読む(全163文字)
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女性には育児休暇制度があり、結婚しても仕事を続ける方がおおいと思います。1歳で復帰して、小学校入学までは時間短縮勤務が可能になっています。時間も個々の事...続きを読む(全155文字)
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産休育児休暇はとりやすい。男性でも育児のために時短や定時退社する方も多くいます。
(以前裁判がニュースになったせいでしょうかねー?)
女性でも積極的...続きを読む(全153文字)
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産休、育休は比較的取得しやすいと思います。かつて、とある方が、産休明けの仕事復帰時の待遇に不満を感じて訴訟をおこし、勝訴したという経緯があるため、企業側...続きを読む(全179文字)
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基本、制作部門は男性社会です。仕事のしづらさなどは特に感じませんでしたが、雰囲気が本当に男性の職場。といった感じです。残業も、できるだけなくそうといった...続きを読む(全157文字)
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女性の働きやすさなど改善している取り組みをしていますが実際に活用できてたり、浸透しているかというとできてないです。表向きの取り組みが多く、実際に働いてる...続きを読む(全184文字)
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かなり働きやすいと思う。
育休産休も、復帰後の時短勤務も、休み取得もかなり容易。
何と営業部の事務の半分くらいが時短勤務者。
女性管理職も多数いる...続きを読む(全156文字)
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女性役員がいないことからも、男性が優先される企業と考えて間違いない。
役員や管理職の女性比率を数年以内に向上させるような話は、いまのところ聞いたことが...続きを読む(全209文字)
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女性にとっては、働きやすい会社だと思います。時短勤務をされている方も多く、産休後に復帰される方もいます。報酬面でも、良くも悪くも男女同じ評価をされている...続きを読む(全155文字)
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育児休暇直後に減給された人がいました。
裁判沙汰になっています。
当時それなりにニュースにもなりましたのでその後会社側もそれに反省し
改善に努力し...続きを読む(全180文字)
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職種によって女性の働き方は変わっています。ただ、育児休暇から戻ってきたときにそれまでのポジションを与えられるかは難しいです。これまでも何度か訴訟となって...続きを読む(全164文字)
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社内異動など含めて男女の差はありません。私は子供はいませんが、産休を何度も取得し、仕事に復帰、復職後は本人の希望次第で時短勤務をしているのをみると、子供...続きを読む(全172文字)
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育児休暇取得後に取得前の部署と全く違う部署に配属されるというのはよくあること。
業務内容が変わるのに加え、給与にも大きく影響がある。それが問題となり、...続きを読む(全199文字)
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育児休暇や時短勤務など、女性にとって嬉しい制度が一応色々そろっていますので、意外と働きやすいのではないかと思います。周りに実際に取っている女性もいますし...続きを読む(全151文字)
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社内の雰囲気はすごく良い。プログラマーで女性の方はおられなかったが、女性のデザイナーは割りと多く在籍していた。
ゲーム製作会社であるだけに、ゲーム好き...続きを読む(全166文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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コナミデジタルエンタテインメントの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
自社コンテンツ、ライセンスコンテンツも含め多くの人気IPを保持しており、毎年度の業績も安定している。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取りやすい雰囲気です
午前中、午後休と0.5ずつ消化することもできます
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍は在...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
副業は禁止
65歳で定年。それ以降は嘱託社員へ雇用形態を変えて働くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がない
65歳...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
自社コンテンツ、社外コンテンツともに数多くのIPがあるので色々なコンテンツを見ることができる
予算内であれば企画が通れば自分で考えた施策を実...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
・残業時間が全社的に適切に管理され、月平均10時間以内で安定していた。
・有給休暇の取得率が高く、プロジェクト進行に支障が出ないようチーム間...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は業務内容に一定のやりがいを感じており、職場の人間関係も大きな問題はありませんでし...続きを読む(全577文字)
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【良い点】
良い点についてですが、最大の強みはモバイルゲーム事業が非常に安定した収益源になっていることです。プロ野球スピリッツや遊戯王といった長く愛され...続きを読む(全666文字)
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【良い点】
年収は残業をすればそれなりの高年収が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は初任給を高くすることで魅力を高めようと見せてい...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
部署にもよるが、帰りたい人は定時で帰れる。
時間休という制度が導入されたことで、有給を1時間単位で取得することが可能。
【気になること・改善...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
コナミスポーツの施設が無料で使えるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は同業他社と比較しても弱く感じる。
副業は全面...続きを読む(全81文字)
IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
産休・育休については制度として整備されており、取得実績もあるため、申請自体はしやすい環境だと感じる。取得にあたって特別な支障が出ることは少な...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性の方でもマネージャーになられている方や産休に入り戻ってこられた方もそれなりにいた印象。
自分から積極的に行動する方が評価されるので性別と...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
産休、育休はかなり取りやすい。ほかのメンバーは実際どう思っているかわからないが、批判はされない。最近は産休を取る人がかなり多い。女性の管理職...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠をした社員に対し、おめでとうというと反省文を書かされていた社員もおり、よくわからない制度がある。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員はいなくはないのだが、全体で見れば少ない方だと思うので、女性社員を増やしたい場合には、もう少し対策を練っ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
働きやすくはある。案件によってはリモート勤務もあるため、ワークライフバランスが両立しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
男性比率が多い中小規模の会社だが、BIPROGY（ユニシス）のグループ会社のため福利厚生等はユニシス準拠のため、かなり女性が働きやすい環境。...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
事務職であれば残業もほとんどなく、有給も取りやすい環境でしたので、産休や育休なども問題なく取れる環境だと思います。建築設計やエンジニアリング...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
産休、育休はとりやすいとおもう。復職後も役職変わらず、時短で働いてる人もいた。女性には特に気を遣うように言われてるのかな？と思うときもある続きを読む(全75文字)
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【良い点】
理解がある方だと思います。女性も多いです。休みが必要な時も嫌な感じにはなりません。お子さんのいるお母さんも多いです。続きを読む(全64文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
コナミデジタルエンタテインメントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社コナミデジタルエンタテインメント |
|---|---|
| フリガナ | コナミデジタルエンタテインメント |
| 設立日 | 2006年3月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 1,991人 |
| 売上高 | 2825億1500万円 |
| 代表者 | 早川英樹 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座1丁目11番1号 |
| 電話番号 | 03-5771-0573 |
| URL | https://www.konami.com/games/corporate/ja/ |
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