【サバ缶で緊張解消！】【24卒】極洋の生産管理部門の2次面接（オンライン面接）詳細 体験記No.43706（非公開/非公開）（2023/5/29公開）

自宅

職種理解について問われた際、かなり曖昧な回答をしてしまった。面接官の表情が曇っていたことからも上記が不採用の原因になったと考えられる。

面接の雰囲気は一次面接と同様、和やかでありつつも緊張感のある雰囲気が増していた。志望動機を聞かれた際に極洋のサバ缶が好きであることを伝えたところ、二人とも笑ってくださり、緊張が解れた。

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弊社における生産管理職の役割とそのやりがいはなんだと思いますか？

生産管理の役割は安全・安心な商品の持続的な供給を実現することだと考えています。
生産計画を立て、工場で働く従業員の方々に適切な指示を送ることはもちろん、日々生産量や供給量が変化する水産原料を安定的に調達するため、業界の動向にアンテナを貼り、買い付けに携わる営業の方々や荷受の方々といった、あらゆる関係各所と連携することが必要だと考えています。また、生産管理職のやりがいは、自分たちが扱った商材がお客様の食卓やお店の料理として届く瞬間だと考えています。それは。営業の方々がヒアリングした顧客の要望を形にし、安全・安心な形で沢山のお客様に届けることが出来たことを実感することのできる瞬間だと言えます。

面接の内容及び気をつけたこと

内容は他社の専攻状況、志望動機や職種理解についての確認と深掘りがメインだった。
自己紹介の時間はなく、極洋を志望した理由について聞かれた後、深掘りと競合他社と比較した強みについて聞かれた。そのため、マルハニチロやニッスイなどの大手水産専門商社との比較準備が重要であると感じた。普段から極洋のみならず他社のHPやIR情報を確認し、水産業界における強みと弱み、及び自身がどのように貢献していきたいかについて答えを持っておくことが必要。